Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нужен более просторный офис, техническая составляющая оставляет желать лучшего, слабая организация взаимодействия внутри компании, отсутствие внятного карьерного плана Удобное расположение офиса, своевременная оплата труда, молодой коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
Зачем улучшать то, что и так хорошо Поддержка в радости и горе(безвозмездная мат помощь на свадьбу или похороны). Организация раздевалок, душевых. ЗП без задержек
05.12.2025
Улучшать не нужно. Достаточно откатить все назад на года 3-4. Чтобы вовремя выплачивали полугодовую премию, чтобы поощряли ежемесячной премией, чтобы была работа и суда в ВМТП. Все было хорошо, пока компанию не купил Росатом. Теперь урезают во всем. Премий полугодовых нет.
25.11.2025
Плюсов нет, никому не рекомендую приходить сюда работать. Единственный плюс-заработная плата на уровне рынка
23.11.2025
Коммуникация с плавсоставом, условия на некоторых судах скорее неблагоприятные, поставка запчастей, ремонт береговыми специалистами. Карьерный рост, заработная плата, поставка снабжения, условия труда на определенных судах.
14.11.2025
Расширения услуг на международных линиях для увеличения объемов перевозок. Развитие собственного судоремонтного предприятия. Коллектив, долгая история, возможность работы в компании которая обеспечивает огромную логистическую цепь стратегически важные для России.
13.11.2025
Взаимодействие между собой различных структур и отделов внутри группы. Исключить дублирование документов между ЭДО и бумажными носителями. Отличная компания в условиях Российского рынка труда. Чистые и прозрачные условия труда, оплаты и отдыха. По большей части грамотные и компетентные сотрудники.
Помогите составить детальное представление о работе в компании FESCO ( Дальневосточное морское пароходство ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы