Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проблемы с безналичной оплатой. За свою работу приходится самому звонить старшим и просить, чтобы заплатили. На каждом заказе разные старшие, каждому нужно звонить отдельно. Если уйдешь в другую компанию, можно забыть о заработанном — старшие просто оставляют деньги себе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.08.2025
Увеличить продолжительность минимального заказа, ввести доплату клиентам за отдаленность районов от центра города
28.07.2025
Первое,что удивило в данной компании- возможность прямой и личной связи с руководителями,даже включая директора.Причём, с тобой общаться не для вида ,а дествительно всегда готовы выслушать предложения или помочь в каком то вопросе. Лично я с таким столкнулась впервые. Коллектив и взаимоотношения с другими отделами- тоже все отлично,причём,каждый раз ищут и применяют новые методы взаимодействия и коммуникации. Расположение - огромный плюс!От метро 5 минут! Шикарный бизнес центр,чистый,аккуратный,как в санатории.Охраняемая территория. Зарплата выше среднего по городу,но при этом- много разных бонусов и премий,которые ты можешь заработать.Но!Нужно работать.Тем ,кто хочет просто сидеть и ничего не делать,за оклад- тут делать нечего.Работа активная,ты всегда должен быть в тонусе,в настроении, должен быть заряжен и мотивированная продажи.За счёт этого- зарплата увеличивается значительно,причём,потолка нет. В целом- могу уверенно сказать,что это лучшее место работы,которые у меня были.А сравнить мне есть с чем
28.07.2025
Коллектив хороший, помогают. Пришел из другой сферы, не знал всех нюансов по мебели. Учат бесплатно. Интересно каждый день новый заказ. Давать заказы в одном район. Зарплата как обещали, за день можно получить до 3-4 тысяч, часто дают чаевые. График можно самому выбирать. Форму и инструменты выдали, удобно.
25.07.2025
Хорошо что есть возможность планировать свою рабочую нагрузку. Вечером уже знаешь свою занятость на завтра. Оплата начисляется прозрачно, сколько часов отработал столько и получил. Ребята в бригаде адекватные, старший все контролирует.
24.07.2025
Очень удобное место расположение офиса. Доброжелательный коллектив. Всегда своевременная выплата заработной платы. Встречи с клиентами по возможности распределяют рядом с местом проживания. Бесплатные тренинги.
17.07.2025
Работаю в компании больше года. Понравилось, что при устройстве предусмотрено обучение, зарплата всегда вовремя- 2 раза в месяц. По результатам работы предусмотрены ежемесячные премии. В компании возможен карьерный рост, можно стать старшим специалистом, а также координатором производственного отдела. Заказы есть практически всегда и что еще нравится, что нет таких работ, где приходится переносить строительный мусор.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Деликатный переезд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы