Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хотелось-бы пожелать генеральному директору Алексею Владимировичу Аникину здоровья и терпения! Они ему непременно понадобятся, когда его наконец-то посадят в тюрьму за его махинации с зарплатой сотрудников!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Еслиб лет 5 назад сказали что строительным депортаментом будут управлять муханчиков, цибенко и быков, я бы посмеялся. Сейчас это большие начальники в списе. Это показывает насколько в списе все ужасно, хуже некуда
18.11.2025
Работа так себе, зарплата ещё хуже. А с кадровичкой Голубецкой вообще прикол. Трахалась с сантехником Андрюшей, про это узнал зять Андрюши, так она его уволила. Хотя трахалась уже с другим. Все ржут уже над престарелой секс лэди
18.11.2025
Компания ни о чём. Сплошные сплетни и интриги. Вместо того чтобы работать, кадровичка спит с рабочими на парковке, финансистка бегает со сплетнями, руководство строит из себя великих, никому работа не интересна. Задержки по зп четыре месяца - полгода, долгов по налогам и подрядчикам несколько сот миллионов. Ловить нечего, интересных объектов нет
17.11.2025
Плюсов ноль. Фирма барахтается, издает дурной запах и не тонет, как всем известная субстанция. Отдельный привет кадровичке Голубецкой: весь офис угорает с ее любовных похождений по утрам на парковке Румянцево ))))
11.11.2025
Кидалово. Задержки зп по полгода, уволившихся по стольку же времени не рассчитывают. Контора погрязла в долгах и плывет к банкротству ,политический импотент, человек-тряпка аникин с этим даже не пытается бороться
10.09.2025
При прежнем директоре Антоненкове еще можно было работать, он в первую очередь думал о людях. С приходом нового директора Аникина началось откровенное кидалово. Людям по 4-5 месяцев не платят зарплату, каждую неделю кормят завтраками. Не выдерживших это и уволевшихся весной до сих пор не расчитали. Аникин откровенно издевается над людьми, говорит жалуйтесь куда хотите, в прокуратуру, в инспекцию, мне все равно. Надеемся ему все это воздастся и его посадят в итоге. Остальная часть управленцев не лучше. Начальница кадров Галубецкая по утрам развлекается на парковке с прорабами, вся фирма это знает, смеется над ней, ей все равно. Не имейте дел с этой фирмой, никогда!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ И СИСТЕМЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы