Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я работаю с клиентами. Считаю, что конкретно в моей сфере Деловой профиль отличное место для развития своей карьеры. В постоянном взаимодействии с клиентами есть своя специфика, надо уметь быстро адаптироваться и искать подход к каждому человеку. И на работе с этим помогают, как в улучшении качества своих знаний, так и в общении внутри коллектива. Руководство также поощряет все достижения. Несмотря ни на какие сложности, карьерный рост здесь ждет, если прилагать усилия, естественно, без этого никак.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.01.2026
Несколько лет работаю в Деловом профиле. Выгорание, усталость от работы, «зуб» на коллег – это точно не о нашей компании. Да, напряженность работы у нас высокая, причем, это не о конкретных специальностях речь. С нас требуют, но руководство и многое дает.
22.12.2025
У нас разновозрастный коллектив, но «дедовщины» нет. Когда приходит кто-то из молодых или с небольшим опытом, никто не заставляет заниматься самостоятельным разбором сложных вопросов. Наоборот, приставят куратора, который быстро и эффективно введет в курс дел. Конечно, без опыт на серьезные проекты не поставят, но со временем начнут доверять решение более сложных задач.
16.12.2025
При всей нагрузке, которая у нас бывает в компании на отдельных проектах, я не могу сказать, что от работы устаю. Может физически и эмоционально – да, но на непродолжительное время. Важнее, что нет «выгорания», когда каждый день на рабочем месте для тебя в тягость. Скорее наоборот, некоторые бывают настолько насыщенными, что ни заскучать, ни «выгореть» никак не получится.
01.12.2025
В компании чётко выстроены процессы и при этом сохраняется гибкость в принятии решений. Каждый проект сопровождается опытными экспертами, от которых можно многому научиться. Клиентоориентированный подход чувствуется во всём — от общения до результатов работы.
27.11.2025
Работаю в «Деловом профиле» несколько лет. Ценю атмосферу профессионализма и поддержку коллег. Руководство заинтересовано в развитии сотрудников: регулярно проводятся корпоративные и индивидуальные программы обучения, поощряется инициатива и ответственность.
26.07.2025
Своевременная оплата, норм коллектив. В самом офисе комфортно, всегда есть вкусный кофеёк. Работа очень интересная - сложные, объёмные проекты на прокачку моих скиллов! Я так и хотела!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы