Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коллектив дружный, всегда придет на помощь, медицинская страховка, удаленка. С начальством быстро нашел общий язык, зарплату не задерживают, она вся официальная, платят премии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.09.2025
Хотела бы сказать огромное спасибо Генеральному директору Владимиру, пока он стоял во главе нашей компании все было отлично. Зарплата стала выше средней, компания росла, мы все учились и шли вперед, хотя некоторым ленивым токсичным личностям это не нравилось. Да была дисциплина, но было и понимание и результат. Было очень здорово работать с вами и учиться у вас! Новый генеральный МВ ничего вообще не хочет. За 3 месяца он не провел ни одного общего совещания. Половину направлений решил отменить, премии и ДМС всем снял, кроме своих любимчиков глав буха и 1Сников. Проекты и клиенты теряются, народ увольняет ни за что ни про что. Ему плевать на всех! Не удивлюсь, если компания скоро развалиться.
08.09.2025
Новый генеральный МВ ничего вообще не хочет. За 3 месяца он не провел ни одного общего совещания. Половину направлений решил отменить, премии и ДМС всем снял, кроме своих любимчиков глав буха и 1Сников. Проекты и клиенты теряются, народ увольняет ни за что ни про что. Ему плевать на всех! Не удивлюсь, если компания скоро развалиться. Хотела бы сказать огромное спасибо Генеральному директору Владимиру, пока он стоял во главе нашей компании все было отлично. Зарплата стала выше средней, компания росла, мы все учились и шли вперед, хотя некоторым ленивым токсичным личностям это не нравилось. Да была дисциплина, но было и понимание и результат. Было очень здорово работать с вами и учиться у вас!
09.08.2024
Провели собеседование, все хорошо, написали что принимают, отправил документы и получил отказ. Вопросы и звонки старательно игнорируют (чем нарушают статью 64 ГК РФ). Если такой уровень уже на трудоустройстве, крайне сомнительно что в самой компании все хорошо
19.04.2024
Расположение офиса в 8 минутах ходьбы от метро. Гибкий график работы. Лояльное отношение руководства к сотрудникам. Есть возможность карьерного роста и обучения внутри компании. Дружный и сплоченный коллектив. Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. Премии. ДМС, что не мало важно.
24.10.2023
Комфортные условия труда, удобное местоположение, обучение за счет компании, карьерный рост, ДМС, хороший коллектив, который всегда поможет с возникающими вопросами. Высокий уровень руководителей, принимающие взвешенные, актуальные решения в стратегическом развитии компании.
25.08.2023
Работаю в больше года, все отлично. Коллектив хороший, ребята всегда подстрахуют и помогут, если нужно. Все ребята умные, есть с кем поговорить, взять пример. Руководству спасибо за терпение и помощь. Зарплату не задерживают, премии выплачивают. Компания стабильная, все что надо для работы - предоставляется. Так что я всем доволен, не жалею, что сюда устроился.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лайв Технолоджи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
18.04.2026
Я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с ООО "Акведук" в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Дмитрия, который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные "премии" и "бонусы" работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Денис Иванович, директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО "Акведук". Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид – потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки – вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях и «мохнатых» партнерах вроде Лукойла и Газпрома, о которых говорилось с пафосом. Я наблюдала за нервозностью Дениса Ивановича, который теребил карандаш и свой свитер, и полным равнодушием Дмитрия, который явно предпочитал переписку в телефоне и просмотр роликов на YouTube. После короткого и бессмысленного разговора, который можно охарактеризовать как "вешание лапши на уши", мы прошлись по офису. Антисанитария, ощутимая по запаху, и поникшие лица сотрудников, погруженных в работу с "энтузиазмом", говорили о многом. Офис был просторным, но пустующих рабочих мест было предостаточно, что явно указывало на кадровый голод. Мое решение не связываться с "Акведук" окончательно укрепилось после посещения санузла. В общем, я настоятельно советую всем избегать этой компании. Если же вы любите острые ощущения, то, возможно, вам там понравится.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы