Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПенза
Комментарий
Недостатков много как у всех: 1. График у меня как у директора 5/2,но не 8 часов как по табелю у меня стоит,а минимум 10 часов . Потому что мне нужно прийти за 2 часа,чтобы подготовиться к этой[censored]планерке. Никто же не позаботился,о том,чтобы придумать форму либо отчет по 1С,чтобы быстро подготовиться. А надо же разобрать по всем критериям. Вот и приходишь на 2 часа раньше. По 1с мне закрывают 184 часа в среднем,а по FaceDetect за месяц набегает 220. Вот простой расчет оклад 40000 делим на часы получается 217,4 стоит 1 час работы директора и умножьте на разницу которую мне не доплачивают 220 184=36×217,4=7826.40 я каждый месяц дарю компании. А если посчитать ,что я проработала в компании 4,9 года,то за это время набежало 446104,80 рублей мне не доплатила компания за то,что я работала ,а не прохлаждалась. Это я не беру в расчет приходы по приказу тм и тд и тп. Вот так нас обманывают. 2. Отношение тоже знаете кому как повезет с тм. Мне изначально повезло. У меня была тм Живодерова. Отличный руководитель которая не чуралась помочь во всех вопросах,встать с тобой рядом и работать,а при случае защитить тебя. И при ней был отличный куст с хорошими Упрами и пк. После нее нас разобрали по разным регионам,Саратов достался Москве. Вот здесь нас как презерватив начали натягивать на московские мерки( показатели ,выручки,нормы). Я тянулась из всех силнервов потратила просто не описать сколько. Но могу отдать должное в лане отношения тм Барабанова была адекватная. Но после неё Саратову просто досталась бомба не побоюсь этого слова тм Курнузова. Кому интересно,что за руководитель почитайте отзывы. Ну очеееенньььь интереснаяя женщина во всех смыслах. Помощи от неё не дождешься ни какой. Только болтовня и притчи. Начинаешь спрашивать о чём то ответ такой компания тебе ничего не должна сама ищи,сама читай. А что искать и гдеэто твои проблемы. Любит перекладывать свои обязанности на других. Любит смотреть по камерам кто чем занимается,а потом задрочить тебя этим. Т.е для понимания наредет задач ,а чтобы их сделать надо от компа не отлипать,но в то же время за компом сидеть нельзя. Где правда хз. Для линейного пермоналаона душка. Такая улыбчивая няшка ,а вот для рс пипец[censored]полнейшая. Унизить,оскорбить сказать тебе что ты[censored]это всегда пожалуйста с горкой. Очень любит общаться с ЗАМами и через них выведывать обстановку. Причем тебе как УПРу не звонит а с замом в засос. Сталкивает лбами и вносит междуусобицу. Так и с млим замом произошло Светланой. Сейчас она любимица,потом как пойдет. У Екатерины Николаевны долго фаворитки не держутся. Ещё она любит магазины в колхозы превращать в базарные прилавки это вам за милую душу.3. Очень любят в компании штрафовать. Каждый приезд тм из Москвы мне в среднем обходился в 10000 из зп,за всякую хрень причем. Штрафуют причем просто по письму . Присылают распорядение и всё. Подписи не собирают,оригиналы никто никуда не отправляет значит это просто фикция. Но один штраф я запомню на всю жизнь. Владелец компании зенден Пввлов избирался в депутаты и естественно вся компания должна была его везле рекламировать и поддерживать.причем не только в соцсетях своих магазинов ,но и на своих страницах и это была не просьба,а приказ. А не сделаешь уроем. И вот я человек относящийся к политике никак по своему недоразумению выложила не то фото вконтакт. И там такой зай наверху подняли,я думала меня рассиреляют к чертям собачьим,ан нет решили меня наказать на 5000 за неправильное ФОТО,которое я и не должна выкладывать. У нас свобода выбора,но его сделали за меня. 4. При увольнении рассчитали через пень колоду. Курнузова не посчитала нужным мне заплатить бонусную часть. И только после звонков с моей стороны соизволили заплатить почти через месяц.Вообщем осадок ужасный,ТМ Курнузова отвратительный руководитель от которой бежит персонал от рс до ПК,но т.к у нее отличные знакомые и защитники наверху компании всё списывают на дурных директоров. Т.е я например отработав в компании почти 5 лет была адекватной и хотела работать,а со слов Курнузовой за 5 минут стала[censored]руководителем.Желаю процветания компании с такими тмми как Курнузова.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2025
Хорошее место чтобы набраться опыта и подзаработать. Я пока учусь и сюда на подработку выхожу. Смены от четырех часов есть и варианты графиков с управляющим решить можно. В трудовой запись с первого дня и обучают всему когда приходишь. Сейчас еще подругу привела, скоро премию за приглашение друга должна получить. Много физического труда. Тут не только работаешь на ногах но еще и плакаты с распродажами мы вешаем. К концу смены очень устаю.
17.02.2025
Сперва подошло тем, что взяли на должность продавца-кассира без стажа и какого-то опыта. В итоге за месяц натягали по кассовому аппарату так, что даже ночью смогу чек выбить. Чуть позже оценила лояльное руководство, отгул дают, когда надо или смены могут поменять при форс-мажоре. З/П приличная. Да и вообще, работа с первого дня понравилась, всегда в общении с людьми, я такое люблю.
27.12.2024
Повезло попасть в реально хороший коллектив. Новенькие приходят конечно, но даже к ним норм отношение. Все работают сообща, помогают друг другу. Кстати есть возможность карьерного роста. Я так с кассира доросла до заместителя управляющего, но пришлось и много обучаться ради этого, что совсем не считаю недостатком
10.12.2024
Да, график не из легких, если на полный рабочий день, можно конечно и на меньшее количество часов выходить, например 4-5 часов (но я коплю деньги на первоначалку). Плавающие выходные, но зарплата полностью белая и без "потолка". Чем больше продаешь, тем больше получаешь! Коллектив у нас дружный, много ребят работают уже давно, всегда готовы помочь. Скидка 50% на обувь - это вообще отдельный плюс. Главное, что работа рядом с домом, не трачу время на дорогу.
25.11.2024
Занятость со своими положительными и отрицательными сторонами. Уже отработала продавцом несколько месяцев в этой компании. Условия неплохие: униформа бесплатная, есть раздевалка, в ней можно отдохнуть и пообедать, когда дают перерыв, и зарплату платят вовремя, без задержек. Атмосфера в коллективе дружеская, никто никого не напрягает, и в то же время все работают синхронно, подхватывая друг друга. Присутствует негласное правило взаимопомощи. Но очень частые переоценки. Правда есть в помощь ТСД.
29.10.2024
Продавать мне нравится, особенно, когда это вещи хорошего качества. Нравится, что нам периодически делают обучения, полезно для новеньких, ну и мы, старички, всегда что-то новенькое узнаём. Конечно, это немного отвлекает от основного дела, продаж, но по факту, в дальнейшем, нам это очень помогает в нашей работе!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Zenden. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
09.06.2025
Устроился два месяца назад, все по ТК, договор подписали быстро. Оплатили все с первого дня работы, вообще без проблем. Отношение как к новичку нормавльное, никто не прессует, все отвечают на вопросы. Обучение мощное, конечно, сложновато во все вникать, но сфера денежная и интересная, поэтому я готов учиться. коллектив молодой, укже выезжали вместе на природу. Отношения тут теплые складываются. Мне кажется, здесь точно есть перспектива, уже познакомился с ребятами, кто тут за относительно небольшой срок вырос и чья зп выросла х3. Стремлюсь к тому же самому.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы