Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Sweet Cat Shop
Воронеж
Комментарий
начну с того, что отработала в компании 1,5 года в городе Воронеж управляющая ни капли не понимает как работать с персоналом, у неё ни аналогичного опыта работы, ни понимания как нужно общаться со своими подопечными пример её ответов на вопросы сотрудников: "- а можно мне мой трудовой договор? - деловая какая." "- я бы хотела такую то дату отпуска - рано." «давайте ей всю самую грязную работу, пока я в отпуске, потом уволю ее» манипулирует новенькими сотрудниками, отвечает грубо, неуместно, не тактично постоянно слышала в свой адрес, что я плохо работаю, что ко мне есть вопросы, что мне хотят уволить, потом со мной мило общались и потом опять все по новой перекладывает свои обязанности на администраторов, и возмущается когда админ не сделал что-то в срок, что вообще не входит в его обязанности её любимое дело это перекладывать канцелярию с одного места на другое КАЖДЫЙ ДЕНЬ пропадает из магазина на час и больше, по своим личным делам, очень любит уходить на перерывы дольше чем положено, когда хочется ей (например пойти за кофе, пойти в магазин) возмущается на всех что никто не работает, заставляет стоять "над душой" у каждого покупателя чтобы продать хоть что-то даже если это абсолютно не уместно, даже когда в магазине 1 продавец - она сама ничего не делает, теряется при продажах или просто говорит "ой, мне лень", но зато хвастается 10-ти летним опытом в продажах главная сплетница - управляющая, любит "поливать грязью" всех и вся, не только сотрудников магазина, но и свое же начальство (особенно когда она сама планировала уволиться) когда в магазине произошла порча имущества сотрудника, управляющая абсолютно на это забила, не посмотрела во время камеры (она их посмотрела через 2 недели после инцидента потому что ей было сложно просмотреть камеры за пару часов (с 11 до 20), и когда вещь вернулась с починки, где ее "не спасли" уже были якобы были удалены видео с камер и уже ничего не докажешь), не сделала видео где будет видно что определённый сотрудник испортил вещь другого человека, а просто сделала 2 скрина где почти ничего не видно и забила в итоге человек остался без вещи и без возмещения ущерба за эту вещь + к этому, магазин переехал и тут темболее уже ничего не докажешь и не сделаешь перерывы очень странные, нужно записывать во сколько ты ушел и во сколько ты пришёл, обязательно отметить "плюсиком" сколько раз ты вышел из магазина в туалет раньше сотрудников оформляли вообще не в Воронеже, но потом некоторых перевели увольнением в Воронеж, но "1-ый" трудовой договор так никто и не отдал, а "второй" нужно было выпрашивать недавно ввели фотоотчет сотрудников по утрам, что является абсолютным бредом если нет сотрудников, что очень часто - потому что в этом никто не хочет работать, те кто там уже работают, работают 4/1 (хотя в их трудовых договорах написано, что незаконно работать с 1 выходным. их должно быть МИНИМУМ 2) также недавно ввели корпоративное такси для сотрудников, но те кто живут близко или наоборот кому очень далеко в список тех кто может поехать не входят - потому что очень дорого, только когда сотрудников осталось в штате 5 (хотя норма от 8ми человек), начали ездить все, потому что в такси было не по 3 человека, а 2 также многие уже видели по предыдущим отзывам, что на этом сайте добровольно принудительно иногда пишутся отзывы, тоже самое с товарами на вб меняют даты отпусков, или вообще не отпускают в них больничный новеньким сотрудникам брать нельзя (на самом деле можно, просто они бояться потому что на них давят) и в итоге даже если ты болеешь - ты обязан выйти на работу или если тебе стало на ней плохо - тебя с нее скорее всего не отпустят никто не обучает что и как делать, ты учишься у тех, кто работает дольше тебя, а их обучали те же сотрудники что были до них, НО ЗАТО от любого сотрудника требуют как от специалиста во всем: в выкладке, в продажах и тд когда то коллектив был +- сплоченным, как минимум потому что люди работали пол года или больше вместе, сейчас давно такого нет, + управляющую вообще это не заботит, ей главное чтобы хоть кто то был в смене и было на кого наехать в магазине жарко, душно - на что начальству абсолютно плевать раньше не было даже воды (приходилось ее покупать самим), нет холодильника, чайника и микроволновки. з/п если ты не отрабатываешь норму часов в месяц и не вырабатываешь нужный % продаж будет не вау, сейчас вроде повысили зп - но по отношению к тебе за эти деньги работать там не стоит
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Sweet Cat Shop
15.12.2025
С чего бы начать. Как человек, проработавший приличное количество времени на складе и застав разные этапы развития(ага, развития) компании мне есть, что сказать. Человеческого отношения от компании ждать не стоит, для них вы просто очередной расходник. Пытаются внушить людям, что лучше работы они не найдут, ведь только в этой компании самые лучшие зарплаты и условия (нет). Зарплата, кстати, серая. Так же будьте готовы к тому, что несмотря на ваш многолетний опыт, новичок все равно будет получать зп больше, чем вы. Ах да, разглашение зп карается увольнением! Вечная текучка, как проходной двор. Люди либо сами уходят, либо же их увольняют без каких либо объяснений. Будьте готовы к тому, что в праздники вас заставят работать (отказ или недовольство карается увольнением). Болеть, кстати, тоже нельзя(ого!), тебя либо уволят, либо уволят позже! Или же заставят отрабатывать в твои единственные выходные. В худшем случае лишат 22% зп, т.к. не все часы отработаны. Кстати говоря, согласно статье 192 ТК РФ, работодатель может применять только три вида наказания: замечание, выговор и увольнение, НО будьте готовы к тому, что там вас будут незаконно штрафовать :) Пассивная агрессия и токсик в этой компании норма. Абсолютно всё руководство относится к своим сотрудникам пассивно-агрессивно. За личное мнение тоже увольняют. Работать заставляют так, будто от этого зависит жизнь всей планеты, только твоя зп таким требованиям соответствовать, конечно, не будет. Тебя могут отправить помогать другому отделу и заниматься вообще не своей работой, однако ставка у тебя от этого не поменяется :):) Болтать, кстати, тоже нельзя, разговор о рабочем процессе тоже засчитывается за пустую болтавню, без выяснений причин. На складе царит невыносимо токсичная атмосфера, вас будут обсуждать в негативном ключе и обвинять во всех грехах, даже если вы ничего для этого не сделали. Если хотите хорошего отношения - его там не будет(ну только если вы не готовы нализывать всем подряд). Самое смешное, что компания реально заставляет новых сотрудников писать хорошие отзывы, так что просто оставлю это здесь Работа в центре города, теплое и светлое помещение, есть кухня. На этом, наверное, все.
Работник
14.11.2025
Коллектив — молодой, энергичный, наивный до боли: верит в «завтра будет день», в лояльность, в «мы как одна семья». Пока не поймёшь: для руководства ты — расходник. Уволят без объяснений, в пятницу вечером, в тихую отставку — как будто тебя и не было. А потом, когда рынок высох, кандидаты молчат, а KPI горят — вдруг письмо: «Мы изменились! Мы выросли! Вернись, всё будет по-другому!» …Пока снова не понадобится «оптимизация». Изменения — это не «мы стали лучше». Это «нам снова нужен тот, кого мы не ценили, когда он был рядом». Спасибо, но я уже перестал верить в эту схему перезагрузок. Стабильность которой нет но очень хочу ее найти и нашел. Увольняют за один день. Без предупреждения, без причины — просто «не захотелось видеть». А поскольку «не хочется» у этого человека — как расписание: понедельник — не хочется, вторник — тоже не хочется… — выходит, стабильность в компании есть. Просто она работает против сотрудников.
Работник
20.08.2025
Работал(а) в компании продолжительное время на ❗️складе❗️ (достаточно долго, очень долго, чтобы сложить итоговое мнение) и хочу оставить крайне негативный отзыв об этой «дружелюбной и семейной» компании. Это место выжимает все соки и убивает само желание работать. Под маской милого и доброго кота скрывается вовсе не «ня кавай, мы любим всех своих сотрудников!». Здесь вас ждет полное погружение в атмосферу тотального контроля и лицемерия. Вас будут ценить... до тех пор, пока вы молчаливо соглашаетесь на все условия. > Забудьте о карьерном росте НАВСЕГДА, если вы работник склада (ОЧЕНЬ РЕДКО вас могут перекинуть на другую должность, но это все равно что менять одно г* на другое); > Здесь распространена практика «серых» зарплат; > Рабочее время изменяется в одностороннем порядке без согласования с сотрудником (вам дают лишь бумажку на подпись); > Систематические задержки после окончания рабочего дня без компенсации — норма. При этом малейшее опоздание карается штрафом; > Установлены неадекватные ограничения на перерывы. Время обеда урезается (условно у вас обед начинается в 10:30, а закончить вы должны не в 11:00, а в 10:50-10:55). Откровенно следят за частотой посещения туалета (если не начальство, то сотрудники, которые потом «возможно» доложат начальству), что создает гнетущую атмосферу недоверия; > ВАЖНО ОТМЕТИТЬ Неуважение к сотрудникам. Штат рассматривается как расходный материал. Увольнения часто проводятся без предупреждения и объяснения причин (либо «это не вы плохие, это сейчас время такое») , с принуждением к написанию заявления «по собственному желанию». Прямая цитата руководства «хоть вас 25 человек уйдёт - нам все равно, мы ещё столько же новых возьмём». Также хочу отметить периодические унижения сотрудников, ради которых порой собирают целые собрания (возможно ваше имя скажут, возможно - нет). > Неясные обязанности: Функционал размыт (но основные обязанности своей должности, на которую вы по идее и устраивались, вы будете выполнять большую часть времени). Сотрудников регулярно привлекают к работе в других отделах без дополнительной оплаты под предлогом «помощи», мотивируя это фразой «иначе что вы тут делаете?». Так что, по факту вы - разнорабочий. Атмосфера в коллективе тоже оставляет тяжелое впечатление. К сожалению, о дружной команде и взаимовыручке говорить не приходится. Классический женский коллектив в худшем его проявлении: вас будут улыбчиво встречать утром и так же улыбчиво «перемывать косточки» вечером. Вы не сможете чувствовать себя спокойно, зная, что любое ваше действие или слово станет предметом обсуждений (пусть даже и парочки человек). Из-за тотального контроля со стороны руководства и общей нервозной обстановки, люди не объединены, а разобщены и разбиты по кучкам. Отдельного комментария достойно само руководство. Я не буду называть имен, не буду указывать пол во избежании их деанона. Руководители компании - те ещё цветочки. Сегодня вы им нравитесь, а уже завтра - вы омерзительны для них. Один руководитель не чурается показывать свою пассивную агрессию, если вы ему вдруг не приглянулись (а можете вообще быть уволены по выдуманной причине из за этого). Второй руководитель нормальный, но тоже с тараканами. Третий - страдает мизогинией. Частые едкие подколы и неприятные шутки (обязательно с уклоном либо со стереотипом к женщинам либо к мужчинам), косые взгляды с его стороны всегда с ним. Четвёртый - любит либо мило улыбаться вам в лицо, либо говорить с вами в таком тоне, будто вы ему под дверь нагадили. Типичный «я здесь главный, поэтому у меня вся власть». Рыба гниет с головы, как говорится. Компания не ценит своих сотрудников. Нет никаких гарантий или стабильности. Не советую связываться. Если хотите почувствовать себя рабом в золотой клетке — добро пожаловать в Sweet Сat Shop, где ваши мечты, увы, не сбываются. > Склад находится в центре города; > Уютное и красивое помещение (за что вас при почти каждом удобном случае будут попрекать); > Кухня со всеми удобствами (даже товары продают); > В компании все же есть люди (их мало), которые ведут себя дружелюбно, а не кидают косые взгляды; > Оплачиваемые отпуска, больничные; > Могут осуществлять помощь нуждающимся (по крайней мере они так говорят); > Иногда устраивают тематические ивенты; > Небольшие скидки для сотрудников.
Работник
20.06.2025
Минусы: Ужасные истощающие условия труда, штрафы, объяснительные, взыскания, переход на личности от людей, занимающих руководящие должности, неуважение сотрудников Плюсы: Высокая премия, хорошая возможность научиться работать с людьми и кассовой системой, так же отличный молодой коллектив
Работник
20.06.2025
Идет на компромисс для комфорта сотрудников, лоялен в выстривании графика работы
Работник
20.06.2025
Раньше была возможность корректировать график под запросы сотрудников (теперь не знаю). Больше ничего.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Sweet Cat Shop
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sweet Cat Shop. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
Менеджер
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Администратор
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Продавец на выдачу товара
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы