Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работающие сотрудники, написавшие восторженные отзывы об этой компании, что же вы молчите о том, что компания абсолютно незаконно каждый месяц у каждого сотрудника (и у вас в том числе) высчитывает из "грязной" з/п 1%? Без письменного согласия со стороны сотрудника. Причём при увольнении эти деньги никто не вернёт. Вам нравится, когда работодатель у вас ворует? Или удержание из з/п без согласия можно назвать по другому? За пару лет работы никто так и не смог мне внятно ответить на этот вопрос. Про Копёнкина и работу мастерской переписаны в рабочей почте тома. Когда недоумка допускают к руководству, он не становится умнее, он так и остаётся недоумком. И любое направление под таким руководством будет деградировать до его руководителя🤷♂️. Елена Королёва - человек, умеющий делать только одно - любой брак списывать с сотрудников. Оспорить решение можно только в одном случае: подключив к переписке вышестоящее рук-во и доказывать свою правоту получается только "с кулаками". Текучесть кадров огромна. Потому, что управляющие салонами, в большинстве своём, являются эдакими королёво-копёнкиными на местах, а попросту - самодурами. Есть, конечно, исключения, но они оч редки, где сотрудники работают годами. Но и управляющие там - профессионалы с большой буквы. Но, повторюсь, в этой компании это большая редкость.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Отличная сеть , хорошая работа конечно для тех , кому это действительно интересно .В компании часто менялись супервайзеры с приходом нового Подкидышей Аллы Александровны стало действительно интересно работать, в плане того , что мы знаем планы , работаем с цифрами , нас учат думать , анализировать а не просто придти и отсидеть свое время. Для нас появилось очень многого в обучении. Появился дух соревнования между салонами, хочется быть на первом месте. И к тому же она отличный человек всегда поможет и поддержит, можно позвонить в любое время и спросить совета.
12.02.2025
С появлением Аллы Александровны работать стало легче и понятливее.
08.02.2025
Управляющая произвела неприятное впечатление, с татуировками на руках, постоянно бегала курить, матершинница, одним словом ничего хорошего..Она и сейчас работает в одном салоне сети. Расчетливая оказалась..только подруги с ней работают. С начальством на ты.. с развязанными руками. Не стоит работать в этой компании.
06.02.2025
Ждите при трудоустройстве к супервайзеру Подкидышевой постоянно писать объяснительную по любому поводу, унижения на собраниях и что вас будут оскорблять при всех,у вас не будет выходных и даже ночью вы обязаны отвечать на звонки.Человек просто постоянно вами не доволен,унижает,оскорбляет,доводит до слез!!!С её приходом желание работать исчезло,многие увольняются.Будьте аккуратнее при трудоустройстве.
05.02.2025
Супервайзеры меняються каждые 3 месяца, каждый задаёт свои правила сейчас новый супервайзер Подкидышева Алла таких правил еще никогда не было невыносимо работать на селекторах унижает сотрудников, называя их «линейкой» при всех обсуждает кого она будет увольнять заставляет делать то что не прописано в трудовом договоре и в должностных обязанностей, не уважает сотрудников работающих долго, говорит что нас никто не держит хотя в компании проблема с кадрами С ее приходом уменьшилось желание работать. Если есть любимчики то им все можно а остальным не дает проходу Никакие вопросы не решает с ее приходом упал дух
18.12.2023
Удобный график работы (примерно 2/2), белая ЗП и соцпакет, комфортное место работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть Счастливый взгляд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы