Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ И СИСТЕМЫ
Москва
Комментарий
Компания ни о чём. Сплошные сплетни и интриги. Вместо того чтобы работать, кадровичка спит с рабочими на парковке, финансистка бегает со сплетнями, руководство строит из себя великих, никому работа не интересна. Задержки по зп четыре месяца - полгода, долгов по налогам и подрядчикам несколько сот миллионов. Ловить нечего, интересных объектов нет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ И СИСТЕМЫ
28.11.2025
Еслиб лет 5 назад сказали что строительным депортаментом будут управлять муханчиков, цибенко и быков, я бы посмеялся. Сейчас это большие начальники в списе. Это показывает насколько в списе все ужасно, хуже некуда
Работник
24.11.2025
Хотелось-бы пожелать генеральному директору Алексею Владимировичу Аникину здоровья и терпения! Они ему непременно понадобятся, когда его наконец-то посадят в тюрьму за его махинации с зарплатой сотрудников!
Работник
18.11.2025
Работа так себе, зарплата ещё хуже. А с кадровичкой Голубецкой вообще прикол. Трахалась с сантехником Андрюшей, про это узнал зять Андрюши, так она его уволила. Хотя трахалась уже с другим. Все ржут уже над престарелой секс лэди
Работник
17.11.2025
Плюсов ноль. Фирма барахтается, издает дурной запах и не тонет, как всем известная субстанция. Отдельный привет кадровичке Голубецкой: весь офис угорает с ее любовных похождений по утрам на парковке Румянцево ))))
Работник
11.11.2025
Кидалово. Задержки зп по полгода, уволившихся по стольку же времени не рассчитывают. Контора погрязла в долгах и плывет к банкротству ,политический импотент, человек-тряпка аникин с этим даже не пытается бороться
Работник
10.09.2025
При прежнем директоре Антоненкове еще можно было работать, он в первую очередь думал о людях. С приходом нового директора Аникина началось откровенное кидалово. Людям по 4-5 месяцев не платят зарплату, каждую неделю кормят завтраками. Не выдерживших это и уволевшихся весной до сих пор не расчитали. Аникин откровенно издевается над людьми, говорит жалуйтесь куда хотите, в прокуратуру, в инспекцию, мне все равно. Надеемся ему все это воздастся и его посадят в итоге. Остальная часть управленцев не лучше. Начальница кадров Галубецкая по утрам развлекается на парковке с прорабами, вся фирма это знает, смеется над ней, ей все равно. Не имейте дел с этой фирмой, никогда!!!
Монтажник
Оставьте свой отзыв о работодателе СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ И СИСТЕМЫ
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ И СИСТЕМЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
Инженер
25.08.2026
Работаю продавцом второй месяц, нравится активный день. Не сидишь на месте, время летит незаметно, работа есть, задачи ставят адекватные, не рабский труд. Да к концу смены устаю.Зато зарплата стабильная. К вечеру ноги просто гудят, но это особенность любой работы в зале и устаю от людей, особенно в вечернюю смену
Продавец
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
Оля
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы