Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Работаю в отделе маркетинга. Занимаюсь запуском рекламных компаний в соцсетях и поисковиках. Работа офисная: несложная, интересная, одним словом непыльная. по условиям меня всё удовлетворяет. В отпуск отпускают, благо кол-во людей в штате позволяет. Штрафов нет, за что жирный плюс.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
Начисление ЗП не прозрачные Ответили быстро. Рассказали все доходчиво, но многое утаили. Раз ты не задаешь вопросы, то рассказывать они сами не хотят.
18.12.2025
Начну с того, что когда приходишь, тебе обозначают одни условия, а потом оказывается все по другому, особенно когда меняется руководство. Ты пол года работал так, а новый руководитель тебе скажет, что такого никогда не было и больше такого не будет. Так же могут поменять условия просто по своему желанию и усмотрению, к сожалению это минусы неофициального трудоустройства, да, официально устраивать вас никто никогда не будет, люди годами некоторые работают, кто то официально, а кому то не перепало. Зарплата только наличкой, если раньше хотя бы расписывались в ведомости за свою зарплату, то потом просто стали привозить, а это чревато тем, что при увольнении, тебе могут что то да не заплатить, так как в их программе все бьётся, но доказать что ты не забирал и там нет твоей подписи, ты уже не сможешь. Об отношении к разным отделам можно и не говорить. У одних условия меняются в лучшую сторону, гибриды, удаленка, а у других, только офис, повышение плана в наказание за быструю и качественную работу. Это аргументируется так: на какие условия пришли так и работайте. Тем временем изначально вообще другие условия были, их поменяли в худшую сторону и это нормально, а в другом отделе меняют в лучшую сторону условия почему то. Обговаривать какие то проблемы бесполезно, послушают и ничего не изменят, даже наоборот будут ещё хуже относится, тут не любят тех, кто говорит по факту и правду, тех кто хочет улучшить работу, любят тех, кто молчит и беспрекословно выполняет приказы. Вместо того, чтобы разбираться в ситуации тебя отругают и ещё накажут каким нибудь лишним повышением плана. И главное выполнить план в цифрах и все. А эти цифры никому не нужны, мотивации их выполнять никакой, ощущение бесполезности. А когда какие то косяки за руководителем, то вывернут так что виноваты сотрудники, накажут их, а руководству хоть бы хны, никогда не защищают свой отдел, а только наоборот наказывают его. В общем описывать можно ещё куча разных минусов, которые здесь есть, работать не советую. Высокая заработная плата
24.11.2025
В компании более 7 лет. За такой срок можно кое что понять. Из минусов это количество работы, она всегда есть и в большом объеме. Но это все компенсируется карьерным ростом и постоянно растущей оплатой труда. И конечно максимально открытое для общения руководство.
07.11.2025
Нравится, что атмосфера в коллективе лёгкая, никто не давит. График можно подстроить под себя, зарплата стабильная.
05.11.2025
В горячий сезон бывают переработки На работу взяли быстро, уже на следующий день после собеседования. Никогда нет проблем с выплатой зарплаты, все прозрачно.
23.10.2025
Зарплата вовремя, премии за продажи. График удобный, два через два. Начальство не придирается.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Globaldrive. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы