Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Строить карьеру здесь не проблема. Видел много примеров, когда люди начинали с самых низов и вырастали до руководителей. Система прозрачная и понятная. Работаешь хорошо – тебя замечают и продвигают. Зарплата соответствует уровню ответственности. Есть куда стремиться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.08.2025
В Еврохиме ожидания от работы полностью совпадают с реальностью. Стабильность, достойная оплата, профессиональное развитие и уважительное отношение. Здесь есть все, чтобы строить долгосрочную карьеру и быть уверенным в завтрашнем дне.
27.08.2025
Компания много делает для коллектива, и это сильно ощущается. Регулярные корпоративы и спортивные мероприятия, коллектив очень дружный, как вторая семья. Это очень мотивирует и поднимает рабочий дух в компании. Конечно, не забывают и про мотивацию бонусами - регулярно выплачивают премии за выполнение нормы
16.08.2025
Соцпакет выше всяких похвал: медстраховка, путевки, льготное питание. Таких условий мало где найдешь
15.08.2025
Работаю здесь 8 лет, и коллектив стал почти второй семьей. Люди надежные, поддерживают в любых ситуациях.
15.08.2025
Северные надбавки и премии за результат делают зарплату очень привлекательной. Деньги платят исправно — это важно.
13.08.2025
Пришел после университета, и уже через 2 года стал технологом. Компания вкладывается в обучение, поддерживает молодых специалистов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроХим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы