Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Низкая заработная плата, много работы, если кто-то уходит в отпуск или на больничный - то его обязанности ложатся на тебя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.08.2024
Худшее место работы, туда идут от безысходности. Деструктивное руководство Токсичная среда Бессмысленные задачи Неуважительное отношение к персоналу, оскорбления переходящие на личность норма, для директора северо-запада, было с Самары.
29.08.2024
Работала в УФПС, Это ад, а не работа. Устраивалась на одну должность, по итогу в трудовой совершенно другая, так как сотрудник просто не хотел передавать мне свои обязанности и обучать. На начальном этапе работы ты барахтаешься сам по себе, коллектив хороший, тебе подскажут, если смогут, но специфика у каждого своя и работы валом, поэтому помощи не жди. Текучка жуткая, за полгода уволилось куча сотрудников, место рядом с тобой каждый месяц занимает новый человек. Ты помогаешь ему, работаешь сам за четверых, остаешься после работы и на выходных, так как во время отчетного периода просто не успеваешь ничего. А, и есть удаленка, после работы в офисе ты работаешь дома. Зп мизерная (29к). Индексация - смех полный. Хочешь повышения - будешь приходить в 6:30 утра и уходить в 20:00 5/2. И не забывай про выходные. Клиенты есть хорошие, а есть и те, кто готов тебя с г-ном смешать. Негатив будет литься постоянно и не по твоей вине. Коммуникации меж отделами - страх и ужас. Свои документы люди ждут неделями просто потому, что ответственные лица отказываются их пачками подписывать. И директор тут не поможет. Агрессия меж сотрудниками постоянно. Взаимодействие аховое, но людей можно понять, работать в таких условиях спокойно невозможно. Зимой в кабинетах сидят в шубах и пуховиках, так как даже с обогревателями +5 градусов в помещении. Надолго остаются работать только бабушки, молодые сотрудники сбегают еще на испытательном сроке. Хотите нервный срыв и пустоту в кармане - тогда пожалуйста, работайте.
14.07.2024
С 22.04.2024 я работала сортировщиком в г. Сарапуле в "Участке сортировки и обработки почтовых отправлений и печати". по адресу - ул. Вокзальная, д. 9а. Интересно, что на сайте "Госуслуги" отображалось, что с 22.04.2024 я работаю сортировщиком почты, но только 6 мая 2024 года, по моей просьбе, мне предоставили трудовой договор для ознакомления и подписания. В объявлении о работе (я сохранила скрины этого объявления) было указано следующее. "Способ оформления: Трудовой договор. (...) График работы: 6/1 (пн.-сб.). (...) График работы: разрывной рабочий день, с 6-00 до 10-00 и с 16-00 до 20-00." Мне было прямо заявлено, что я обязана работать больше 8 часов в день, если от меня это нужно. И действительно, я часто работала больше заявленных в объявлении 8 часов. Мне было интересно, как они в трудовом договоре укажут 48-часовую рабочую неделю, ведь в статье 91 ТК РФ указано: "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю." Оказалось - занимательно. В трудовом договоре, который мне дали для подписания только 6.05.2024, указано: "Чередование рабочих и выходных дней, распределение рабочего времени и времени отдыха по дням недели и числам месяца производится в соответствии с графиком работы, который доводится до сведения Работника под подпись не позднее чем за 3 дня до введения в действие". Ни разу за всё время на этой работе мне не предоставляли под подпись график работы. Кстати. Обращалась в Государственную инспекцию труда с просьбой провести проверку. Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике мне ответила следующеею 2Особенности проведения контрольных (надзорных) мероприятий в 2024 году установлены Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 ”06 особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля” (далее — Постановление N9 336). В соответствии с Постановлением N9336 основаниями для проведения внеплановых контрольно-надзорных мероприятий являются: факты причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан; непосредственная угроза причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан; обращения (информация), поступившие от работников, которые содержат сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца. Исходя из вышеизложенного, доводы, изложенные в обращении, не могут служить основанием для проведения контрольно-надзорпого мероприятия в отношении работодателя и провести внеплановое контрольное (надзорное) мероприятие не представляется возможным."
05.03.2024
Соискателям! Вас изначально не считают за людей и с первого предложения дают знать, что вы расходник. которого будут штрафовать по поводу и без. Беседу проводил некий Алексей, абсолютно не имеющий понятия ни о такте, ни об элементарной этике. договорился до того, что если в двигателе не будет масла, с вас вычтут 400 000, понятия не имеет о том, как в рейс выпускаются машины и как их готовит механик. Если не будете успевать,то будете работать по графику, который я установлю вам. И прочий бред юноши, волею судьбы дорвавшегося до властных полномочий. Хотелось бы, чтобы верхнее руководство АО "Почта России" обратило внимание на то, что у Холдинга и так слава "умирающего лебедя", а вот с таким отношением к нанимаемому персоналу рейтинг вообще уйдет в минус. Позорище
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП ПОЧТА РОССИИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы