Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер написал отзыв о работе в компании BrandPol Group
Москва
Комментарий
Работала в офисе компании. По условиям все было нормально: рабочее место оборудовано, техника отличная, зона для обеда есть – целая кухня, с организацией рабочего процесса в целом порядок. Конечно, это не «корпорация с идеальными регламентами», бывают срочные задачи и напряженные периоды, но бытовых проблем, которые мешали бы работать, у меня не было. Отдельно отмечу, что коллектив в основном рабочий и вовлечённый. Много зависит от отдела и конкретного руководителя, но в моем случае коммуникация была адекватной
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании BrandPol Group
12.08.2026
Устроился в Brandpol полгода назад на позицию аналитика данных. До этого работал в двух других компаниях, так что есть с чем сравнивать. Здесь реально крутая система автоматизации — мы не просто сидим в экселе, а работаем с собственной платформой, которая находит подделки на маркетплейсах с помощью машинного обучения. Коллектив - молодые, заряженные ребята, всегда помогут. Руководитель нормальный, задачи ставит четко Компания постоянно развивается, внедряет новые фичи. Никаких проблем с документами или выплатами за полгода не возникало
Менеджер
10.08.2026
Коммуникация с начальством предметная: задачи фиксируются, материалы передаются, спорные вопросы решаются по существу. Мы работаем в непростой нише, и по нашему опыту это не история про рассылку писем ради писем, а системная работа с нарушениями, документами, доказательствами и площадками. Сотрудничество вполне конструктивное
Специалист по защите ИС
07.08.2026
Работаю здесь с клиентами по вопросам защиты бренда и мониторинга нарушений в интернете. Мы помогаем структурировать проблему: где именно используются материалы, какие карточки и сайты требуют проверки, какие документы нужны для дальнейшей работы. Обычно не обещаем невозможного, а объясняем, какие действия реально можно предпринять и от чего зависит результат. Сфера сама по себе конфликтная, потому что нарушители часто воспринимают любые претензии агрессивно. Но со своей стороны мы выстраиваем работу как нормальную юридико-аналитическую услугу
Менеджер
05.08.2026
Компания занимается достаточно узкой сферой. Из-за этого задачи часто выходят за рамки одного города или одной юрисдикции: приходится учитывать разные площадки, документы, языки и форматы коммуникации. Мне было интересно именно это — работа не однотипная, много нестандартных ситуаций. Если ждать простую вакансию по инструкции, может быть сложно. Но для тех, кто хочет развиваться на стыке IT, права и аналитики, опыт полезный
Менеджер аналитик
03.08.2026
В компании высокая скорость работы, и из-за этого иногда бывают жесткие обсуждения по срокам и результатам. Но в моём опыте это было связано именно с задачами, а не с каким-то личным отношением. Руководители требуют результата, потому что проекты часто срочные. Кому-то такой стиль может не подойти, особенно если хочется максимально спокойной среды. Но если нормально относиться к ответственности, обратной связи и плотному темпу, работать можно. Плюс за время работы реально прокачивается понимание сферы, в которую ты пришел
Аналитик
27.07.2026
Проходил собеседование на позицию, связанную с аналитикой. Впечатление осталось нормальное: подробно обсудили задачи, формат работы, ожидания по объему и особенности направления. Сразу было понятно, что работа не самая простая и требует внимательности, усидчивости и готовности разбираться в деталях. Не увидел ощущения «развода» или формального собеседования ради галочки. Скорее наоборот, пытались понять, подойдёт ли человек под конкретные задачи. По итогам общения сложилось впечатление, что компания ищет людей под достаточно специфическую би ту би сферу, а не просто массово собирает кандидатов
Соискатель
Оставьте свой отзыв о работодателе BrandPol Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании BrandPol Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.05.2025
Проводить больше коллективных мероприятий для сотрудников, не только в самом Лицее, но и с выездами за его пределы) Комфортные условия работы, так как я работаю с небольшим классом, удобный график, дружный коллектив, все обязательства по выплате заработной платы соблюдаются вовремя.
Работник
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
Продавец-консультант
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
Работник
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
Учитель
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Менеджер
13.07.2026
Работа стабильная, официальная, график удобный, чтобы я также мог продолжать учиться в институте. Зарплату платят, есть скидка на продукцию магазина это очень актуально. Без сложностей конечно не обходиться, но плюсов для меня существенно больше.
Грузчик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы