Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГрузчик написал отзыв о работе в компании Магазины SPAR
Дзержинск (Нижегородская область)
Комментарий
Устроился без особых ожиданий, но приятно удивлен. Все организовано: разгрузка, перемещение товара без спешки и беготни. В зале чисто, перерыв по расписанию. Бывает неудобно с графиком, бывает пересекается с личными делами, но всегда можно поменяться, за переработки доплачивают. Задержек по зарплате ни разу не было.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины SPAR
14.07.2025
В торговле не новичок, но Спар стал первым местом, где не чувствую выгорания. Коллектив бодрый, менеджеры не давят, можно договориться по сменам. Бонусы зависят от продаж, и это реально работает - премии приходят. Иногда днем нагрузка выше обычного, особенно в пятницу. Но если втянулся, ритм вполне нормальный. График не сбивают, задержек по деньгам не было.
Продавец
26.06.2025
Сначала не знала, как вообще сидеть на кассе — голова кругом. В SPAR на стажировке показали, потом подсадили к опытной сотруднице. Через неделю уже была одна. Иногда тяжело — покупатели нервные, а у тебя ещё семь часов впереди. Но потом появляется ритм. Сейчас уже здороваются по имени, улыбаются — и это приятно.
Кассир
21.06.2025
Когда начинала в пекарском цеху SPAR, не знала даже, как включается расстоечный шкаф. Через месяц уже пекла сама. Смена — как часы: пришёл в темноте, ушёл с запахом хлеба на одежде. Ушла только из-за переезда. Всё было по-честному: график, выплаты, условия. Даже скучаю — особенно по утреннему тесту.
Пекарь
19.06.2025
В Евроспар работаю без лишнего шума — уборка, как она есть. Главное — выдали всё, от ведра до перчаток. Зона закреплена, начальство не мешает, если делаешь своё дело. Коллеги не лезут с вопросами, наоборот, помогают. Зарплата перечисляется на карту, график без сюрпризов. По будням тихо, а в выходные просто чуть больше шагов наматываю)
Сотрудник клининга
17.06.2025
Моя работа в SPAR — это всегда движение. Провожу тренинги, составляю модули, участвую в запуске обучающих курсов. Всё не просто на словах — сотрудники реально обучаются и растут. Руководство поддерживает идеи, можно предлагать своё. Условия комфортные, техника работает, обратная связь регулярная.
Менеджер по обучению
28.05.2025
В Spar устроился поваром пиццы — работу предложили рядом с домом. Смена проходит быстро, заказы идут потоком, скучать некогда. Ингредиенты качественные, соблюдение рецептур строгое. Иногда приходится подменять других поваров, но за это доплачивают. Работаю третий месяц.
Повар пиццы
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины SPAR
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины SPAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Старший менеджер торгового зала
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы