Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Гигантский объем работы! Навешивают чужие обязанности за которые не платят!хамское отношение со стороны руководства и менеджера (супервайзер)!Постоянные упрёки,угрозы увольнения (хотя и так работать некому). В результате пресловутой оптимизации сократили рабочие ставки,а дома разделили между оставшимися тремя почтальонами. Вы когда-нибудь пробовали обходить38домов день,да ещё с квитанциями(за доставку которых нам теперь не доплачивают, видите ли,это ваши должностные обязанности!) Хотя всем прекрасно известно,что ресурсоснабжающие организации регулярно перечисляют деньги за доставку в наш Главпочтамт) Вот только в чьих карманах они оседают?Точно не в наших! А кроме доставки корреспонденции почтальон ДОЛЖЕН УМЕТЬ абсолютно ВСЁ! Не знаю как в областном центре,а у нас рабочий день начинается с выгрузки почты и посылок почтальонами из почтовой машины.А транспортерной ленты у нас нет ,как и нет специального окошка для приема почты(хотя оно должно быть!) Машина паркуется в метрах 30-ти от дороги (а иначе никак!)И в любую погоду (ливень,снег, мороз, гололедица, шквальный ветер и т.д.)мы таскаем посылки , ящики,газетные пачки, коробки с товаром) буквально от края дороги Из подручных средств только тележка со сломанной ручкой(законченной скотчем и замотанной бечёвкой)и старая дребежащая "телега "которая старше меня самой! Поэтому большую часть груза перетаскиваем вручную,а ведь присылают и автомобильные бампера,и покрышки ,и даже керамическую плитку (коробки весом по 18-19кг)!Добро пожаловать в ряды грузчиков!(а вечером вы будете загружать уже в машину,все что операторами наработано за день и даже не думайте уйти раньше,чем приедет почтовая машина-начальство обидится и будет смотреть на вас как на врага народа!) А ещё вы должны: разобрать простые письма и бандероли , проштамповать их (вручную!),разделить по участкам,принять заказные письма по накладной , обработать их,внести необходимые правки,закрыть накладные, проштамповать их, разумеется, вручную, разделить по участкам, сделать "задание"почтальона,напечатать накладные и извещения для каждого почтальона,раздать их соответственно участкам,а, ещё, нужно пронумеровать вручную все заказные письма! А ещё нужно принять простую международную почту(проще говоря, китайские посылки,за которыми тут же выстраивается очередь) пересчитать srm-ки и d-ки ,записать эти данные в журнале.,записать вес входящей корреспонденции,как простой,так и международной,записать название присланных газет и журналов,их номера и количество,разделить их согласно ходовику. Вы ещё должны зарегистрировать все китайские посылки и распределить их на складе.,Хотя мы (даже почтальоны1-го класса не обязаны это делать!)Добро пожаловать в ряды операторов! Вечером вам нужно будет сделать отчёт по накладным,отправить заказные письма на склад, согласно их категории , и не дай бог вы перепутаете административное письмо и письмо без разряда -отделение получит штраф,так как сроки хранения у этих писем разные! А ещё вам нужно напечатать извещения на посылки и раздать их.А ещё нужно сделать заказные письма на возврат ,наклеивая на них специальные бумажки и делая отметки. А ещё существует ПЛАН! На день, на неделю, на месяц.По подписке, по продажам товара(хотя кругом полным -полно магазинов и тц впридачу) по страховкам, по доставке мелких пакетов ,по приему квитанций на мпкт(который дышит на ладан и работает через раз, один прибор на всё отделение!).А у операторов на посылках ещё план по приему EMS.С выполнения плана нам платят только проценты (от3%-6%),но для начальства и супервайзера план это главное! Не важно как вы будете его делать и когда хоть себе продукты берите домой,но чтобы план был выполнен!(и это при том , что план по подписке 10000р,а план по продажам 6000р при наших зарплатах от14320р до16480). Форменное издевательство над людьми! И это при том ,что мы не носим пенсию.Те почтальоны, которые носят только пенсию могут хоть что-то продать пенсионерам( те берут,но большей частью из жалости и сочувствия или по привычке). А мы кому продадим тушёнку,гречку или шоколад? Почтовому ящику?! Или тем штрафникам, которым мы приносим административки или судебки?! Супервайзер говорит : торгуйте в зале или выходите на улицу! Серьезно!Торгуйте на жаре тушёнкой,мылом и кексами! Как она себе это представляет? Да и когда торговать? Вместо семи почтальонов осталось четыре, одна ушла в отпуск на две недели (завидуем белой завистью),а в итоге у каждой из нас теперь по 38!домов (в двух совершенно разных частях района по18 и 20 домов соответственно).Мы ненавязчиво напомнили начальнице про хронометраж участков и трудовую инспекцию,на что она ответила: ходите один день на один участок,а другой день на другой. Так можно. Вы серьезно? За1\4ставки(а это 4200р. за месяц,а в нашем случае 2100р т.е.1\8т.к сотрудница ушла на 2 недели,а не на весь месяц)За2100р ходить 2 недели на чужой участок?И ещё что-то требовать при этом? Абсурд!На все протесты нам заявляют:идите лесом, ищите другую работу ,на ваше место толпа желающих стоит.Но что-то никакой толпы я за два года не наблюдала. Да,люди иногда приходят. Но исчезают с горизонта,едва услышав размер зарплаты и объем работы.Я их понимаю.Я тоже потихоньку подыскиваю другую работу и компанию,потому что в последнее время стало совершенно невыносимо. Даже премию от Главпочтамта мы не видим.т.к тратим её на продукты,подписку и ненужные товары втридорога.А работать за16480р-это на грани нищеты.Если оплачивать все планы своими деньгами ,то работать будешь фактически за еду,как раб или крепостной крестьянин!Ребята! Девчата! На дворе21 век! Но для Почты России( с зависающими компьютерами и глючащей программой) это пустой звук! Здесь рады только стажёра из почтового техникума,которые трудятся бесплатно и которых впрягают везде ,где только можно. Нормальные ,грамотные и здравомыслящие сотрудники этой КОНТОРЕ просто не нужны!! Подумайте миллион раз прежде,чем устраиваться СЮДА! Побереги те свои нервы, время, и деньги!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.08.2024
Худшее место работы, туда идут от безысходности. Деструктивное руководство Токсичная среда Бессмысленные задачи Неуважительное отношение к персоналу, оскорбления переходящие на личность норма, для директора северо-запада, было с Самары.
29.08.2024
Работала в УФПС, Это ад, а не работа. Устраивалась на одну должность, по итогу в трудовой совершенно другая, так как сотрудник просто не хотел передавать мне свои обязанности и обучать. На начальном этапе работы ты барахтаешься сам по себе, коллектив хороший, тебе подскажут, если смогут, но специфика у каждого своя и работы валом, поэтому помощи не жди. Текучка жуткая, за полгода уволилось куча сотрудников, место рядом с тобой каждый месяц занимает новый человек. Ты помогаешь ему, работаешь сам за четверых, остаешься после работы и на выходных, так как во время отчетного периода просто не успеваешь ничего. А, и есть удаленка, после работы в офисе ты работаешь дома. Зп мизерная (29к). Индексация - смех полный. Хочешь повышения - будешь приходить в 6:30 утра и уходить в 20:00 5/2. И не забывай про выходные. Клиенты есть хорошие, а есть и те, кто готов тебя с г-ном смешать. Негатив будет литься постоянно и не по твоей вине. Коммуникации меж отделами - страх и ужас. Свои документы люди ждут неделями просто потому, что ответственные лица отказываются их пачками подписывать. И директор тут не поможет. Агрессия меж сотрудниками постоянно. Взаимодействие аховое, но людей можно понять, работать в таких условиях спокойно невозможно. Зимой в кабинетах сидят в шубах и пуховиках, так как даже с обогревателями +5 градусов в помещении. Надолго остаются работать только бабушки, молодые сотрудники сбегают еще на испытательном сроке. Хотите нервный срыв и пустоту в кармане - тогда пожалуйста, работайте.
14.07.2024
С 22.04.2024 я работала сортировщиком в г. Сарапуле в "Участке сортировки и обработки почтовых отправлений и печати". по адресу - ул. Вокзальная, д. 9а. Интересно, что на сайте "Госуслуги" отображалось, что с 22.04.2024 я работаю сортировщиком почты, но только 6 мая 2024 года, по моей просьбе, мне предоставили трудовой договор для ознакомления и подписания. В объявлении о работе (я сохранила скрины этого объявления) было указано следующее. "Способ оформления: Трудовой договор. (...) График работы: 6/1 (пн.-сб.). (...) График работы: разрывной рабочий день, с 6-00 до 10-00 и с 16-00 до 20-00." Мне было прямо заявлено, что я обязана работать больше 8 часов в день, если от меня это нужно. И действительно, я часто работала больше заявленных в объявлении 8 часов. Мне было интересно, как они в трудовом договоре укажут 48-часовую рабочую неделю, ведь в статье 91 ТК РФ указано: "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю." Оказалось - занимательно. В трудовом договоре, который мне дали для подписания только 6.05.2024, указано: "Чередование рабочих и выходных дней, распределение рабочего времени и времени отдыха по дням недели и числам месяца производится в соответствии с графиком работы, который доводится до сведения Работника под подпись не позднее чем за 3 дня до введения в действие". Ни разу за всё время на этой работе мне не предоставляли под подпись график работы. Кстати. Обращалась в Государственную инспекцию труда с просьбой провести проверку. Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике мне ответила следующеею 2Особенности проведения контрольных (надзорных) мероприятий в 2024 году установлены Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 ”06 особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля” (далее — Постановление N9 336). В соответствии с Постановлением N9336 основаниями для проведения внеплановых контрольно-надзорных мероприятий являются: факты причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан; непосредственная угроза причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан; обращения (информация), поступившие от работников, которые содержат сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца. Исходя из вышеизложенного, доводы, изложенные в обращении, не могут служить основанием для проведения контрольно-надзорпого мероприятия в отношении работодателя и провести внеплановое контрольное (надзорное) мероприятие не представляется возможным."
05.03.2024
Соискателям! Вас изначально не считают за людей и с первого предложения дают знать, что вы расходник. которого будут штрафовать по поводу и без. Беседу проводил некий Алексей, абсолютно не имеющий понятия ни о такте, ни об элементарной этике. договорился до того, что если в двигателе не будет масла, с вас вычтут 400 000, понятия не имеет о том, как в рейс выпускаются машины и как их готовит механик. Если не будете успевать,то будете работать по графику, который я установлю вам. И прочий бред юноши, волею судьбы дорвавшегося до властных полномочий. Хотелось бы, чтобы верхнее руководство АО "Почта России" обратило внимание на то, что у Холдинга и так слава "умирающего лебедя", а вот с таким отношением к нанимаемому персоналу рейтинг вообще уйдет в минус. Позорище
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП ПОЧТА РОССИИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы