Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть Счастливый взгляд
Москва
Комментарий
Управляющая произвела неприятное впечатление, с татуировками на руках, постоянно бегала курить, матершинница, одним словом ничего хорошего..Она и сейчас работает в одном салоне сети. Расчетливая оказалась..только подруги с ней работают. С начальством на ты.. с развязанными руками. Не стоит работать в этой компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть Счастливый взгляд
01.11.2025
Я проработала там 1,5 года и вот что могу сказать ,это не компания ,а полный пиз*** .К свои сотрудникам нет человеческого отношения , самое конченное руководство находится в городе Краснодар ,Жилкина двуличная мразь , делает все из подтяжка , Козлов полный удот,который понимает , что салон не тянет , но требует какие -то бешенные планы , особенно в центре города , там где оптик на каждом шагу завались . Затрахали их постоянные планы , особенно счётчики на двери , которые считают посетителей , и если к вам зашло в салон 50 человек то должно быть не менее 10 заказов и их не волнует как вы их сделаете .Еще в этой компании нет зарплатного листа и листа счёта списания .Подмены вы ищите себе сами . Праздничные дни не платят в двойном размере , если вы вдруг заболеете , сидите с температурой до конца рабочего дня ,всем плевать на вас и ваше здоровье ,хоть умрите ,а ещё постоянно нужно подработки , потому что работать не кому ( постоянная текучка кадров ) ,я работала в марте месяце 26 дней из 31 дня , и никто даже спасибо не сказал . А ещё самое главное забыла сказать , если вы все же выполняете план , то не какой премии вам не видать Заработная плата приходит во время
Работник
10.07.2025
Их НЕТ!!! Гибкий график, хорошая зарплата, дружный коллектив, потрясающий руководитель.
Работник
25.06.2025
Обучение немного затянуто, у тебя 2 экзамена, в середине обучения и под самый конец. Обучение длится 1 - 1,5 месяца. А у меня как то это затянулось на 2 месяца. Суперский коллектив, с самого начала быстро влился в работу, все объяснили, все показали. Так же присутствует видео обучение, которое можно проходить даже дома, в комфортной обстановке. Заработная плата соответствует указанной в объявлении, если конечно прикладывать минимальные усилия. А не просто отсиживаться на работе, и выполнять поручения руководителя. Кстати о руководителе, безумная благодарность Долгашовой А.Ю. Ввела в курс дела, рассказала про личные фишки и особенности работы. Когда руководитель приезжает на салон, поднимается командный дух, и ты начинаешь лучше работать. Нет какого то угнетения, только один позитив. Так же мне помогли реализовать сторонние проекты, не связанные с работой консультанта, но для компании в сфере программирования. Я написал программу для оптимизации рабочих процессов. Хоть было много сложностей в разработке проекта, но это была моя личная точка роста. И я только рад, что поучаствовал и вырос в своих скилах. В целом, то что я искал в этой работе, то и получил.
Работник
01.06.2025
Худшее место, где приходилось работать. Пришла на должность управляющего, в новый салон, оказалось им просто надо было заткнуть дырку продающим человеком , однако требования выполнять документативную, обучающую и прочие поручения ты должен с позиции , именно управляющего. Зарплата не соответствует заявленной , от слова вообще. Постоянно приходилось выбивать сотрудникам доплату , так как мы считали по программе и почему то отправляли супервайзеру , никаких листков расчетных не было, постоянно недоплаты . в связи с отсутствием кадров , приходилось работаь 6 смен подряд с 10 до 22 с температурой. Супервайзер только отшучивалась , что забыла какой день подряд я работаю . Долгашова А. Ю пришла из сбербанка ввела миллион таблиц в эксель , отчеты по 3 - 4 листа , на каждом собрании, я вас лишу , если не выполняете планы , постоянно пытается кого то проучить, за спиной , грязными поступками. С региональным на т , так как подружки , по поводу зп внятного ответа никто дать не может , якобы какая то индексация в офисе , по таблицам одно , на руки получаешь другое. Плюс заставляли работать без лицензии и предлагать услуги проверки зрения только тем клиентам , которые потом не сделают нам проблем . т е нарушали закон. Никаких плюсов . берут кого попало на должность консультантов , лишь бы заткнуть дырки Первоначальный коллектив
Работник
07.04.2025
Теперь возникла проблема. Спустя два дня, условно в среду, обдумав все условия, я решил прийти на день открытых дверей и в дальнейшем трудоустроиться. В эту же среду, поздно вечером, со мной связался hr-менеджер, проводивший телефонное собеседование, и спросил о моем решении. Я сообщил, что очное собеседование прошло успешно, рассказал о нашей с управляющей договоренности (что я дам обратную связь через несколько дней), и сказал, что я готов выйти на день открытых дверей и работать, и свяжусь с управляющей утром в четверг. В четверг утром я связался с управляющей и изложил все ранее упомянутые факты, на что получил короткий ответ: "У нас есть кандидат, он уже проходит стажировку". Затем я связался с hr-менеджером и вежливо сообщил, что, согласно договоренностям, разговор состоялся и мне отказали в трудоустройстве, потому что какой-то кандидат уже ходит на стажировку (судя по всему, он был найден, утвержден и приглашен за эти два дня). На это я получил ответ менеджера: "Ну да, все верно. Я же не только вас приглашала". На этом все. В чем смысл этих манипуляций, я не понимаю. Все это казалось мне просто насмешкой - сначала они дергают меня, я дергаю другого человека, узнаю, что место занято, а они это подтверждают. В общем, профессионализм hr-менеджеров оставляет желать лучшего в любом случае. Они либо не знали, что человек был одобрен и узнали об этом только в четверг, общаясь со мной. Либо знали об одобренном человеке и специально решили помучить меня. То есть это непрофессионализм или откровенное хамство. Резюмируя сказанное, я советую обращаться с осторожностью. Собеседование прошло в краткой форме, были заданы некоторые вопросы, при этом мне дали частичные ответы. Затем, я получил обратную связь через мессенджер, где были указаны дата, время и место очного собеседования. Второе собеседование также прошло успешно, сотрудник салона подробно рассказал мне о рабочих условиях, задал несколько вопросов и мне. В результате мы договорились созвониться в середине недели, чтобы я мог принять решение и, если я соглашусь, меня пригласили бы на гостевой день и на трудоустройство.
Работник
22.02.2025
Всё, кроме образования. Только одно - обучение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть Счастливый взгляд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть Счастливый взгляд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
Работник
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
ведущий менеджер
27.01.2026
Работаю бухгалтером в компании уже 2 года. Место стабильное, документы в порядке, учет ведется системно.Рабочие вопросы решаются спокойно и профессионально, спорные моменты обсуждаются.Оформление официальное, все договоренности соблюдаются. Здесь комфортно работать без стресса и выгорания.
Бухгалтер
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
Настя
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы