Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Без обеда, работа с маркетплэйсами без доплаты,работы добавили надбавки нет, а штат сократили , не т скотча и бумаги, стулья развалилась новые не дают сидеть не начнём, не меняют перегоревшие лапы скоро при свечах будем работать.. Eas 4 фигня полная. Только усложняет все, клиенты не довольны долгим обслуживанием (отделение 454018)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2024
Соискателям! Вас изначально не считают за людей и с первого предложения дают знать, что вы расходник. которого будут штрафовать по поводу и без. Беседу проводил некий Алексей, абсолютно не имеющий понятия ни о такте, ни об элементарной этике. договорился до того, что если в двигателе не будет масла, с вас вычтут 400 000, понятия не имеет о том, как в рейс выпускаются машины и как их готовит механик. Если не будете успевать,то будете работать по графику, который я установлю вам. И прочий бред юноши, волею судьбы дорвавшегося до властных полномочий. Хотелось бы, чтобы верхнее руководство АО "Почта России" обратило внимание на то, что у Холдинга и так слава "умирающего лебедя", а вот с таким отношением к нанимаемому персоналу рейтинг вообще уйдет в минус. Позорище
15.01.2024
Хочу рассказать , как осуществляется прием на работу. Я оставила отклик на вакансия на сайте. В течение дня мне перезвонила девушка и пригласила на собеседование с начальником отдела кадров. Когда я пришла, меня встретила эта же девушка , Предложила заполнить анкету. Сказала , что начальник не придет на собеседование, если моя кандидатура подойдет, меня пригласят на собеседование. Я стала настаивать на встрече с начальником отдела кадров, ведь меня для этого и пригласили. Девушка сказала, что пойдет и спросит примет ли меня начальник (это при том , что пригласили на встречу меннонитство с начальником). В результате начальник отдела кадров , все таки, пришла на собеседование, Стала пугать обьемом работы. Зарплата Мизерная. Премий нет.Я заполнила анкету и мне обещали позвонить в течение трех дней. Естественно, не позвонили. Если вы уважаете себя, обходите стороной эту организацию.Там людей ни во что не ставят.Даже назначенное ими же собеседование не считают нужным проводить. Просто собирают базу данных кандидатов и все, Брать никого не собираются.
15.01.2024
Хочу рассказать , как осуществляется прием на работу. Я оставила отклик на вакансия на сайте. В течение дня мне перезвонила девушка и пригласила на собеседование с начальником отдела кадров. Когда я пришла, меня встретила эта же девушка , Предложила заполнить анкету. Сказала , что начальник не придет на собеседование, если моя кандидатура подойдет, меня пригласят на собеседование. Я стала настаивать на встрече с начальником отдела кадров, ведь меня для этого и пригласили. Девушка сказала, что пойдет и спросит примет ли меня начальник (это при том , что пригласили на встречу меннонитство с начальником). В результате начальник отдела кадров , все таки, пришла на собеседование, Стала пугать обьемом работы. Зарплата Мизерная. Премий нет.Я заполнила анкету и мне обещали позвонить в течение трех дней. Естественно, не позвонили. Если вы уважаете себя, обходите стороной эту организацию.Там людей ни во что не ставят.Даже назначенное ими же собеседование не считают нужным проводить. Просто собирают базу данных кандидатов и все, Брать никого не собираются.
09.01.2024
Так и пришлось уволиться,и причину увольнения указать по собственному желанию!На самом деле уволиться заставила Гирфанова!Нужны свидетели и доказательства. Унижает.Оскорбляет! Любую просьбу слушать не хочет!На любой вопрос не реагирует!Из-за неё уволились 3 сотрудницы!Уговаривает родственные связи делать хорошие отзывы, которые на почте не были ни разу и работу не знают.На почте работает ещё почтальон с болезнью ДЦП,её также унижает и оскорбляет!Любые рабочие моменты делаются за свой счёт, т.к.я для неё не существую.Камеры надо ставить везде и со звуком
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП ПОЧТА РОССИИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы