Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании KOSMART
Москва
Комментарий
Всё что было написано ранее - абсолютная правда. И да, все положительные отзывы написаны по просьбе руководства. Зарплата чёрная, никакого соц пакета, отпуск оплачивают только половину, переработки не оплачивают, так как если ты не успел что-то доделать, то это твои проблемы и не важно, что задачи ставят невыполнимые. Куча требований, общение только письмами, вставать со стула можно по расписанию. Постоянная слежка, прослушка. Так же есть одна дамочка, которая очень любит везде совать свой нос. Считает себя профессионалом во всех сферах. Даже если понятия не имеет, что происходит, обязательно вставит свои 5 копеек. Мотивация постоянно меняется. Планы нереальные. Текучка в компании бешеная. Отношение руководства очень неуважительное. «Обучение» проводят сомнительные личности, втирают дичь, которая просто зомбирует неокрепшие умы и никакого отношения к работе не имеет. В общем, все основы саентологии в действии. Хотите попасть в секту и пахать за копейки? Добро пожаловать в Kosmart.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании KOSMART
19.12.2025
За все места работы,сделала вывод,что это худшее место и даже не в плане условий,а в плане руководства (речь пойдет об Исполнительном директоре и руководителя 1 отделения(персонал).) Во-первых,условия меняются чуть ли не каждый месяц,меняются планы,обязанности,вообщем делается ВСЕ,чтобы не платить сотрудникам)Что даже и не скрывает начальство) Если выберете это место для работы,то будьте готовы,что вас могут вышвырнуть в любой момент как ненужную вещь и угрозами заставят подписать заявление по собственному,как и убрали 2х сотрудников,а возможно и больше,за 9 месяцев моей работы) РО1,считает уместным употреблять ненормативную лексику в общении,для нее это база,в принципе как и оскорблять персонал и иногда не здороваться,сделав вид,что вас не услышали (Распускает сплетни даже после увольнения и нагло ВРЁТ другим сотрудникам о причинах увольнения) ИД это вообще отдельная история,настолько не приятно находится с человеком в одном помещении….Он считает,что может себе позволить,пошутить про молодых красивых девушек,что их можно отправить в Дубай работать и при этом стоять и похотливо смеяться,а так же общаться на матах и просто унижать сотрудников (база) Вообщем,обстановка очень напряженная,не комфортная,к сожалению ,нормально можно там существовать,если ты понравишься определенной «касте» людей. Отдел продаж,РО1,ИД это люди,которые вообще не умеют общаться,они даже предложения одного не скажут без мата Но хочется отдать должное именно руководителю компании,оставил впечатление разумного,честного и воспитанного человека!Хотелось бы верить,что он просто не догадывается как обращаются в его компании с персоналом руководители отделений)
Работник
06.12.2025
Начнем по порядку: 1. Откуда столько хвалебных отзывов, не понятно, наверно компания сама себе накручивает их, но придя в компанию - это станет худшим местом для вас 2. Хотя сама компания не плохая, основатель компании супер, а вот люди, которые там работают - это ад, портят лицо этой компании. 3. Единственные плюсы в компании - коллектив лишь одного отдела, где сидят молодые классные девочки и обучение, да в нем много воды, но некоторые полезные моменты можно узнать 4. Ну и самое отвратительное - люди, которые стоят в управлении компании. Для них норма обсуждать тебя за спиной, оскорблять и унижать. Не довольные жизнью женщины, которые собрали вокруг себя коллективчик и делают что хотят, отрываются по полной над второй половиной молодого коллектива. 5. В любой момент тебя могут просто слить с компании, обесценить всю твою работу, сказать что ты худший работник и выгнать с рабочего места. А самое интересное, предупредить об увольнение за пару дней и заставить подписать документ об увольнении по собственному желанию, но когда ты даешь отказ и говоришь, что это не по закону, начинается самое интересное, потому что люди хотят тебя слить бесплатно, без всяких доп выплат. Начинают угрожать, что тебя уволят по статье, но прикопаться не к чему. Будут тебя обзывать, орать и разговаривать на матах. А слить тебя могут не потому, что ты якобы плохой сотрудник, как тебе говорят, а просто потому что ты не нравишься определенным особам, просто у них к тебе неприязнь, ты неудобная и не бегаешь за ними как собачка на поводке и в рот им не смотришь. 6. Жаль, что люди, которые там работают, никак не могут повлиять на таких людей, потому что боятся, что за лишнее слово их сольют, потому что вот такие «особы» решают всё в этой компании по своему, а не по человечески. Человеческого отношения там нет! 7. Возможно сам основатель компании и не знает о том, что у него происходит, как люди управляют и коммуницируют с коллективом, так может быть что-то бы и изменилось. И при уходе эта компания не оставляла бы негативный отпечаток на тебе, потому что гниет компания только от таких злых людей. 8. Заработать нормальные деньги в компании - ну это либо работать 24/7, либо получать копейки. Потому что те планы, которые тебе ставят для выполнения - не реальные. А потом ты слышишь случайно «ну мы же специально поставили такие планы, которые выгодны нам», следовательно, что бы сотрудники ничего не заработали. 9. Постоянно меняются условия, то сначала одни, то другие, и все условия, которые выгодны только им, лишь бы тебе не платить нормальные деньги. А еще свою зарплату надо выбивать, как говорится «вы должны сами свою зп отстаивать, напоминать о деньгах, которые вы заработали», а то о вас не правильную информацию подадут, и выплатят не столько, сколько ты заработал. Вообщем, если вы готовы портить себе нервы, выслушивать оскорбления, маты в свою сторону - то вэлком. А так, потом еще будете нанимать себе юриста, что бы тебе выплатили всё по закону, а не слили просто так без денег. Еще примерно неделю после ухода с компании будешь чувствовать себя униженным и расстроенным. Когда-нибудь возможно и всё будет хорошо у основателя, чего я ему желаю, но пока там работают «такие люди», это будут постоянно негативные отзывы. Надеюсь все всё узнают, и создатель примет меры и тогда будет всё супер, желаю удачи!
Работник
25.07.2025
офис находится не прям у метро, нужно пройтись минут 10. Работала в компании около года. Огромный плюс - у всех сотрудников есть возможность реального карьерного роста, почти все руководители доросли из линейных. Есть очень мощное обучение абсолютно для всех, нигде такого не встречала. Коллектив молодой, атмосфера домашняя) Впечатления остались положительные :)
Работник
20.07.2025
1. Четко обозначить к какому посту какие обязанности относятся, за добавление новых обязанностей повышать зарплату 2. Вопросы от руководителя не в формате претензии или обвинения без разбирательств, а в формате вопроса 3. Заработную плату (т.к. компания бежит, а сотрудники стоят на месте) Удобно, что есть обучение в рабочее время и скидка на косметику сотрудникам, за переработку доплачивают
Работник
15.07.2025
Минусов не обнаружила.Рада полученному опыту. 1.Приятный,дружелюбный коллектив,адекватное начальство.2.Удобный ,современный офис,имеется комфортная обеденная зона.3.Есть внутреннее обучение.4.Своевременная выплата заработной платы.5.Оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный.
Работник
10.07.2025
Побольше места для приема пищи, не все помещаются Уютный офис недалеко от м. Савеловская, крутой коллектив, хорошие условия работы, быстрый рост по карьерной лестнице
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе KOSMART
Помогите составить детальное представление о работе в компании KOSMART. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
31.03.2026
Аппарат казино — это место, где азарт и стратегический подход к игре сочетаются. Я был приятно удивлён тем, как разнообразны форматы игр. Классические слоты и покер предоставляют отличные возможности для игры. Умеренные ставки делают это заведение доступным для широкой аудитории. Условия по монетам также весьма выгодные, подстёгивая интерес к игре. Я заметил, что лучше использовать монеты сразу, так как их накопление невозможно. Я применяю стратегию: собираю монеты и использую их на рискованных ставках в конце сессии. Это добавляет дополнительный азарт и делает процесс более увлекательным. В целом, я остался доволен своим опытом с Аппарат казино и с нетерпением жду новых игровых сессий.
Клиент
15.06.2025
Вырасти в компании невозможно.Обещают что будет карьерный рост но по итогу ничего нет.Первое впечатление о компании отличное,но когда начинаешь работать понимаешь на сколько все плохо.Большая текучка кадров из за внутренней кухни коллектива.Руководство на это не обращает внимания.Коллектив разделен на стареньких и новеньких. Нравиться расположение офиса.Из плюсов только то что бесплатное питание.
Работник
21.07.2026
Союзспецодежда хороший работодатель, условия труда комфортные, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться легко. Коллектив дружелюбный, стараемся не создавать конфликтных ситуаций. Достойная зарплата, премии тоже начисляют, но тут зависит от того, как ты работаешь. Интересные корпоративные мероприятия и праздники.
Продавец-контролер
04.02.2026
Стабильность и надежность,зарплату платят вовремя. Социальные гарантии и официальное трудоустройство,оплачиваемый отпуск и больничный. Не требуется опыт работы,обучение,возможность для роста.
Упаковщик
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
20.10.2024
Компании необходимо более внятную систему мотивации.,Складная часть МРОТ. Заработная плата даже примерно не соответствовала заявленной при собеседовании даже по минимальной планке и с большим количеством смен. Клиенты компании могут быть, мягко говоря, проблемными. После моего увольнения сменился практически весь коллектив, включая администратора. По личному опыту рекомендую устраиваться в эту компанию только при отсутствии любой альтернативы и личной жизни, так как на работе будете практически жить. И непременно быть готовым что при увольнении и честной отработке 14 дней, вам прийдется много времени общаться с руководством по поводу выплаты зп Только коллектив и администраторы в момент моей работы в компании
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы