Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пошел временно работать на стройку, пока задержался здесь. Работа физически тяжелая, зато в спортзал ходить не надо) Платят нормально, кормят бесплатно, пацаны трудяги, не подставляют.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.07.2024
Работаю в компании менеджером по закупкам, всем доволен. Оформлен официально, зарплата приличная - как обещали кормят бесплатно.. Коллектив у нас хороший начальство вполне адекватное.
21.06.2024
Работаю с начала года. Работа несложная, но с повышенной ответственностью плюс есть своя специфика контроля доступа работников к площадке. Платят хорошо для такой работы, заминок в этом плане нет.
13.06.2024
В этой компании нахожусь и тружусь на такой должности как менеджер по закупкам. В принципе, в моем случае, ничего сложного и главное следить за контролем качества поставляемой продукции, коммуникация с поставщиками и уметь продавить агентов на своевременные поставки. Ничего такого невыполнимого, но нужно знать свою специфику. Зарплата меня устраивает хотя, конечно, всегда хочется больше).
27.05.2024
Считаю свою работу в данной организации достойной и стабильной. Зарплата оплачивается как положено, есть 13. Но и спрос большой. Коллектив неплохой, конфликты бывают, но начальство адекватное, всегда старается все наладить.
23.05.2024
Работа конечно тяжёлая физически, но и платят нормально. И платят по честному, без обмана. Зарплата стабильно всегда выплачивается. Удобно что есть питание у нас и кормят причём бесплатно
16.05.2024
работаю менеджером по закупкам, график стандартный 5/2, офис более менее норм, но ремонта не помешает. ЗП без задержек, так еще и 13 платят стабильно уже 2 года точно. кормят всех бесплатно - экономлю на обедах получается)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Корпорация Руслан-1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы