Comagic
1,9
-
9 отзывов
42%
Рекомендуют

dev написал отзыв о работе в компании Comagic

Москва

Комментарий

На входе меня встретила менеджер по адаптации Валерия Титаренко.Меня сразу предупредили, что у нее крыша протекает. По словам старичков, ее бывшая начальница из Кадрового агентства Лица, Та самая Вирта Вика, после того как ее уволили посоле года инфоциганства, всех предупредила, что Лере еще в детстве поставили диагноз. За все время работы, Лериное поведение отравляло рабочую атмосферу. Она манипулировала разыгрывая ложную драму (опоздала на концерт) чтобы не работать и выторговать для себя лучшие условия. Позже выяснилось, что это была циничная ложь, призванная скрыть реальные проблемы с психикой. Она постоянно разговаривала с невидимками, рандомно дергалась, а активности в соцсетях и телеграмме пестрела жутковатыми постами о своих попытках лечения и уходов в небесный мир. Кульминацией стал инцидент весной 2025 года на общем сборе, когда она слетела с катушек. Ее долго не могли угомонить, хотели уже вызвать бригаду. Многолетние обращения команды к руководству с требованием уволить были проигнорированы. Леру держали как осведомителя, однако инфу которую она разносила по командам - плоды протекшей крыши. От Леры нет покоя, даже после ее переезда, она продолжала кошмарить девов спамом состоящим из серий однотипных фото из турецких забегалок. Её новый контент-план - восхищение грязью стамбульских задворок и лечение психики уже у турецких врачей, ибо российские, по ее словам не справляются. Лера по прежнему душит всех попытками в соцсетях оправдать свои расстройства, но очевидно, что такой турецкий вайб рассчитан на ооочччееннь ограниченную аудиторию и маргиналов, в которую адекватные разрабы не входят. Повышения по работе не предусмотрены, зарполата также годами не индиксируется. Условия работы совершенно не совподают с тем, что написано в отзывах в hh.ru Вранье, не ведитесь.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Comagic

13.09.2025

Я был свидетелем многих событий в разрабе, но с конца 2022 наступила эра полного пиzdeца Все началось с той самой Вики Вирты.  в корпоративном мире инфоцыганок хватает, но таких, как она, надо ещё поискать. Разве что записаться к ней на сеанс которую она называет коучингом, а по факту сеанс ХЕРОМАНИ!)) Инфоцыганка ставила всем диагноз шизоидный и в открытую посылала  команду на х.й.  Все охреневали, откуда Белобородов её выкопал, а потом охренели ещё больше, когда узнали, что он поклонник херомании и гадании по звездам. После года безумия устроенной инфоциганкой её наконец-то уволили, но в качестве прощального подарка она оставила свой балласт в лице Леры Титаренко. Вот уж воистину наглядное пособие по расстройству личности. По словам британских учёных Лера переболела всеми известными в мире фантазии болезнями. Самым тяжким для разработки стала ее выдуманная болячка под названием «ОПОЗДАЛА НА 2 МИНУТЫ» Сенсационные материалы о преодолении страхов перед выдуманными демонами и активной имитации бурной нехераделания привели к новой волне текучки, токсичности и дикости. Имитацию бурной деятельности Лера совмещает со спам рекламой на барахло, рассылками команде с призывами вступать в ее группы и читать стати о попытках выйти в окно, судебными разбирательствами с родственниками. И чтобы прикрыть, по словам опять таки той самой Вирты, шизоидный тип личности, очередной клеветой в адрес коллег. Знали бы сколько людей уволили только за то, что они пытались донести до руководства, что у нее с головой большие проблемы. Все усугубилось еще с приходом директора по персоналу Димы Родина. Он пожалуй переплюнул даже Вирту по уровню лизоблюдства и быдлядства. Чтобы понимали, HR - отдел работает по схеме: Титаренко после сезонных обострений мерещится как демоны ее окружают, потом в мир больной фантазии подхватывает Родин, и дабы сохранить свою бесполезную шкуру, бежит к Белобородову и начинает массировать ему, заливая в правое ухо фейк нюсы. Ну вот только демоны - это несчастный, заебаный и затраханый всей этой херней  персонал. Жесть сколько людей уволили из -за  что того, больной померещилось. Титаренко конечно удалось поставить на стоп лист, но продлилось это недолго, мы опять столкнулись с тем, что продолжаем получать спам рекламу в виде статей о тарелках и кружках и призывы вступать в закрытые чаты, где она ноет о том, как всё лето лечила свои психологические расстройства. Руководству  на сотрудников всегда было конечно глубоко пох.й. Повышение и плюшки только тем кто активно массирует. Выжимают все соки, а перед увольнением одним денем в замен на документы, заставляют писать отзывы на DreamJob о том как хорошо работается в психушке 24 на 7!

Сотрудник

Copy

19.08.2025

В 2025 году меня пригласили развивать продукт, но хаотичное управление, токсичная атмосфера и крайне некомпетентный HR-отдел во главе с Дмитрием Родиным отбили желание продолжать работу. Владельцы бизнеса не могли четко сформулировать цели, а решения были противоречивыми и нелогичными. Если с токсичной обстановкой и качеством управления всё было понятно, то поведение HR Валерии Титаренко оставляло много вопросов. Она олицетворение полного провала корпкультуры! Её поведение вызывало только шок: эмоциональная неустойчивость, споры, разборки, конфликты, конфликты и ещё раз конфликты с ней же в главной роли. Вести диалог с ней было практически невозможно, так как она всё время находилась под влиянием сильнодействующих лекарственных средств. По её словам, она проходит курс лечения от психологических расстройств, а состояние эмоциональной нестабильности вызвано нейролептиками. Весь этап вхождения в компанию сопровождался с её стороны рассылками в Telegram-каналы, где всё выглядело очень уныло, а порой пугающе, особенно её заявления о желании совершить самоубийство. На этом она не останавливалась, и любые контакты с ней по рабочим вопросам заканчивались тем, что она обвиняла в своей нестабильности коллег из CoMagic.dev и сотрудников консалтинга UIS. Якобы именно они распространяли о ней информацию и требовали от руководства направить её на принудительное психологическое лечение или уволить. Казалось, что вся работа Валерии заключалась только в рассылках на свои каналы про посуду и рассказах о лечении своих болезней. Её роль в компании очень странная: во-первых, непонятно, каким образом она попала в HR-отдел, а во-вторых, почему вместо работы она занималась попытками продавать сотрудникам посуду. Рассылки Валерии продолжаются и по сей день, и, к сожалению, теперь, помимо продажи посуды и разбирательств со своей психикой, добавились ещё и посты из Джена, опять о посуде, с очень низкопробными статьями из ChatGPT. Зачем мне такая информация, знает, наверное, только нестабильная психика Валерии Титаренко. Также предупреждаю не верьте отзывам на сайте DreamJob. Они проплачены, и пишет их HR-отдел. Жаль, что я не проверил компанию на других сайтах. Не советую этого работодателя тем, кто ценит стабильность, профессиональное окружение и уж тем более настоящий уют!

Продакт

Copy

03.07.2025

Проработал 8 лет и реши, что пора на выход. Причины на первый взгляд покажутся банальными, но это только на первый взгляд. Сложностей хватало, но американские горки в разработке просто детские качели по сравнению с аттракционом нашего эксклюзивного HR.  До 2022 года у нас были хорошие HR-ы. Но после ухода Нади всё пошло под откос.  С прискорбием подтверждаю, что только в CoMagic.dev ты можешь работать и параллельно читать посты HR страдающей от неизлечимой дисперсии. Откровенные исповеди Титаренко Валерии о червоточинах её психики никого не оставляют равнодушными. Корпоративную культуру Лерочка давно закапала под постами о депрессии, шизы и моральном разложении. Третий год мы только и делаем, что охреневаем от её душевной боли и постами про суицид таблетками. Заведующий психушкой Дмитрий Родин почему-то называющим себя HR-директором вовсе не слезает с волн вазелина. Его метрики и бенчмарки крутятся только вокруг утренней заварки для белойбороды. С вазелином не расстаётся ни на секунду, ведь отрабатывать зэпешку выше, чем у большинства разрабов, как-то надо!  Экспертов по пальцам можно подсчитать. Все остальные джуны эксплуатируемые за гроши. Карьерные продвижения, пересмотр заплат - забудьте навсегда. Как всегда неизменный вектор экономии на всем, особенно на персонале.

Сотрудник

Copy

06.02.2025

На собесе говорили про прозрачность и развитие, а по факту — токсичность и кумовство. Непонятная система мотивации. Кому дают премии или повышения — вообще не ясно. Всё решают «свои», а если ты не в фаворе у директора, можно даже не мечтать. Тебя кидают в проект, дают пару тасков и разбирайся сам. Потом митинги, где без техбэка ставят оценки на задачи. Помимо завала — это толпа HR, которые устраивают активности вне рабочее время и на все вопросы кидают ссылку, где всё написанное больше смахивает на сочинение второклассника. А когда пытаешься настоять на решении вопросов и проблем, то постоянно натыкаешься на hr Титаренко Валерию, которая выдавливает из себя ромашку, пытается казаться милой, но притворство заканчивается, когда пытаешься получить хоть какой-то вразумительный ответ. Её ответы на все вопросы — рассказы о трудностях своей жизни и лечении тяжёлой диспепсии. Короче, активно на всём экономят и создают видимость, что компания «хорошая и дружная», но по факту — имитация кипучей деятельности.

Работник

Copy

27.08.2024

С первого дня как я попал в компанию я сразу понял что мне повезло, очень дружный коллектив, работают только профессионалы, с которыми приятно работать и развиваться как специалисту. Профессиональное и понимающие руководство, хорошая зп и интересные проекты это очень важные достоинства, которыми далеко не все компании на рынке могут похвастаться.

Работник

Copy

07.06.2024

Абсолютно непонятно, зачем провели собесес, потратили мое и свое время, сказали, что кандидатура одобрена, оффер согласовывается и просто пропали. Было интервью с hr и лидом, задавал максимально странные вопросы, сложилось впечатление, будто он вообще отговаривал меня от того, чтобы устроиться к ним). Самое обидное в этой ситуации, это то, что ты не ходишь по другим собеседованиям, хотя мог бы, т.к. тебе сказали, что всё хорошо, вот-вот пришлют оффер, а в итоге просто пропадают. Не тратьте время, не стоит проходить даже собеседование.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Comagic

Помогите составить детальное представление о работе в компании Comagic. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

03.07.2024

В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.

Сотрудник

Copy

15.02.2025

Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис

Менеджер

Copy

15.03.2024

Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.

Сотрудник

Copy

22.08.2025

Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.

Менеджер отдела продаж

Copy

05.06.2024

Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.

Работник

Copy

25.12.2023

В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.

Менеджер по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы