Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Хороший колектив!Недостатки Поверьте никогда не ходите работать в zenden!!! Особенно в городе Шахы не верьте в эти выдуманные зарплаты! Обращаются как с рабами, постоянно придумывают какие то штрафы, полки протирать надо каждый день, волосы должны быть заплетены, села штраф. Я Работала там с самого открытия, заплатили только за открытие. Забрали документы сказали что будет офицальное трудоустройство прошло 2 месяца записи в трудовой книжке я не увидела. В первый месяц ушло 8 продавцов им ничего не заплатили! Сказали что не являются сотрудниками компании, договора нет и вообще они их не знают! Каждый месяц в магазине проводят ревизию до часа ночи и вытикают немыслемые недостачи в сто тысяч рублей. Потом все вычитают из зарплаты и итого получать 0. Так будет каждый месяц у них такая система. Самое главное что ничего не докажишь даже в прокуратуре заявление не принимают, говорят гавный офис находится в Ставрополье езжайте туда и разбирайтесь! А как докажишь записи в трудовой нет, договора нет! Короче ШАРАГА полная!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
1. Работаешь 5 лет на компанию,они сначала быстро повышают(в течении 1,5 лет) а потом через 4 года понижают обратно.(хотя я на 200% справлялась со своими обязанностями и даже больше) 2. Ни воды,ни еды,(не адекватно места приема пищи) ни развоза по домам. Хотя в других магазинах это есть 3.Требований по работе на 100.000р а оплата 30.000р И это только меньшее из зол что я могу написать. Можно еще продолжать и продолжать.
15.06.2025
Сначала в приложении одна зарплата,а потом на 10к стала меньше. Управляющая сама начисляет зп работнику,при увальнении кинули. Обязаностей много,работаешь за всех! Нет
15.04.2025
Работа остается работой, не стоит ожидать от нее легкой жизни, но в моей нынешней компании все организовано на достойном уровне. Это лучшая работа из всех, что у меня были до сих пор, когда я работала продавцом. Отношение к сотрудникам здесь очень хорошее, работа интересная и разнообразная, коллектив дружный, а коллеги – душевные и отзывчивые люди. Здесь есть возможность карьерного роста и достойная зарплата. Трудоустройство происходит в строгом соответствии с Трудовым Кодексом, зарплата официальная, а также предусмотрена бонусная программа, где можно участвовать в конкурсах, зарабатывать баллы и тратить их на покупку техники или товаров бренда. Я рада, что оказалась в компании Zenden)
07.04.2025
Все хорошо! Все хорошо! Отлично работает пиар-компания, чтобы рейтинг компании у соискателей был положительным, это одни положительные отзывы, как под копирку, ну и чуток недостатков! Одни и те же слова! Про плюсы и про минусы! С прошлых годов отзывы копируем и переделываем слегонца! И все! Одно тошнотворное, приторное чтиво, господа! Это план, где ставят по числу размещенных перлов про супер-пупер работу и условия? А премия или бонусы есть за эти отзывы заказные? Отдел персонала веселится? HR-сотрудники прям себя превзошли тогда, браво!
25.03.2025
Не высокая зарплата. Больше не обнаружил График, не требуется задерживаться. Отпуск стабильно. Большой дружный коллектив
20.03.2025
Стандартизированность рабочих условий и наличие подробных мануалов для конкретных рабочих мест Удобство работы, хорошая коммуникация с коллегами, наличие ряда возможностей для развития
Помогите составить детальное представление о работе в компании Zenden. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
30.06.2025
Невозможность удаленной работы, отсутствие менторства Регулярные выплаты, дружный коллектив, лояльное начальство, частые корпоративные мероприятия
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
21.05.2025
Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно
10.07.2026
В моей локации рабочего места просто отличный коллектив. Я в прошлом году пришла на работу, отношения сложились чуть ли не с первого дня. Атмосфера очень дружелюбная. Первые 2 месяца было не просто, потому что ассортимент для меня новый и уже отвыкла от обучения причем систематического. Но потом втянулась и сейчас нормально. Хотя большой объем информации пришлось усвоить. Нравится, что здесь постоянный график работы и платят белую зарплату. Премии зависят от плана, но в целом доход устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы