Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ
Москва
Комментарий
Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития, а также ценит своих сотрудников. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, работать в такой атмосфере приятно и продуктивно. За время работы в компании я получил бесценный опыт и обрел новых друзей, которые стали частью моей жизни после ухода из компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ
22.03.2024
С девочками сдружились и помогаем друг другу в работе. У нас нет дележки, чьи клиенты. Это клиенты нашей компании! И это самое важное и главное. На старой работе у меня такого не было, к сожалению…Здесь совсем другая атмосфера, к которой хочется стремиться потом и даже дома: спокойно и уютно, а самое главное-тихо
Работник
22.03.2024
Работала тут 3 года. Переехала в Москву. Кто ищет нормальную работу с адекватным начальством -велкам
Работник
20.03.2024
Работая менеджером в этой компании, я чувствую большую ответственность за результаты нашей работы и успех наших проектов. Я стараюсь создавать условия для профессионального роста каждого сотрудника, чтобы вместе мы могли достигать новых вершин.
Работник
07.03.2024
Работаю в отделе по работе с клиентами. Полное взаимодействие с клиентами. Работаю с заявками клиентов, у меня организации. Все вопросы решаем оперативно. Брали на эту должность, на ней я так и осталась. Пока все нравится. Работаю.
Работник
22.02.2024
Пришла сюда такой неопытной. Научили всему. Поэтому я благодарю девчонок, у которых хватило нервов на меня) я все помню и ценю, поэтому сейчас, если к нам при ходят молодые девочки, тоже им стараюсь помогать и охотно делюсь информацией. Эффект бумеранга!
Работник
21.02.2024
Работаем в большом коллективе, где много задач. Они распределены межд всеми, что вообще исключает их невыполнение. В коллективе адекватные люди, что совершенно меняет весь процесс работы. Просто на старой работе у меня все было иначе и тут мне за полгода не надоело. Я довольна своим рабочим местом
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЕСЕЛЫЙ ВОДОВОЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
Менеджер по продажам
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы