Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Постоянное перетряхивание топ-менеджмента, вся работа итогово сводится под постоянное изменение и настраивание всех процессов под новых топ-менеджеров и каждую заново сформированную команду. Каждые следующие «переделывают» после предыдущих. Работа ради процесса «в стол», все показатели и цифры для отчетности подгоняются и красиво рисуются ночами. Ниже описанные примеры про приведенных ex-менеджеров СИБУР с высоким ценником-правда. Численность сотрудников, особенно «блатных», постоянно увеличивается, работу департаменты перекидывают друг на друга, токсичный коллектив, постоянные увольнения. HR команда неэтична и непрофессиональна, принятие и увольнение сотрудников происходит четко по принципу протекции или в соответствии с гороскопами (особенно касается женского пола). При увольнении делают ошибки при оформлении документов, за так называемой кадровой службой надо перепроверять элементарные вещи. Все интересные проекты, бонусы, развивающие мероприятия и профессиональные вызовы есть только у определенных привилегированных групп сотрудников. Условия для рабочих мест даже в УК в Москве ужасные, люди сидят в клетушках, без кондиционеров, окон или хотя бы нормальной вентиляции. Парковка только для топ-менеджмента, столовая дорогая и некачественная, здание старое и нуждается в капремонте, люди сидят друг у друга на головах. Техника слабая, старая, постоянно все подключения и программы либо отваливаются либо висят, что затрудняет работу впринципе. Хороших профессионалов оттуда оперативно выжимают . Непрофильными функциями правят в большинстве своем не совсем адекватные женщины 45+ . Так называемое ДМС чисто символическое. В общем, адекватности , достойной компании такого уровня, там к сожалению не найти.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.01.2026
Комфортные условия труда внутри завода, сизы, что как оказалось редкость для отрасли. На еврохиме же ни разу не замечал проблем с аппаратурой, сменой формы и тд.
19.01.2026
Самое главное для меня стабильность. Тут она есть. Ни разу не было задержек по зарплате, все четко по графику, даже в “сложные” времена.
19.01.2026
Комфортный офис, хороший коллектив. Зарплата вовремя уже редкость в наше время. Не то что в других компаниях
16.01.2026
Устраивает уровень зарплаты и возможность карьерного роста. Социальные программы для работников есть.
23.12.2025
Пришел по программе с обучением, до этого с производством вообще не сталкивался. Учился бесплатно, еще и стипендию платили. Неожиданно приятно. После обучения сразу оформили в штат, без подвохов. Сейчас работаю аппаратчиком, чувствую себя уверенно.
23.12.2025
Для тех, кто ищет надежную работу на годы, а не на пару месяцев тогда хороший вариант.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроХим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.12.2025
Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы