Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Жулики. Надумаете увольняться, отработайте месяц целиком, потому что если не доработаете даже один день, то зарплату не увидите. Мне при устройстве обещали 15 тысяч и платить без задержек. В итоге уже второй месяц не платят зарплату. После моей жалобы в прокуратуру, перевели половину. А оставшиеся деньги вот уже год не могу получить.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.09.2024
Отвратительное отношение к водителям , логисты , диспетчера своей работы просто не знают , по каждой жалобе клиента штрафуют ни разбираясь в ситуации совсем , даже когда водитель прав на 100%, проблемы не решают , ценообразование поездок непонятное и вечно заниженное
27.11.2023
Получку не платят по несколько месяцев, временами бросают на карточку по 20 тыс. После того, как уволился, расчет так и не получил. Придется жаловаться в трудовую инспекцию.
18.11.2023
Во второй половине дня заказов больше, чем днем; тарифы на поездку приемлемые; приложение для работы удобное.
12.11.2023
Обманывают по деньгам, все рабочие отношения держатся на лжи и обмане!
02.11.2023
Логисты совершенно ничего не понимают в своем деле. Деньги за безналичные заказы не выплачивают.
23.10.2023
Основной минус - понижающий коэффициент, который тебе могут поставить, когда берешь заказ. Но главное не хлопать ушами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАКСОВИЧКОФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы