Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магазины SPAR
Йошкар-Ола
Комментарий
У нас был руководитель Баланов. Он несправедливо относился к своим сотрудникам, если ему нравился сотрудник, то в его смену он ставил меньше заказов для обработки, нежели тому сотруднику, который ему не нравился по каким то личным своим критериям. Такому сотруднику, чтобы его уволить он ставил очень много заказов, чтобы сотрудник выдохся на работе, не имея, возможности поесть и извините меня, сходить в туалет. Про это говорили и мои коллеги, они это замечали, и поэтому не хотели выходить на работу в мою смену. То есть Баланов делал такие условия, чтобы сотрудника выжить с работы. Город внесла не верный
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины SPAR
26.03.2024
Фирма предлагает бесплатные обеды, а также организует тренинги и корпоративные мероприятия. Работа всегда интересная. Зарплату выплачивают вовремя и полностью официально. Здесь можно относительно быстро продвинуться по карьерной лестнице. Интенсивность работы довольно высока.
Работник
22.03.2024
Пошла работать в спар по рекомендации знакомой, начинала с кассира и за полгода стала старшим кассиром, буду продолжать идти по карьерной лестнице в этой компании. Изначально планировала это место работы, как временное, но виже много положительным моментов для себя, как для подчиненного. По-мимо роста и развития, стабильная зп, есть премии и бонусы к ней, гибкий график и возможность подработать)
Работник
04.03.2024
Работала здесь продавцом довольно долгое время после переезда в Москву, потом родился ребенок, какое-то время я посидела в декрете и вернулась обратно, но пока только на пол дня, пока ребенок в саду. Коллектив нормальный, люди очень разные, ну и как и везде наверное. Декрет официальный, зп тоже вся белая, мне комфортно и по условиям и с коллегами
Работник
04.03.2024
Вообще изначально устраивался на продавца, но по образованию я повар-кондитер, как только появилось место, сразу перешел в цех на торты, пирожные, печенье и такое прочее. Нравится больше, чем продавцом, собственно уже 3 года как работаю спокойно. Перед праздниками бывает аврал, беру доп. смены, а так в обычном режиме выходит около 67-68тр на руки с премией. Деньги не задерживают, отпуск, больничный официальные, всё оплачивается. Из минусов: часто меняется коллектив.
Работник
01.03.2024
Работаю тут администратором. Я люблю свою работу, коллектив у меня отличный. Атмосфера дружелюбная, я считаю, что обстановка и гармония в коллективе – это 80% успеха. Составляю графики, слежу за тем, чтобы все приходили вовремя, за порядком, за исправностью работы оборудования. Конечно с покупателями есть разные истории, но где их нет)) На зарплату не жалуюсь, премии есть всегда, особенно хорошие по праздникам.
Работник
19.02.2024
Директор спар онлайн Ламара магазин 349 жестокий человек который не уважает и не ценит сотрудников ,водители работают на данном магазине до часу а в выходные и до двух часов ночи ,страшнейший опоздания к покупателям ,водители сами объясняют покупателям почему такие опоздания ,менеджеры и сам директор Ламара халатно относится к данной ситуации на данном магазине ,график скидывает 2-3 часа ночи когда человек уже давно спит но она наверное думает что мы сидим и ждём пока она соизволит прислать восколько нам выходить на следующий день,в данной компании я так понимаю уважение к сотрудникам отсутствует сама супервайзер Юлия Сергеевна и Ламара мне в глаза говорили не однократно мы никого тут не держим не нравится до свидание ! Это что за отношение ??? Сколько человек ушло только из за данного директора это на пальцах не пересчитать ,буду писать дальше высшему руководству для реагирования !
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины SPAR
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины SPAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Работник
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
Работник
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы