Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХимки
Комментарий
В жизни не видела более уродской, кривой и поганой программы учета. Нет права на ошибку, ничего нельзя исправить в ней, ее дизайн прямиком из 80-х. Это лаганое чудище вызывает у меня чистую ненависть. Про зал: этот конкретный - старый. Ты идешь на обход искать поломки, но в итоге стоишь и думаешь, поломка ли это свежая или износ. Все тренажеры из гвна и палок, и никто не хочет брать ответственность за какие бы то ни было починки и исправления. График: якобы ставится, якобы исполняется, а по факту ты стоишь ночь и никто не приходит тебя сменять. Я проторчала на рецепции 18 часов, руководители даже спасибо не сказали. И так постоянно: смены постоянно заменяются, начальство без стеснения давит чтобы ты вышел в неудобные дни. Зп ниочемная, стандартная ставка за ночные смены, когда везде ночная ценится выше. В других клубах мб лучше дела, но руководительница здесь неадекватная. Вы не захотите спрашивать у нее совет или уточнять что делать если ошибся где-то, потому что моментально получаете ушат нечистот на свою голову, мат и гиперреакцию. Условия работы: хочешь поесть или покурить? Нельзя. 12 часов ты должен провести в 1х1 метре своей стойки. В дальнем конце зала есть тренерская, но тебе туда на получасовой перерыв нельзя. Потому что тебе нельзя отойти от стойки. Заваривай свой доширак на рецепции, нищеброд. Огромная сеть фитнес залов, но какое же все неструктурированное и неорганизованное! Просто шок. Зал Химки Перестройка если что.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
Поначалу непривычно было работать в сменном графике Работаю массажисткой в СССР, очень нравятся условия и кабинет, комфортный и чистый. Клиенты довольны моей работой, многие стали постоянными. Также положительные моменты это нормальное руководство, хорошая зарплата, возможность посещать клуб в выходной бесплатно.
22.12.2025
Ничего не понравилось, что бы заработать нужно работать 24/7. И то максимум 60к получите
09.12.2025
Я отработал в фитнес-клубе СССР почти год, всегда выходил на хорошую зарплату, даже думал дорасти до руководителя отдела продаж, карьерный рост здесь реален. Но переехал и пришлось уйти. На новом месте очень пригодился опыт работы в клубе, это хорошая школа продаж. Так что советую этот клуб тем, кто хочет получить навыки продаж и не боится общаться с потенциальными клиентами.
08.12.2025
Вовремя платить зп. Сделать нормальную ставку и процент продаж Коллектив, и условия хороши. График и доступность. Ттт
05.12.2025
коллектив, рабочий график, атмосфера и интерьер, вкусное кофе
17.11.2025
Зарплата очень низкая , не всегда организована работа. Клиентов должен искать сам специалист Коллектив Место расположения Условия работы Прекрасное начальство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фитнес-клуб СССР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы