ЛЕНТА
2,7
-
199 отзывов
19%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ЛЕНТА

Комментарий

Очень маленькая зарплата при большом объёме работы. Вместо четырёх человек приходится работать одному. После увольнения столкнулась с обманом. В «Ленте» премию платят не за текущий месяц, а за предыдущий. Например, зарплата за июнь — премия за май. А премия — половина зарплаты, поэтому легко посчитать, что я не получила премию за два месяца.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ЛЕНТА

24.12.2025

Вся компания - один большой недостаток Их нет и быть не может априори

Работник

Copy

05.12.2025

Держат за счет мигрантов зарплату на уровне около 200 рублей в час, скорее ниже. Пришел устроиться- для Ванька работы нету. Зато три лоснящихся от женского внимания Джамшута готовы пахать за эти копейки. Стремно выглядит со стороны. нету

Работник

Copy

07.11.2025

Непозволительное отношение начальства, а именно старшей комплектовщицы Кристины Поляковой. Ситуация заключается в том, что меня пригласил поработать в Ленту парень, который до этого там уже работал. С ним Кристина позволяла себе переходить рамки приличия в обсуждении наших отношений. «У вас в отношениях только у Наташи есть яйца, а тебе нужно подарить десяток на нг». Подскажите, адекватно ли в такой форме выражаться должностному лицу? У меня не очень хорошо получалось справляться с показателями в первый месяц работы, у парня тоже ситуация вышла не очень. Тогда Кристина обвинила во всем меня, мол, я нормально не работаю, еще и парню статистику порчу. Было неприятно, поскольку я правда трудилась, и парень мне помогал лишь в свободное от сборки время. Было такое, что Кристина позволяла себе обсуждать меня со всеми остальными сотрудниками, пока я собирала заказы. Подобное я тоже считаю неэтичным поведением. Помню, когда я паковала двойной заказ, меня обвинили в том, что я не туда положила самовывоз, тогда как до самовывоза руки у меня еще не дошли. Но пик-не побоюсь этого слова-наглости, пришелся на 27 и 28 числа декабря. В первый из дней у меня приключилась неприятная ситуация с клиенткой, которая не могла оплатить заказ. Мы несколько раз звонили, кидали ссылку-безрезультатно. Причем клиентка заявляла, что оплата прошла. Растерянная, я подхожу к Кристина как к наставнице, и спрашиваю, что в такой ситуации делать: отменять заказ или что-то иное, на что я сразу получаю предупреждение: «Учтите, домой не уйдете, пока все отмененные заказы не будут разнесены», а следом пристыжение: «Конечно, легче всего отменить заказ». Проигнорировав непонятный мне первый пассаж, относительно второй фразы я поинтересовалась: «Так а что мне делать?». Уважаемая Кристина призналась, что ей вообще не до меня, она сильно занята. Я разумеется видела ее фронт работы, но меня тоже можно понять: мне нужна была помощь знающего человека. В итоге Кристина вскользь бросила, что мне нужно писать в поддержку, с которой можно связаться в каждой беседе, однако наяву в моем тсд не оказалось нужного чата: благо одна из сотрудниц смогла скинуть ссылку. Еще раз: я понимаю, что обращаюсь к занятому человеку, но ведь можно было без грубости перенаправить меня к другому сотруднику. Во второй день я пришла на смену и обнаружила, что отсутствует свободный тсд. Я вежливо уточнила у госпожи Поляковой, нет ли больше доступных устройств, на что меня сверили свирепым взглядом, будто я согрешила против всего человечества, и спросили с ультиматумом: «Нас на смене сейчас 12 человек. Устройств 11. Как ты думаешь, есть ли у нас свободный тсд?!». Я, чуть ли не заикаясь, ответила, что у меня айфон (куда программа для сборщиков не идет). На что я получаю претензию в том, что я должна была знать о ситуации с iOS, когда устраивалась. На самом же деле я узнала об этом только после оформления, когда мне скинули название нужной для скачивания программы. Да и разве не должны работников в любом случае снабдить тсд? Если их не хватает на всех, не правильней тогда ограничивать кол-во сборщиков на смене? Может, госпожа Кристина считала, что мне нужно было купить для работы в Ленте телефон на базе андроид? Бредовое замечание, но больше всего меня убила фраза: «тсд свободных сейчас нет, но выйти на смену ты должна уже сейчас». То есть здесь без вариантов: человек просто получал удовольствие от унижения меня. После реплики «Я не против, если ты будешь выпрашивать у других тсд» я начала часовой поиск свободного устройства. Кульминацией стала просьба Кристины к парню если ему и возвращаться, то только без багажа в моем лице.. Признаюсь честно: я человек ранимый, и после этих слов я прорыдала всю ночь. Эта работа была моей первой в жизни, и я старалась, чтобы блин не вышел комом, но в итоге.. Было очень больно осознавать, что пока я стараюсь выравнять показатели, носясь среди стеллажей, мои неудачи с превеликим удовольствием смакуют, ожидая, когда я наконец покину должность сборщика. Темп работы на самом деле был для меня сложен, но разве нельзя было обсудить все проблемы наедине со мной, а не делать их достоянием общественности? Не устраивайтесь сюда, если вы человек с острым чувством справедливости. Здесь вас могут отчитывать за то, что товара не оказалось на прилавке, а погрузчик не успел приехать. Считаю, что нельзя требовать скоростную сборку, не настроив бесперебойное снабжение магазина товарами. Тем более снижать рейтинг работнику за замену или удаление отсутствующих товаров. Негодование вызывало и существующая иерархия в коллективе. Есть приближенных круг, который, имея доступ к системе, перебрасывает заказы на других, чтобы подольше отдохнуть, и посещают близрасположенный кафе без прохода через контрольный пункт. Стоит ли говорить про вседозволенность в общении. Дешёвый обед, некоторые сотрудники

Работник

Copy

03.11.2025

В данной организации есть такой сотрудник HR Тарасова Антонина город Новосибирск сказала мне, что это ОНА позволяет мне работать в данной организации и получать ЗП. Белая ЗП.

Работник

Copy

12.10.2025

Руководство в лице Измайловской Ксении и Хисматуллиной Татьяны просто отвратительно. Новых людей за людей не считают, только к старичкам нормальное отношение, которые у слову мат на мате, быдло студентки. К стажерам как с быдлом. А потом думают, откуда такая текучка. Коллектив плохой. Ну и за конечно далеко не 2500 в смену. Дай бог если в неделю выходит при условии по 8ч 2/2 с постоянным потоком заказов. Обеды по 45р. Выплаты каждую неделю.

Работник

Copy

03.10.2025

- весь штат ленты это - быдло.... Откровенно.... - нормальной столовой для сотрудников нет, 3 скамейки и стул. - зарплата тут просто дно пробивает, думал подработать «быстро», но тут это сделать невозможно вообще, т.к. интенсив труда и оплата этого самого труда вообще на разных уровнях, если по простому - вы работаете) - помещение убитое в хлам, все кругом валяется, найти невозможно ничего, дисорганизация.... - можно бесконечно продолжать этот список, но помните, если вы идете в ленту, то только при условии что вы окончательно нищий и других вариантов нет (что в принципе нереально) - ну, есть микроволновка)

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ЛЕНТА

Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛЕНТА. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

27.03.2026

Хороший офис, новая техника, приятная команда. Когда пришла уже хорошо знала 1с-ку, так что адаптировалась легко. Общения много, но мне оно в радость, свою профессию люблю) Клиенты за редким исключением люди очень приятные, так что положительных впечатлений после рабочего дня много. Бывают такие периоды загрузки, что за весь день кроме обеда из-за рабочего стола ни разу не встаю. Думаю это не редкость и для других мест, но считаю важным подсветить.

Специалист клиентского сервиса

Copy

16.10.2024

Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.

Менеджер по продажам в торговом зале

Copy

14.06.2025

Старое здание Очень приятное место Коллектив дружный, сплочённый Хорошее отношение к сотрудникам со стороны руководства Хорошо оснащённая кухня

Работник

Copy

18.10.2025

Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.

Врач

Copy

15.02.2025

Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график

Юрист

Copy

20.06.2025

Не выявил Меня все в целом устраивает в компании

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы