Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коллектив сплошь ходячих безэмоциональных зомбарей, с которыми очень трудно построить диалог. Отчасти я их понимаю, ведь работая там, ты забываешь что существует что то иное кроме работы. Уставщина здесь похлеще чем в армии или в тюрьме Старший постоянно будет на тебя давить, даже если ты все хорошо делаешь, они все равно будут гнать на тебя. Старшие противоречат самим себе, когда говорят что надо сделать одно дело, а потом через 5 минут подходят и говорят какого черта ты это делаешь?!? Так же как я узнал я здесь потерял много чаевых, так как все старшие, с которыми я работал забрали себе. К клиенту они не подпускают под предлогом скажешь чего лишнего. сами же при этом ловят момент чтобы профилонить. Кароче добро пожаловать в ряды РАБОВ
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.08.2024
С приходом нового финансового директора Ольги Кубасовой работать стало невыносимо. Она совершенно не умеет себя вести в общении с людьми. Отвечает всем грубо, позволяет повышение голоса, считает себя самой умной. Критику не воспринимает от слова совсем. Мнения сотрудников и коллег не слушает, гнет свою линию, хотя процесс до конца не понимает. Пока она работает в этой компании стабильности не будет, будет жуткая текучка кадров, особенно бухгалтерии и финансового отдела. Сработаться с ней невозможно. Собственник с ней соглашается, люди, в том числе руководители отделов увольняются с ее подачи. Подумайте прежде чем идти туда работать!
12.08.2023
У нас здесь стабильный доход, что очень важно. Коллектив - просто замечательный, все дружные и поддерживающие друг друга. И самое крутое - у нас есть возможность расти профессионально и двигаться вперед по карьерной лестнице!
21.07.2023
Проблемы с оплатой по без налу за свои деньги нужно звонить старшим и выпрашивать чтобы заплатили за работу, работаешь с разными старшими на каждом заказе и каждому нужно звонить отдельно за деньги и умолять чтобы заплатили, а если уйдешь работать в другое место то вообще можно забыть о том что заработал старшие их просто оставляют себе
14.07.2023
Компания предоставляет стабильный поток заказов, можно выполнять до трех заказов в день. Минимальный оклад за вызов достаточно высок и выплачивается сразу после выполнения работы, даже если она занимает всего 15 минут. Для улучшения процесса работы можно предложить улучшить коммуникацию между сотрудниками для более эффективного распределения нагрузки и координации действий.
09.07.2023
Коллектив сплошь ходячих безэмоциональных зомбарей, с которыми очень трудно построить диалог. Отчасти я их понимаю, ведь работая там, ты забываешь что существует что то иное кроме работы. Уставщина здесь похлеще чем в армии или в тюрьме Старший постоянно будет на тебя давить, даже если ты все хорошо делаешь, они все равно будут гнать на тебя. Старшие противоречат самим себе, когда говорят что надо сделать одно дело, а потом через 5 минут подходят и говорят какого черта ты это делаешь?!? Так же как я узнал я здесь потерял много чаевых, так как все старшие, с которыми я работал забрали себе. К клиенту они не подпускают под предлогом скажешь чего лишнего. сами же при этом ловят момент чтобы профилонить. Кароче добро пожаловать в ряды рабов
06.06.2023
В нашем коллективе просто отличная атмосфера! Руководство действительно профессиональное, бригадир тоже замечательный. Все работаем как одна сплоченная команда!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Деликатный переезд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы