Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Пришла сюда на пятом курсе универа (на заочке доучиваюсь). Никаких особых знаний не надо было, опыта набралась походу работы. Зато теперь не прошу денег у родителей, сама и комнату оплачиваю, и продукты покупаю, и на шмотки хватает
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
работала 2 месяца в этой шарашкиной конторе! Вышла из декрете поработать, в итоге 18.11.25 решила что рано вышла на работу , уволилась! И уважаемый директор половину зп оставила себе ! Посчитав мои смены за 150 рублей час! Азс номер 8 магазин 141!!! Работала не официально! НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ СЮДА РАБОТАТЬ! Их нет
05.02.2025
Ничего хорошего, единственное, что уговаривала остаться и обещали повышения
22.01.2025
условия отдыха, особенно в ночные смены условия труда, слаженный и дружный коллектив, возможность роста
13.12.2024
Близость к дому, соц пакет. Больше плюсов нет
04.12.2024
Возможности обмена опыта с другими регионами ( хотелось бы побольше). хороший руководитель магазина, хороший и позитивный коллектив, все было отлично.
30.11.2024
не могу конкретно указать, что нужно улучшить, условия в принципе такие же как и везде) Проработала 2 года. Хочу отметить, что коллектив на моей АЗС был очень дружный и сплоченный. Девочки всегда помогали и поддерживали, работать было комфортно. Но по определенным обстоятельствам пришлось уйти. Хочу также отметить, что заработная плата всегда в срок, без задержек, много разных бонусов, можно дополнительно подзаработать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стопэкспресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
14.06.2025
Черная зарплата Кидок и подлец ханин олежа ки-даю-т любят развести человека на бесплатные базы, данные. Любят максимально бесплатно получить новую информацию. Издеваются, задержки ЗП по 2-3 месяца. ВСЕ В ЧЕРНУЮ, и это не всем платят. Скандалю с ними постоянно, так как не всегда платят обещанное. при мне уволились 3 человек, из за кидка в зарплате. ....боятся тех кто сильнее и умнее их. Есть заявления в полиции, по фактам мошенничества с выплатами. При мне обманули партнера, по контракту. давно мечтаю уволиться. Много в интернете, негатива о союз страховании, не хочу быть крайней.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы