Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мирролла
Санкт-Петербург
Комментарий
В общем плане, все хорошо. Были тяжелые смены, но так почти везде. Коллектив веселый. Оклад хороший, даже была индексация за время работы здесь.В целом утраивает формат работы, знала куда шла)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мирролла
29.01.2025
От центра занятости сыну дали направление на должность Упаковщик/Упаковщица. Когда он туда приехал 23.01.2025, ему сказали, что на эту должность берут только женщин. Ему стали предлагать работу оператором на станке. Руководитель очень настойчиво навязывала эту должность оператора. По факту получается, что в должности по направлению от центра занятости ему отказали. А на деле руководитель написала в направлении, что это отказ работника. Хотя он отказался уже от другой должности. При этом в центре занятости возможны только два отказа работника. Несправедливо, сложилось негативное впечатление о компании. Предоставляют ложную информацию в объявлениях, чтобы заманить к себе. Сильное моральное давление со стороны директора.
Упаковщик/Упаковщица
25.06.2024
Я тут работаю почти 2 год, все устраивает: зарплата белая официальная, без обманов, хороший коллектив, известная компания, еда, страховка, парковка, прикольные корпоративы, на тебя как на работника не наплевать. Не нравится то, что иногда размываются границы ответственности, зачастую работаешь просто как чувствуешь, а также хочется комнату отдыха какую-нибудь и возможность удалёнки.
Работник
15.05.2024
Я перешла в эту компанию из другой. Здесь зарплата выше, всё официально, начальство не обманывает. Для офисных работников созданы все условия, даже есть столовая. Рабочие места удобные. Но есть и минусы: плохая коммуникация между отделами, из-за чего иногда возникают проблемы.
Работник
19.01.2024
Нормальный график. Я только-только устроился, меньше месяца, пока подробно ничего сказать не могу. Но коллектив мне нравится, помогает вникнуть в дело. Оформили по трудовому кодексу.
Работник
26.12.2023
Не знаю, какие условия работы на производстве, но я в офисе в отделе продаж. Классное рабочее место с удобной мебелью и новой техникой. Работаем от процента, но я упорно тружусь, и очень приятно "пожинать плоды" в конце месяца) Уходить не собираюсь в ближайшие много лет (разве, что в декрет 😀). Работать тяжело, но стараюсь в шесть вечера с работы уходить, изредка задерживаясь что-то поделать по собственному желанию.
Работник
12.12.2023
Всё строго по ТК, что не может не радовать. Кормят неплохо, также в открытом доступе для сотрудников есть всегда чай и сахар. Коллектив мне нравится.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мирролла
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мирролла. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
Упаковщик
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Менеджер по снабжению
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
Работник
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы