Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВалдай
Комментарий
Работаю на производстве 3 месяца всё нравится,условия для работников созданы на хорошем уровне"работал на нескольких подобных производствах,есть с чем сравнивать".Зарплата всегда вовремя без задержек
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2025
Хотелось бы, чтобы в данной компании улучшили зоны для отдыха, в частности на Громобоя 1А Хорошая возможность заработать, если ты хороший специалист. Есть куда расти и развиваться!
26.11.2023
Я здесь работал, могу сказать, что товар заказчики получают не в полном объеме. Руководство заставляет нас с каждого мешка перчаток вытаскивать 10 пар, которые ты складываешь в новые мешки. Вот так закажет кто то 100 мешков, а в итоге получит 90! И все это норма для шараги. Не связывайтесь с ними. Работал на Суздальской, начальник смены О.В.
22.11.2023
На собеседовании сказали можно работать как официально, так и не официально. В итоге официально меня так никто и не устроил, руководитель сказал, что видите ли уже забыл, как надо официальных оформлять, сказал попозже, первые две недели даже пропуск не выдавали. Приходилось постоянно на входе объяснять охраннику кто и куда. Условия труда такие себе... В офисе стоит кулер с водой, но на воду сотрудники офиса отдельно складываются из своих личных денег. Что это за работодатель, который даже своих сотрудников элементарно водой обеспечить не может. Не говоря уже о столовой. Все едят на своих рабочих местах. Во время обеда весь офис наполняется ароматами и не всегда приятными для некоторых людей. Из так называемых удобств только 2 холодильника и 2 микроволновки на весь этаж, к которым часто очередь выстраивается. Руководитель не может донести точной информации до сотрудников, но при этом виноватыми становятся всегда подчинённые. Руководитель всегда нервный и занимается откровенной травлей некоторых сотрудников, вместо того чтобы объяснять ошибки. Постоянная путаница с базами. Только за первый месяц работы меня перекинули с 3 баз. Как тут можно говорить о выстраивании долгосрочных отношений с клиентами. Не редко выслушивал недовольства клиентов по поводу частой смены менеджеров. Так же в этой компании нельзя болеть. После того как мой больничный перевалил за неделю, руководитель сказал, что либо я выхожу на работу, либо пора прощаться. На мои слова о высокой температуре и отсутствии голоса, Я услышала такой ответ: "У нас пол офиса так работают". И так как официально меня никто не устроил никакие справки им не нужны. Я расписала свой опыт работы в этой компании... Надеюсь Вам повезет больше.
16.11.2023
Пользователи с положительными - это текущие сотрудники, которым велено было оставить отзывы для заманухи. Так, по порядку: Нет какого-либо соц.пакета. Вообще. Обед полчаса. Штраф 500 за одну минуту опоздания из зарплаты 25-30 тыс. При чем обстоятельства не учитываются. Мотивация из ряда "как на душу положит". Выполняешь задачу , и ждешь. Захотят - заплатят, не захотят - не заплатят. Просто потому что) Проводят тестирования, когда товар плохо продается, разбор ошибок не предоставляют. Написал - умница. Как написал? Неважно Руководство, если его так можно называть, крайне безграмотное, хамоватое. Интересно, они хоть книги читают? Если да, то какие? сумерки? Им бы в школу идти работать со своими "ПОЛОЖИ ТЕЛЕФОН МНЕ НА СТОЛ!!!!" На собеседованиях вешают лапшу. Чтобы доказать свою компетентность в качестве кого-либо - нужно поработать менеджером. Звонить весь день и спрашивать людей про потребность в товаре. При чем смешно, когда клиент из постоянной клиентской базы, спрашивает "вы кто?" забили номера из интернета и уверенно называют своей клиентской базой. Да и сами менеджеры, которые там работают, в основном не очень развитый слой населения. Стыдоба, а не компания, с рейтингом 2 в яндексе.
27.09.2023
Обман на собеседовании. Нарушают все договоренности. Приходишь на руководителя отдела, устраиваю т официально на руководителя, но по факту работаешь менеджером. Кормят обещаниями. Поработай неделю менеджером, потом эта неделя длится от 2х месяцев и до бесконечности. Отсутствует корпоративная культура, мотивация НЕ прозрачная, нет обратной связи, рукодство некомпетентное (не могут ничего толком объяснить, посчитать), нет наставничества. Одним словом шаражкино место. Штрафуют за все и вся, как будто платят миллионы. Полиграф. Мышление постсоветское в компании. Линейных сотрудников называют менеджерами, но при этом привязывают к кол-ву звонков как будто это колл-центр. Грязно в офисе, нет зон отдыха, нет мест для обеда. Не развиваются и не готовы к изменениям. Подойдет это место разве что для неопытных студентов. Остальным тут ловить нечего. Зарплата копейки, развития нет, мотивации нет.
26.09.2023
Работаю уже как полгода менеджером здесь. Руководство компетентное - мыслят прогрессивно, умеют замотивировать сотрудников. Офис красивый, чистый; зарплата достойная - работать одно удовольствие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛИДЕРТЕКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
22.04.2026
Отработала 1,5 года. Такой сети я в жизни не видела за 20 лет стажа! Оооо ооочень много взвплиапют на Первостольника, помимо основной работы, куча тестов, опросов, бесконечные инвентаризации, ролить лекарство надо сто раз ткнуть в прямом смысле! Очень тяжелая программа, после инвентаризации с тебя списывают всё! Даже если ты просто подрабатывал. Зав, не компетентные, чтобы прикрыть себя они все свалят на вас! Во всем будете виноваты, постоянно что то требуют. Постоянные подработки. Ходить по аптекам собирать чеки конкурентов. . Не понятно зачем фоткать аптеку по сто раз и отправлять это все. И и это малая часть. Можно писать бесконечно. Самая ужасная сеть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы