Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Минусов, которые существенно влияли бы на работу, не нашла - ФПА действительно стабильная компания, выполняющая все обязательства перед сотрудниками Я начала свою трудовую деятельность в июле 2021 года. Офис располагается в центре города, легко до него добраться на любом виде транспорта, атмосфера тут дружелюбная, выплаты зарплаты всегда происходят вовремя, и режим работы очень удобный. В основном наш коллектив состоит из женщин, однако это не мешает нам поддерживать друг друга и эффективно сотрудничать. Важным аспектом является то, что компания проявляет заботу и активно содействует нашему развитию и профессиональному обучению. Я многому здесь научилась и намерена продолжать совершенствование своих навыков.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2025
Конкуренция между сотрудниками дикая, друг на друга стучат Работа престижная
17.11.2025
Из пожеланий: хотелось бы добавить добровольное медицинское страхование Достойное место для работы. Прекрасный молодой и отзывчивый коллектив. Руководство тебя любит и ценит. Удобное расположение комфортного бизнес- центра в самом центре города. Заработная плата всегда вовремя. Сама работа интересная, так как работая с людьми скучно не бывает. Подарки на праздники
06.11.2025
Я голова всех проблем, сломалась кофеварка, кончилась бумага, все бегут ко мне. Чувствуешь себя офисной Золушкой. В офисе очень шумно, особенно когда продажники бьют рекорды. И зарплата маленькая, премий почти не бывает, держусь в основном из за людей. Я как мама офиса, всех знаю и со всеми дружу, атмосфера комфортная. Офис красивый и уютный, есть вся техника. График стабильный, ухожу всегда вовремя. И коллектив в основном адекватный и вежливый.
31.10.2025
не нашла Мне дали полную свободу в ведении соцсетей, можно экспериментировать с контентом и не душат креатив. На рекламу и продвижение деньги выделяют, не экономят на мелочах. И в нашем отделе молодая команда, работать легко и весело.
30.10.2025
Добавить возможность гибкого графика, систему признания достижений сотрудников, чтобы повысить мотивацию и удовлетворенность работой. В компании собрана дружная команда профессионалов, с которыми приятно работать. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, лучший коллектив. Компания дает возможности для профессионального роста. Ценят открытость и инициативность, что создает комфортную атмосферу для работы.
28.10.2025
Постоянные авралы, особенно в конце квартала. Всегда кому то что то нужно было еще вчера. Приходится быть буфером между юристами и продажами, когда они не могут договориться по финансовым условиям, это утомляет. И конечно рутина, большая часть работы это обработка однотипных документов. В финансовых процессах здесь полный порядок, все регламентировано и разложено по полочкам. Соцпакет тоже радует, хорошая страховка и достойный отпуск. Финансовый директор настоящий профессионал, у него всегда можно научиться чему то новому.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФИНАНСОВО-ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы