Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕвроХим
Березники
Комментарий
Обман с зарплатой,к командировочным плохое отношение,всегда обманывают с деньгами пытаются обмануть,Карина по подбору персонала обманывает с зарплатой пишет и говорит одно а на самом деле не платят столько,столовая дорогая,не вздумайте устраиваться электромонтёром или электрослесарем в рудник,там самая маленькая зарплата,и обман с деньгами,а ползать по опорам надо и в ветер большой и в дождь,мясные не хотят что то делать только командировочные,а получают мясные больше,хоть тут и обечайки пайковые но из в зарплату короче ты отработал 310часов и тебе заплятять без пайковых от 50000 до60000,плюс пайковые 27000 вот и считайте что зарплата за 2 месяца до 30000 тысяч,контора вообще не хочет плотить,ещё раз говорю не ходите работать на ВЛ там самые маленькие зп.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕвроХим
16.09.2025
Начинал с рядовой должности 5 лет назад. Благодаря прозрачной системе карьерного роста и возможности обучения за счет компании вырос до начальника смены. Руководство замечает инициативных и старательных сотрудников и дает им зеленый свет)
Электрик-механик
12.09.2025
Чистота и порядок на территории. Видно, что следят, вкладываются в это. Приятно приходить на работу, как в ухоженное место.
Машинист
08.09.2025
Кто что пишет плохое не знаю, работаю тут 7 лет стабильно, мысли уходить даже не было, зарплата растет, отпуск, премии - все в срок!!
Электрослесарь
03.09.2025
Строить карьеру здесь не проблема. Видел много примеров, когда люди начинали с самых низов и вырастали до руководителей. Система прозрачная и понятная. Работаешь хорошо – тебя замечают и продвигают. Зарплата соответствует уровню ответственности. Есть куда стремиться.
Логист-аналитик
29.08.2025
В Еврохиме ожидания от работы полностью совпадают с реальностью. Стабильность, достойная оплата, профессиональное развитие и уважительное отношение. Здесь есть все, чтобы строить долгосрочную карьеру и быть уверенным в завтрашнем дне.
Инженер-механик
27.08.2025
Компания много делает для коллектива, и это сильно ощущается. Регулярные корпоративы и спортивные мероприятия, коллектив очень дружный, как вторая семья. Это очень мотивирует и поднимает рабочий дух в компании. Конечно, не забывают и про мотивацию бонусами - регулярно выплачивают премии за выполнение нормы
механик горно-транспортного оборудования
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕвроХим
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроХим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
Менеджер по работе с клиентами
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Работник
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Кассир-комплектовщик
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
Ведущий инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы