Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Силовые машины
Санкт-Петербург
Комментарий
Работаю на этом заводе уже больше года, и могу сказать, что они реально думают о своих работниках. Обучение проходит регулярно, есть возможность развиваться, и ты постоянно в теме. Бонусы за хорошие результаты радуют, особенно когда чувствуешь, что твой труд действительно ценится. Коллектив здесь дружеский, за кофе можно обсудить не только рабочие моменты, а и просто жизнь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Силовые машины
21.01.2026
Оставлю отзыв о своем любимом заводе, так как реально считаю это место лучшим из всех, где довелось трудиться. Главная сила и мощь Силовых не в машинах, а в людях - поистине золотой коллектив и руководство! Все строго - никто не филонит, но при этом людей ценят, а не используют как расходники. Специалисты с отличным опытом, все друг другу помогут в случае необходимости. Программы нормальные, не лагает ничего, работать в кайф. Есть простор для творчества, идеи хорошие принримаются всегда на рассмотрение, кое что и внедряют в процессы - за это неисмоверная гордость) Конечно, есть и косяки, бюроктария например, куда ж без нее, родимой, на таком огромном предприятии. Регламенты, инструкции, отчеты и прочее, душит иногда. Но это, наверное, единственный минус тут. Так что спасибо - за человеческие условия и возможность развиваться в профессии!
Инженер
15.01.2026
Я отработал станочником тут примерно год, потом сменил сферу карденально, так уж вышло, обстоятельства заставили)Но про Силовые вспоминаю всегда добрым словом. Коллеги, начальство - мое уважение, люди знают и любят свое дело и в целом общатся было в удовольствие. В обязаностях порядок, лишнего не навешивали и платили честно. Ничего плохого сказать не могу, ну разве что ремонт в цехах оставляет желать лучшего, но этот момент окупается другими условиями которые тут людям дают.
Станочник
10.01.2026
Могу поставить заводу как работодателю высокую оценку. Занимаюсь закупками, никакого хаоса в работе нет, все структурировано. Документы понятные, процессы работают, никто не кидается на тебя с вопросами в последний момент. Зарплата белая, никогда не задерживали. Премии бывают. Курсы по внутренним системам прошел и ээто реально помогло ускориться в работе. В столовую хожу каждый день, вкусно и дешево. По начальству - общаются спокойно, слушают если есть предложение, не отмахиваются.
Менеджер по закупкам
08.01.2026
Работа на заводе мне зашла. Тут главное внимательность, и на Силовых для этого все есть - приборы нормальные, не разваливаются, столы удобные, свет хороший. Инструкции понятные, без странных формулировок. С коллегами у нас все по‑простому: если кто-то завалился работой, подменяем, никто не обломается от этого) Зарплата прилетает стабильно, можно часы сверять. В столовой ем каждый день, еда копейки стоит и на вкус хорошая домашняя еда. В общем все условия а главное стабильность.
Работник
28.12.2025
всем доброго дня. работаю контролером отк на силовых машинах, проверяю готовое оборудование после сборки. если пропустишь брак, потом на объекте будут большие проблемы. так что работа у меня гипер ответственная. начальство ценит, приборы для проверки качественные, обучение проводят регулярно. зарплата белая, премии, стаж тоже влияет на зарплату.
Контролер ОТК
25.12.2025
На заводе неплохие условия для рабочих. Есть обучение новичкам, ДМС, зал для занятий спортом. Самое главное честно платят, никакого обмана. Зарплата как по часам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Силовые машины
Помогите составить детальное представление о работе в компании Силовые машины. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.09.2025
account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!
Трейдер
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
Менеджер по продажам
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Продавец-контролер
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы