Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФГУП ПОЧТА РОССИИ
Владивосток
Комментарий
Здравствуйте, дорогие читатели. Хотелось бы поделиться с вами своим негативным отзывом о данной организации. Отработала я тут буквально 5 - 6 смен и уже стала бывшим сотрудником, спросите «почему»? Потому что меня уволили по причине моей болезни. На смене я почувствовала себя не очень хорошо, решила обратиться к начальнику смены, на что он отпустил меня домой, сказав отлежаться несколько дней до своей смены, если будет лучше, то врача могу не вызывать. Сделала я все так, как он и сказал, но меня начали разрывать своими звонками начальники и отдел кадров, дабы я взяла больничный лист. Я пошла в поликлинику, открыла больничный лист, сообщила об этом начальству, мне позвонили с отделов кадра и с максимальным негативом и чуть ли не благим матом начали мне высказывать, какая я плохая и то что сделала все не так, как нужно. Входе разговора мне сообщили о том, то что я уволена и со мной хотят расстаться, поскольку сотрудников не так много, половина ушла в отпуск, а тут я ещё больничный себе взяла, ну ничего себе))) Отдельно хочу сказать пару слов об самом помещение данной организации. Везде все пыльно и грязно, приходишь на смену белым человеком - уходишь чёрным (без обид), Душ есть, но если ты хочешь подцепить грибок - летс гоу туда. Туалет в полной антисанитарии, туда даже присаживаться желание отпадает, когда ты его видишь. Весь какой - то задристанный, вонючий и максимально отвратительный. Само помещение сортировки посылок старое, пыльное, ощущение такое, будто там не убирались с самого открытия организации. Компьютеры и принтеры - отдельная тема для разговора. Принтеры вечно зажевывают бумагу, начинают уже дымиться, бедные. Почему нельзя хотя бы бумагой нормальной снабжать технику, принтеры скоро лопнут от такого. Посылки везде валяются, никто их носить и аккуратно класть не будет, поскольку это отнимает очень много времени, а людей и так нет. Никто тебя ничему не учит, набираешь опыт и разбираешься во всем сама методом тыка. Но, среди всего этого дерьма, я хочу сказать большое спасибо моей смене, которая меня пыталась всему научить, хотя я отрывала их от работы. Когда вы только заходите в данное заведение, то думаете, что тут все приветливые и милые, но по факту вас сожрут с говном за все что можно и нельзя. Зарплата мизерная, таскать тяжести и выслушивать оры офиса за 17.000 тысяч - дикость. Изначально меня ставили работать на Сибирь, а в итоге я каким - то образом оказалась на Страховом, удивительное явление. Большое спасибо за прочтение моего отзыва, удачного дня.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФГУП ПОЧТА РОССИИ
05.03.2024
Соискателям! Вас изначально не считают за людей и с первого предложения дают знать, что вы расходник. которого будут штрафовать по поводу и без. Беседу проводил некий Алексей, абсолютно не имеющий понятия ни о такте, ни об элементарной этике. договорился до того, что если в двигателе не будет масла, с вас вычтут 400 000, понятия не имеет о том, как в рейс выпускаются машины и как их готовит механик. Если не будете успевать,то будете работать по графику, который я установлю вам. И прочий бред юноши, волею судьбы дорвавшегося до властных полномочий. Хотелось бы, чтобы верхнее руководство АО "Почта России" обратило внимание на то, что у Холдинга и так слава "умирающего лебедя", а вот с таким отношением к нанимаемому персоналу рейтинг вообще уйдет в минус. Позорище
Работник
15.01.2024
Хочу рассказать , как осуществляется прием на работу. Я оставила отклик на вакансия на сайте. В течение дня мне перезвонила девушка и пригласила на собеседование с начальником отдела кадров. Когда я пришла, меня встретила эта же девушка , Предложила заполнить анкету. Сказала , что начальник не придет на собеседование, если моя кандидатура подойдет, меня пригласят на собеседование. Я стала настаивать на встрече с начальником отдела кадров, ведь меня для этого и пригласили. Девушка сказала, что пойдет и спросит примет ли меня начальник (это при том , что пригласили на встречу меннонитство с начальником). В результате начальник отдела кадров , все таки, пришла на собеседование, Стала пугать обьемом работы. Зарплата Мизерная. Премий нет.Я заполнила анкету и мне обещали позвонить в течение трех дней. Естественно, не позвонили. Если вы уважаете себя, обходите стороной эту организацию.Там людей ни во что не ставят.Даже назначенное ими же собеседование не считают нужным проводить. Просто собирают базу данных кандидатов и все, Брать никого не собираются.
Работник
15.01.2024
Хочу рассказать , как осуществляется прием на работу. Я оставила отклик на вакансия на сайте. В течение дня мне перезвонила девушка и пригласила на собеседование с начальником отдела кадров. Когда я пришла, меня встретила эта же девушка , Предложила заполнить анкету. Сказала , что начальник не придет на собеседование, если моя кандидатура подойдет, меня пригласят на собеседование. Я стала настаивать на встрече с начальником отдела кадров, ведь меня для этого и пригласили. Девушка сказала, что пойдет и спросит примет ли меня начальник (это при том , что пригласили на встречу меннонитство с начальником). В результате начальник отдела кадров , все таки, пришла на собеседование, Стала пугать обьемом работы. Зарплата Мизерная. Премий нет.Я заполнила анкету и мне обещали позвонить в течение трех дней. Естественно, не позвонили. Если вы уважаете себя, обходите стороной эту организацию.Там людей ни во что не ставят.Даже назначенное ими же собеседование не считают нужным проводить. Просто собирают базу данных кандидатов и все, Брать никого не собираются.
Работник
09.01.2024
Так и пришлось уволиться,и причину увольнения указать по собственному желанию!На самом деле уволиться заставила Гирфанова!Нужны свидетели и доказательства. Унижает.Оскорбляет! Любую просьбу слушать не хочет!На любой вопрос не реагирует!Из-за неё уволились 3 сотрудницы!Уговаривает родственные связи делать хорошие отзывы, которые на почте не были ни разу и работу не знают.На почте работает ещё почтальон с болезнью ДЦП,её также унижает и оскорбляет!Любые рабочие моменты делаются за свой счёт, т.к.я для неё не существую.Камеры надо ставить везде и со звуком
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФГУП ПОЧТА РОССИИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП ПОЧТА РОССИИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Благодарный клиент
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Работник
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы