Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
За время моей работы в силовых машинах (более двух лет) компания существенно претерпела трансформацию - структура была реорганизована и упорядочена, заработная плата индексируется, а сотрудники постоянно проходят обучение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2024
Работа на предприятии Силовые машины даёт уверенность в завтрашнем дне. Это могу сказать в полной уверенности, особенно после нескольких лет мытарств по мелким фирмам, занимающимся перепродажей не пойми чего. Стабильная официальная зарплата, возможность получить премию, официальное трудоустройство - в наши дни, это многого стоит. Работа в соответствии графиком не всегда удобным. Работа сложная и ответственная.
25.03.2024
Подал заявление на работу по программе профессионалитета. Взяли прямо с колледжа без какого-либо опыта. Прикрепили меня к наставнику, это очень помогает войти в курс дела и разобраться с работой и заданиями. Сразу выделили рабочее место с современным оборудованием. Работа для меня сейчас очень сложная, приходится много времени тратить, чтобы понять задание и составить план, как его выполнить. Не очень удобный график для меня - работаю во вторую смену.
20.03.2024
Лучшее предприятие, на котором я работал. Со своими традициями и множеством дополнительных программ. Прежде всего, это реальная возможность монетизировать свои идеи. Что очень важно для специалистов, которые хотят принести в рабочий процесс что-то своё, оптимизировать его. Второй, очень важной, для меня, в крайнем случае, программа является компенсация процентов за ипотеку. И наконец, несколько программ повышения квалификации.
19.03.2024
Большим плюсом работы является заключение трудового договора, где присутствуют чёткие должностные инструкции. При этом, они не меняются через месяц работы. Есть возможность перейти на более высокооплачиваемую специальность обучение и оплачиваемую практику.
18.03.2024
Хорошее предприятие, где действительно заботятся о сотрудниках. Охрана труда на высоте, все средства индивидуальной защиты выдаются в полном объёме. График работы строго соблюдается. Оформляют на работу, с заключением договора, с первого дня. Нет никаких "месяц практики бесплатно, а там посмотрим". Зарплата белая, платят сразу и в полном объёме.
11.03.2024
К новым сотрудникам хорошо относятся, быстро привыкаешь к коллективу и дружелюбной атмосфере. Для сотрудников имеются бесплатные парковочные места для авто в достаточном количестве.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Силовые машины. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы