DEVGAME
3,3
-
9 отзывов
42%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании DEVGAME

Новокузнецк

Комментарий

В компании работаю сравнительно недавно, но "DEVGAME" как работодатель пока приятно удивляет. По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать). Работая в компании быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации с которыми приходится сталкиваться, только способствуют развитию. Для меня дополнительным плюсом является удобное расположение офиса (центр города), современные просторные кабинеты, новая техника.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании DEVGAME

16.09.2024

Умирающая компания, растратившая весь свой потенциал в результате неудачных решений слабоумного ген.директора, который после одного крупного успеха возомнил себя гуру геймдева и решил что он лучше всех знает как делать правильно. На деле же, всё, за что он берется - не работает, а всё что он пытается "исправить" - ломается. Каждые полгода у него случается обострение шизы, и он начинает лезть и перестраивать все рабочие процессы. Типичный "эффективный" менеджер, насмотревшийся инфоцыганских тренингов, с настолько раздутым самомнением, что даже после длинной череды неудач и открытых насмешек от сотрудников он продолжает считать что он всё делает правильно, а все вокруг ему мешают. Как было сказано в одном из отзывов, идти работать сюда имеет смысл только если у вас нет трудового стажа и вы хотите набраться хоть какого-то опыта в области. Рассчитывать на карьерный рост, достойную зарплату и повышение квалификации даже не стоит. Компания может сколько угодно рассказывать вам сказки про семью, а сама выкинет вас при первом удобном случае. Все ваши попытки внедрить что-то новое будут восприняты в штыки консервативными менеджерами среднего звена, а даже если вам позволят над этим работать, то из вас выжмут все соки и вы скорее выгорите, чем добьетесь чего-то. Жалко рядовых сотрудников, которые вынуждены постоянно терпеть идиотские запросы начальства и просто пытаются держаться на плаву. Коллектив тут по большей части дружеский (хотя руководство и тут старается всё испортить), а условия труда по приятнее, чем в обычном офисе или на заводе.

Работник

Copy

16.09.2024

Умирающая компания, растратившая весь свой потенциал в результате неудачных решений слабоумного ген.директора, который после одного крупного успеха возомнил себя гуру геймдева и решил что он лучше всех знает как делать правильно. На деле же, всё, за что он берется - не работает, а всё что он пытается "исправить" - ломается. Каждые полгода у него случается обострение шизы, и он начинает лезть и перестраивать все рабочие процессы. Типичный "эффективный" менеджер, насмотревшийся инфоцыганских тренингов, с настолько раздутым самомнением, что даже после длинной череды неудач и открытых насмешек от сотрудников он продолжает считать что он всё делает правильно, а все вокруг ему мешают. Как было сказано в одном из отзывов, идти работать сюда имеет смысл только если у вас нет трудового стажа и вы хотите набраться хоть какого-то опыта в области. Рассчитывать на карьерный рост, достойную зарплату и повышение квалификации даже не стоит. Компания может сколько угодно рассказывать вам сказки про семью, а сама выкинет вас при первом удобном случае. Все ваши попытки внедрить что-то новое будут восприняты в штыки консервативными менеджерами среднего звена, а даже если вам позволят над этим работать, то из вас выжмут все соки и вы скорее выгорите, чем добьетесь чего-то. Жалко рядовых сотрудников, которые вынуждены постоянно терпеть идиотские запросы начальства и просто пытаются держаться на плаву.

Работник

Copy

27.10.2023

- Уровень заработной платы, в целом, низкий по компании. Ищут, в основном, молодых людей, которые еще не познали жизни, живут с родителями, без своей семьи, без особых запросов. “ЗП соответствует средней ЗП по Новокузнецку”. Но на каких рынках компания зарабатывает? На мировых, и в первую очередь, на зарубежных. Напоминает нехитрую схему сотрудничества крупных стран со странами третьего мира за низкое вознаграждение. ЗП серая (не у всех, только у тех, кто получал больше яндекс-курьера) - В договоре прописаны невыгодные для работника условия, защищающие только работодателя - Могут внезапно уволить в любой день без веской причины (обычная практика компании, как подтверждают старожилы), страшно что-то сказать или сделать не так, не чувствуешь себя в безопасности - Такие понятия как Junior, Middle, Senior, Team Lead, чисто номинальные и, к сожалению, не зависят от навыков, просто пустые звания для потехи и отвлечения, с некоторыми абсурдными условиями. Также эти звания не влияют на уровень ЗП, хотя нас пытаются убедить в обратном (потому что уровень ЗП только как договоришься, базарные торги, система оплаты непрозрачная, запрещается разглашать, только вот забывают, что по закону свою ЗП ты имеешь право разглашать, т.к. условия труда и уровень ЗП не может быть “коммерческой тайной”, а любое письменное соглашение о таком запрете с юридической точки зрения будет аннулировано. Нельзя разглашать только чужую ЗП) (Примечание: в компании есть толковые ребята, но соответствие профессионализм=должность практически отсутсвует и является скорее исключением из правил) - Номинальные неработающие "ценности" компании, так же для отвлечения и потехи - !!САМОЕ ВАЖНОЕ!! Очень мало пространства для развития. В компании принято использовать, в основном, готовый чужой материал - у программистов это сабмодули (многие взятые со стороны), у художников - готовые материалы от бренда, которые они, в основном, компануют и занимаются коллажированием, геймдизайнеры слизывают чужие игры, иногда полностью под копирку - в итоге все занимаются переработкой чего-то чужого и получается продукт низкого качества (компания делает “детские игры”). Хотя сами “игры” от провала спасает популярность распиаренных детских брендов и не сформированный детский мозг, ведь детям главное - его любимые герои, которые шевелятся на экране. (попытки делать что-то свое у компании оказывались неудачными) Поэтому, особого развития тут не будет. Только деградация. Я серьезно. Нет задач, актуальных для развития в игровой индустрии, даже если ты что-то умел, это ОСТАНЕТСЯ НЕВОСТРЕБОВАННЫМ. Самое печальное, что я наблюдаю, если через много лет, ты займешь в этой компании какую-то "должность" или получишь звание "Мидла/сеньора" - на рынке труда, в игровой индустрии, ты останешься ровным счетом НИКЕМ, со слабым портфолио в придачу (кстати, подработки и свои проекты не приветствуются). Поэтому, если вы действительно хотите стать хорошим востребованным специалистом, а не просто отсидеть свой “срок” в болоте (некоторым “старожилам” реально теперь некуда уйти - слишком они завязли в своей узконаправленной низкоквалифицированной рутине) - не советую идти в эту компанию (только разве если вы студент и вам нужно хотя бы 1-2 года целевого опыта, но сразу рассчитывайте на небольшой срок и берите свое по максимуму, текучка и выбрасывание людей здесь норма, бегите сразу, как будет возможность) // Вы можете наблюдать тут и на других подобных сайтах как под копирку банальные положительные отзывы восторженной HRки (и ее подружек), которая сидит на должности, так сказать, “по дружбе”. Кстати, положительные отзывы на их “игры” тоже пишутся подобным образом //

Работник

Copy

27.09.2023

Ограниченный рост. Из-за узкой специализации компании сложно развиваться, и политика ограничения доступа к информации делает это ещё сложнее. Общение с экспертами запрещено, и общение происходит через посредников. Обучающих курсов нет, и входя в рынок труда, вы окажетесь с опытом, но без нужных навыков. Низкая зарплата. Из-за специфики работы в сфере детских игр, зарплата ниже среднего. Постоянные изменения. Компания часто меняет структуру и отделы, что приводит к потере времени на адаптацию к новым процессам. Отсутствие внутренней культуры. В компании не проводятся мероприятия, и нет неформальных встреч. Бюрократия. Управление слишком бюрократизировано для игровой студии, что приводит к медленному принятию решений. В целом, компанию можно рассматривать только как отправную точку в карьере, если других вариантов нет. Однако, как только почувствуете, что развитие здесь ограничено, лучше искать другие возможности.

Работник

Copy

07.07.2023

Я работал там на позиции видеомейкера ,но они не верно ее назвали , по факту это позиция моушн дизайнера ,для новичка эта молодая фирма подойдёт,но не будет того кто вам подскажет что то сложное , сильного роста скилла не ждите ,тут нет сложных задач ,а теперь самое интересное ,я диз с большим опытом и хорошим скиллом, что я там забыл спросишь ты меня ,отвечу ,о вопрошающий , видимо я не совсем осознавал куда попаду и пошел туда ибо удаленка на тот момент сильно надоела , сразу говорю ,повторяю ,если у вас есть скилл и опыт ,эта фирма не для вас , я успел поработать во многих крупных фирмах ,таких как adcombo ,sunstrike mail ru и тд, ни в одной фирме у меня не было проблем ,это небольшое отступление ,продолжим по пунктам. Офис и его состояние : если вы привыкли что все дорогобогатозабудьте ,это молодая фирма и до уровня среднячка ей ещё как до Сывтывкара раком , вас ждут старые офисные столы и провода по полу и в целом дизайн внутри как зал в столовой , в целом офис очень и очень средний , Коллектив : хороший,веселый ,есть пара бесячих далбаебов ,но в целом все ок . Руководство : это треш , очень долго можно описывать что не так ,но скажу буквально пару фразо нем , я видел на своем рабочем веку реально здравых и хороших руководителей ,так вот ,руководителям devgame до таких примерно как до Владивостока раком , более некомпетентных специалистов я ещё не встречал , может я конечно придираюсь ,фирма то очень молодая, но это моя первая фирма такого калибра и сравнить с другими молодыми я не могу ,только лишь с теми где работал я сам, вобщем думайте господа ,а лучше думайте дважды и потом не говорите что я не предупреждал ) всем мир

Работник

Copy

06.05.2023

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду DEVGAME, вы сами все поймете. В целом в компании дружная атмосфера, все энергичные и заряженные. Радует прекрасное отношение к сотрудникам, директора всегда готовы выслушать и принять во внимание все твои пожелания и предложения. Возможность реализации профессиональных амбиций, комфортные условия труда. Также хочется отметить, что никаких проблем с оплатой не возникало, все прозрачно и понятно.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе DEVGAME

Помогите составить детальное представление о работе в компании DEVGAME. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 85 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 38 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
CNS 31 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

21.05.2025

Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .

Разнорабочий

Copy

05.11.2024

Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.

Менеджер по продажам В2В

Copy

02.07.2025

Ради интереса зашел почитал коменты, это конечно жутко всё.. работал месяц+-, график 6/1 (что уже считаю анриал), работа заключается в том что ты всеми силами впариваешь людям куртки с наценкой в миллион % и при выполнении плана получаешь тоже процент каждую неделю. Подумал что это не так страшно всё сначала потому что мораль мне чужда, хотел денег а обещают там вообще отвал :) По итогу месяца тупо ушел в минус) И все сотрудники там в лютых долгах по их же рассказам потому что вся система начиная от графика где жизни не видишь, собраниями на которых сидишь иногда до ночи, заданиями которые ломают психику и ни обедов ни перерывов, про офф гарантии и трудоустройство вообще молчу, контора чернее черной дыры. И мой руководитель сам сказал что у него минусов(долг перед компанией который списывают с каждой зп) на миллион и он растет каждую неделю, это тотальная жесть потому что если не продашь то пойдешь прыгать с моста в воду и петь на улице перед полицией про вещи за которые можно встрять. А если продашь то в конце недели окажется что у тебя в кассе которая вообще никак не контролируется не хватает денег и вся сумма вычитается из зп)))) ЧТО БЫ вы понимали куртки в закупке стоят по 1000 рублей максимум, продают их за 10,20,40,70к ИИИИИИ самое смешное что с сотрудников списывают цену не закупки а фулл прайс!!!!! Я понимаю обманывать клиентов это много где, но что бы реально всех это уже жесть😬 Типо да на первой неделе я заработал оклад и процент, вышло 15к. На второй заработал уже 35 и в начале третьей недели меня буквально заставили потрать все мои деньги на переезд который я не планировал потому что в таааакой то крутой компании жить не в центре Питера это ужасно и вообще, сказали что уволят если не перееду и не скину им все доки на аренду жилья что правда снял и должен буду каждый день отправлять видео что я в новой квартире. Честно жалею что тогда взял в долг как сказали и это терпел и вообще не думал потому что был настолько уставший, униженный, и думающий что вот вот и я заработаю… Потом 2 недели по 10к из которых приходиться по 5 минимум тратить на такси. Потом была неделя где я заработал 23к из которых у меня забрали 20 потому что мой руководитель решил что я украл вонючую куртку из кожзама которая стоит на опрашке касарь и списал с моей зарплаты цену которую они ставят. Тут я уже серьезно задумался и сказал что сильно заболел и скинул левые фотки с больницы потому что опять же к тебе НАСТОЛЬКО лезут в голову и личную жизнь что даже вне работы невозможно вздохнуть, всегда манипулируют увольнением и что куда тебя щенка вообще возьмут сейчас кризис и их компания это единственное и неповторимое спасение где все богатеют. Всё взвесил, погуглил, включил критическое мышление наконец потому что отдохнул и решил что доработаю неделю и как раз найду новую работу потому что вакансий на hh ужасно много. И в середине недели я в день продал на 0, на меня так не орали никогда в жизни и только матом, хотя я объяснял что меня буквально выгнали на улицу в тот день и как клоуна заставили заманивать людей в вонючий павильон куда ни один адекватный человек понятное дело не зайдет. Сказали что будут со мной разбираться в офисе и мне крышка. В этот момент все ждали такси( на которое данные богатеи заставляют всех скидываться со второй недели работы что бы стажеров не спугнуть сразу) я сказал что пойду в магазин за водой и просто бежал со всех ног от этих ужасных людей. Не знаю что со мной было бы на том собрании, но это реально страшно когда куча взрослых дядек похожие на маньяков кричат, лезут в личную жизнь, запугивают. Что б вы понимали мне писали и звонили еще неделю :/ Пришлось сразу переехать потому что скидывал им адрес новой квартиры (наверное для этого и заставили переехать) Короче потратил кучу нервов, денег и времени. Так то все логично, график такой что бы не было времени подумать, собрания тоже что бы не было времени, задания на якобы выход из зоны комфорта что бы окончательно доломать психику, задания а-ля прыгнуть 500 Беррпи за раз тоже что бы ты не вякал от усталости и изнеможения. И все кто там работают реально не понимают что их самих обманывают каждый день. И да это Orso group которые когда я приходил были мода Скандинавии а теперь вроде петербургские ярмарки. Боюсь представить что там могут сделать с девушкой… Но этих зомбированных бедолаг я точно не буду спасать. Это не то что секта это просто страшно… Короче никому никогда ни за что не советую. Сейчас у меня все хорошо, нашел работу в другой сфере за неделю с зп 110к. Главное люди ищите!!! Не ведитесь на то что они обещают!! Даже если не поверите мне то умоляю каждого кто все же хочет туда пойти, уведомите близких, пусть они всегда будут на связи и смогут вам помочь в случае чего! 🙏

Менеджер

Copy

15.02.2025

Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок

Снабженец

Copy

30.07.2025

Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.

Секретарь

Copy

15.12.2023

Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы