Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Наша семья выражает огромную благодарность иммиграционной компании за их ценную помощь в нашем переезде в Канаду. Они были нашими надёжными проводниками в мире канадской иммиграционной системы и помогли нам пройти весь путь от подачи заявления до получения визы. Благодаря их профессионализму и поддержке мы смогли начать новую главу в нашей жизни в этой прекрасной стране.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
Охранная компания Цезарь Сателлит вот уже почти 20 лет оказывает услуги по охране недвижимости, автомобилей, общего имущества. Есть тревожная кнопка. давно являюсь клиентом этой компании. Всем рекомендую. http://csat.ru
29.09.2025
Вы аферисты, мошенники. Взяли деньги за трудоустройство и прислали поддельные документы. Дай Бог чтобы мои деньги пошли вам на таблетки
27.08.2025
хочу предупредить людей. Нас кинули михаул етот подонок ми с украини 2 парная отработали на складе город ландсхут склад дм маркет нам сказали в час 15 евро а потом вконце месяца пошитали по коробкам и поучили 700 евро за квартиру они 450 евро сняли жили 4 человека в комнате не ведитесь ето лохотрон
22.08.2025
Кидает кидает людей а достать его невозможно оно в Украиневсе врет и врет кинул семью с тремя детьми из Украины г***а Мария его предупреждала только не обмани у меня трое детей, а он все равно кинул подонок
18.08.2025
Нет! С первой консультации чувствовалось, что передо мной профессионалы. Никаких ложных обещаний, только реальный анализ шансов и пошаговый план действий. Мне понравился такой подход. На каждом этапе всё объясняли, поддерживали, напоминали о сроках. В итоге подача прошла без сбоев, я получил визу и уже готовлюсь к переезду. Очень рад, что выбрал именно эту компанию!
15.08.2025
ВСЕ ЭТО ЛОЖЬ. Борис, Подонок!!! ХВАТАЕТ НАГЛОСТИ РАЗВОДИТЬ ЛЮДЕЙ НА ДЕНЬГИ. ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫЕ!!!!. ПРЕДЛАГАЯ ЛЮДЯМ ТЕ УСЛУГИ КОТОРЫЕ ПО ФАКТУ НЕ МОГУТ ВЫПОЛНИТЬ.ОТКРЫВАЮТ ВИЗЫ ЗА 200 ЕВРО С ПРЕДОПЛАТОЙ ДЛЯ ГРАЖДАН СНГ. ТЯНУТ ПО 6 МЕСЯЦЕВ, ПОТОМУ БЛОКИРУЮТ. КАСАЕМО МЕНЯ ПРЕДЛОЖИЛИ РАБОТУ В ГЕРМАНИИ ПО ВАКАНСИИ КОМПЛЕКТОВЩИК НА ЗАВОД AUDI ИЛИ BMW ПОСЛЕ ОПЛАТЫ 185 € ОЖИДАНИЕ 2-3 НЕДЕЛИ ,ПОСЛЕ ЧЕГО СНОВА ОЖИДАНИЕ НЕДЕЛЯ НУ А ФИНАЛ , МИХАИЛ УЕХАЛ В КОМАНДИРОВКУ У НЕГО ПЛОХАЯ СВЯЗЬ , ПЕРЕДАЁТ ДЕЛО ЕЛЕНЕ КОТОРАЯ СЬЕЗЖАЕТ НА 2 ЧАСТЬ ОПЛАТЫ 200€, ХОТЯ ПО ФАКТУ ДОГОВОРА ОНА ПЛАТИТЬСЯ С 1 ЗАРПЛАТЫ СОГЛАСНО ДОГОВОРА. И НА ЭТОМ ИСТОРИЯ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ. САМИ СЕБЕ ОТЗЫВЫ ПИШУТ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ НУ И ЭТИ ПРИДУРОЧНЫЕ ОСКВЕРНЯЯ ЛЮДЕЙ КОТОРЫХ КИНУЛИ . Я ВАС ВСЕ РАВНО НАЙДУ. НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТИХ РАЗВОДИЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании CANADA APPLICATION GROUP CORP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы