Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
ничего, если бы что-то не устраивало давно бы нашла альтернативу и ушла из компании Спасибо за отзыв! Мы рады продолжать такое приятное сотрудничество) С уважением, HR-команда Интернет Медиа Гид
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
в основном повышение заработной платы) больше улучшить нечего) Благодарим за отзыв! Мы рады такой высокой оценке нашей работы. Сейчас активно обсуждаем вопрос заработной платы. Надеюсь, что в скором времени ознакомим с этой информацией сотрудников. С уважением, HR-команда Интернет Медиа Гид
17.02.2025
Скорость ответа параллельных подразделений. Есть некоторые рабочие моменты от которых зависит общая эффективность команды и которые можно было бы улучшить или усовершенствовать. Спасибо за отзыв! Мы сейчас работам над тем, чтобы всем сотрудникам было понятно к кому обращаться по различным вопросам, а также, чтобы ответ поступал как можно быстрее. Для этого как раз есть внутренняя структура, которую мы планируем модифицировать. Спасибо за то, что подмечаете такие моменты. С уважением, HR-команда Интернет Медиа Гид
17.02.2025
Хорошо бы иметь более прозрачные карьерные задачи. Более четкое понимание движения между должностями Добрый день! Спасибо за высокую оценку. По вопросам роста в компании всегда можно обратиться к HR-отделению, мы обсудим все возможные варианты. С уважением, HR-команда Интернет Медиа Гид
17.02.2025
На мой взгляд - ничего , удаленный график работы, но офис так же имеется Благодарим за отзыв! Мы очень рады такой оценке нашей работы! С уважением, HR-команда Интернет Медиа Гид
17.02.2025
На мой взгляд, компания развивается в правильном темпе и направлении, поэтому каких-то замечаний нет. Спасибо за отзыв! Мы очень рады слышать, что идем в правильном направлении. Мы благодарны, что у нас работают такие замечательные сотрудники. С уважением, HR-команда Интернет Медиа Гид
25.11.2023
Хочу поделиться положительную оценку работы в компании: - К любым предложениям руководство очень внимательны. Обязательно выслушают и обсудят все возможные варианты. - Заработная плату действительно возможно увеличивать (да, даже после 1-3 месяцев после прихода в коллектив) - Очень хорошо все объясняют, со сложными вопросами и даже самыми глупыми помогут. - Все задачи ставят четко и понятно, все условия есть для выполнения этих задач. - Коллектив очень дружелюбный, играем на регулярной основе в разные корпоративные игры.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Internet Media Gid. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы