Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нет корпоративов за счёт работодателя. Только за свой счёт. Офис можно было бы расширить, мало места.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.01.2026
Несколько лет работаю в Деловом профиле. Выгорание, усталость от работы, «зуб» на коллег – это точно не о нашей компании. Да, напряженность работы у нас высокая, причем, это не о конкретных специальностях речь. С нас требуют, но руководство и многое дает.
22.12.2025
У нас разновозрастный коллектив, но «дедовщины» нет. Когда приходит кто-то из молодых или с небольшим опытом, никто не заставляет заниматься самостоятельным разбором сложных вопросов. Наоборот, приставят куратора, который быстро и эффективно введет в курс дел. Конечно, без опыт на серьезные проекты не поставят, но со временем начнут доверять решение более сложных задач.
16.12.2025
При всей нагрузке, которая у нас бывает в компании на отдельных проектах, я не могу сказать, что от работы устаю. Может физически и эмоционально – да, но на непродолжительное время. Важнее, что нет «выгорания», когда каждый день на рабочем месте для тебя в тягость. Скорее наоборот, некоторые бывают настолько насыщенными, что ни заскучать, ни «выгореть» никак не получится.
01.12.2025
В компании чётко выстроены процессы и при этом сохраняется гибкость в принятии решений. Каждый проект сопровождается опытными экспертами, от которых можно многому научиться. Клиентоориентированный подход чувствуется во всём — от общения до результатов работы.
27.11.2025
Работаю в «Деловом профиле» несколько лет. Ценю атмосферу профессионализма и поддержку коллег. Руководство заинтересовано в развитии сотрудников: регулярно проводятся корпоративные и индивидуальные программы обучения, поощряется инициатива и ответственность.
26.07.2025
Своевременная оплата, норм коллектив. В самом офисе комфортно, всегда есть вкусный кофеёк. Работа очень интересная - сложные, объёмные проекты на прокачку моих скиллов! Я так и хотела!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы