Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаратов
Комментарий
Для тех, кто хочет зарабатывать, в компании есть абсолютно все: условия, обучение, тренинги, оборудование, отзывчивые коллеги. Также хочу отметить возможность личностного и карьерного роста. Отпуска и больничные оплачиваются.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Всё сильно зависит от конкретного проекта, начальника и отдела. Мне не повезло: попал в режим «конвейера». Были жёсткие планы по закрытию тем, объём работы огромный, а на качественную проработку времени не хватало Работал в одном из проектов по бухучёту или кадрам. Получил бесценный опыт в том, как создаются профессиональные справочные системы: от сбора информации и работы с экспертами до вёрстки и правок.
19.12.2025
Всё зависит от отдела. Где-то спокойно и платят вовремя, а где-то — ад: холодные звонки, огромные планы, начальники орут, и за копейки пашешь 24/7 Всё зависит от отдела. Где-то спокойно и платят вовремя, а где-то ад: холодные звонки, огромные планы, начальники орут, и за копейки пашешь 24/7
18.12.2025
Премии хорошие, но чтобы их получить, нужно пахать 24/7. Оклад маленький, без премий не проживёшь. Эмоционально выгораешь быстро, особенно если не повезло с потоком клиентов. Некоторые отделы это тупо текучка, люди долго не задерживаются. Собеседования жёсткие, берут не всех. Учат всему с нуля, помогают. Зарплату платят вовремя, официально
09.12.2025
Скучновато, если честно. Всё очень консервативно, по шаблону. Хотел что-то новое предложить - упираешься в «у нас так принято» и кучу согласований...Деньги средненькие, расти почти некуда тк все верхние должности давно заняты, народ сидит годами Работа спокойная, без дурацких авралов
09.12.2025
Скучновато, если честно. Всё очень консервативно, по шаблону. Хотел что-то новое предложить — упираешься в «у нас так принято» и кучу согласований...Деньги средненькие, расти почти некуда тк все верхние должности давно заняты, народ сидит годами Работа спокойная, без дурацких авралов
24.11.2025
Иногда кажешься сам себе винтиком в огромной системе. Как начальство скажет сверху, так и делаешь, даже если видишь, что можно лучше. И бюрократии много, на любое решение нужно десять бумажек. Работать здесь круто, потому что компания известная и проекты серьезные. В офисе все по-взрослому, коллеги умные, всегда есть у кого поучиться. Зарплату платят вовремя, премии бывают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АКТИОН МЕДИА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
17.04.2026
Для Усинска хороший доход, в ближайшей перспективе меня должны повысить до старшего продавца, заведущая об этом уже говорила со мной. С коллегами хорошие отношения, если вдруг нужно, можно попросить подмениться и вообще у нас нет никакой конкуренции. Скорее про наш коллектив можно сказать, что взаимовыручка для нас - не пустое слово. График для меня вполне удобный, выходные правда плавающие, но мне это не сильно принципиально.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
05.12.2025
Работы много. Работаю менеджером по продажам. Работа мне знакомая. Здесь свои нюансы, но я быстро вник и адаптировался без затруднений. Зарплата в пределах ожиданий. С выплатами проблем нет. Радует, что никто не капает на мозги, не вклинивается в работу, если ты все выполняешь и справляешься. Меня не тревожат. Коллектив нормальный. График устраивает. Какие-то перестановки не часто случаются, так что я могу планировать свое время.
13.01.2026
При устройстве на работу обещают одно, делаешь план- клиентов отнимают, поэтому и премию не платят , низкий уровень коммуникации между сотрудниками - весело и матерком , в отделе продаж бабки 56+ торгуют лотками и трубами. Как вам перспектива?
11.04.2025
Пришла в "Витакон" почти без опыта, но всему научили. Команда очень дружная и поддерживающая, нет такого, что кто-то "звездит". Всегда помогут разобраться, подскажут. Много бумажной работы, конечно, но видишь, как твоя работа помогает юристам добиваться списания долгов для клиентов, и это приятно. Атмосфера в целом рабочая, но позитивная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы