Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюHR менеджер написал отзыв о работе в компании Магазины SPAR
Нижний Новгород
Комментарий
Когда пришла в Евроспар, ожидала формального HR-а. Но тут всё иначе — люди важны. Занимаюсь подбором, обучением, вижу, как новички растут. Приятно, что можно развиваться внутри, сама прошла внутреннее обучение, скоро еду на конференцию. Корпоративы делают тёплыми и большими на всех и с душой.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины SPAR
29.10.2025
Вакансию в СПАРе нашла случайно, решила попробовать. Почти год проработала кассиром и уволилась только из-за переезда. Работа была стабильной, коллектив сплочённый, руководство относилось с пониманием. График можно было подстроить под себя, иногда менялись сменами. Платили исправно, премии по итогам месяца радовали. Хорошее место для старта и опыта общения с людьми.
Кассир
27.10.2025
Не первый мой опыт, но один из самых спокойных. Работаю поваром в СПАРе, здесь всё чётко: с оборудованием порядок, продукты качественные, смены распределяются честно. Коллектив слаженный, каждый знает своё дело. Иногда подменяем друг друга без лишних разговоров. Зарплата приходит точно, никаких задержек не было. Для меня важна стабильность, и здесь она есть.
Повар
23.10.2025
Было важно найти место с понятными правилами - Евроспар в этом плане полностью устроил. Продавцом я тут уже почти год. Коллектив принял без недоверия, обучили на месте, и с первых смен не чувствовала себя лишней. Зарплата дважды в месяц, как и обещано. Часто бывают премии, особенно когда магазин показывает хорошие показатели. Атмосфера рабочая, но не напряжённая, в коллективе поддержка чувствуется.
Продавец
19.09.2025
Пришла в SPAR на позицию, связанную с адаптацией новых сотрудников. Работа интересная, много общения, частые выезды на магазины, встречи с новичками. Есть база обучения, материалы, плюс можно предлагать свое. Корпоративная культура развита, бывают тренинги, спортивные мероприятия, все живое, не номинально. Мне нравится, что есть ощущение пользы от своей работы.
Менеджер по обучению
17.09.2025
Кухня в Спаре не ресторан, но порядок держат. Продукты качественные, оборудование поддерживают в рабочем состоянии, не ржавчина и не допотоп. Работаю с мясными блюдами, объемы большие, но привык. Отношение от начальства нормальное, если не филонишь. Платят стабильно, даже в январе все по расписанию.
Повар
12.09.2025
Мне нравится, что в Евроспаре почти всегда можно рассчитывать на подстраховку от коллег. Если вдруг не успеваешь по выкладке, помогают. Продукция приходит регулярно, бардака на складе нет. Устраивалась на время, но осталась, потому что стабильная зарплата и в целом спокойная обстановка. График тоже не подводит - всегда можно договориться или попросить выходной, если что.
Продавец
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины SPAR
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины SPAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
Старший менеджер по продажам и работе с клиентами
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Менеджер
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Работник
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы