Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ozon Fresh
Москва
Комментарий
Не удержался, хочу написать свой отзыв. Хотел устроиться в Озон-фреш на Дубровке. Не однократно видел на hh.ru объявление, что требуются водители - курьеры и сотрудники на склад. Решил устроиться на склад вначале, прошёл собеседование, в итоге мест не оказалось. Ну думаю :- всё бывает. 2. По итоге решил пойти на водителя курьера. Одним словом это Треш( ужас). Ты будешь туда ездить устраиваться 10 раз подряд. Потому что человек который занимает должность супервайзер, это не супервайзер , а просто рабочий. Их там двое Игорь и Сергей. Мне пришлось общаться с Игорь. Как руководитель он вообще никакой, как я выше написал - просто рабочий. Я не понимаю, как туда устраивают таких людей. Они просто позорят компанию Озон - фреш. Нет никакой организованости, одним словом НИЧЕГО. Я хотел пойти на коммерческий транспорт Озон фреш. Этому супервайзеру на всё пох.... , вот поэтому такая наверно тякучка. Изначально у меня было другое мнение по поводу Озон фреш. Но я не хочу портить мнение из за таких людей , таких супервайзеров. Таких людей как Игорь , а мне пришлось с ним пообщаться , просто уволил. Я не знаю , за какие такие заслуги держат таких. Таких нужно уволнять. Организации ни какой. Когда я стал читать договор аферта, он очень сильно удивился. Никто ничего не обьясняет, инфу вы будете ходить узнавать у водителей курьеров. Приходят новенькие и просто уходят , а Этот галочки ставит , что он типа работает и в чате пишет ( всем на Б/О). 3. Договариваешься о графике на одно время, а по итоге в расписании видишь другое время. Если идёте устраиваться водителем курьером на Дубровку озон фреш., внимательно читайте договор и будьте готовы , что вам никто ничего не объяснит, т.к. этот супервайзер это одно название. Который только ходит курит, матом орёт и жрёт еду и галочки ставит , что типа собеседование провёл и инструктаж. Таких людей нужно УВОЛЬНЯТЬ , ЭТО НЕ РУКОВОДИТЕЛЬ. 4. Коммерческий автомобиль техник механик я так понял не просматривает , не следит за состоянием. Фара не горит и похер, а штраф если гаишник остановит на вас повесят , потому что вы за рулём. Вмятины , царапины итд курьеры водители не в курсе фиксировать или нет. Раньше ( год назад ) всё фиксироволось, сейчас не понятно. Элементарного компрессора нет в машине, чтобы надуть колесо. Спустило, едь наободах в шинку как хочешь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ozon Fresh
12.03.2026
В озон джобе есть вариант обучение на сборщика заказов фреша пройти, потом на складет уже проще и быстрее втянуться, людей не много работает, надо быстро ориентироватся. На практике ментор учит, поддерживает первое время. А работа разнообразная на деле, даже если вышел на подбор, от приемки не отвертеться, затыкаешь актуальные потребности склада, но для честности, тут все так работают, дажзе администраторы могут заказы собирать и приемку вести.
Склад
12.03.2026
Стараюсь выходить на один и тот же мини склад на подработку. Собираю заказы озон фреша. Но через приложение озон джоб ты к конкретному складу не прикрепляешься никак, самостоятельно выбирать можно график, количество часов в слоте с склад. Ну, естественно, из того, что предлагают, а то думают некоторые, что в любой момент придут и их там будут ждать. Смены разлетаются быстро достаточно, поэтому надо ловить удобные варианты.
Склад
09.03.2026
Ездить можно на своей машине, марка вообще не имеет значеня, причем от смены к смене можно менять, нет проблем с этим. Заказы всегда предоплачены, не надо работать с терминалом и наличкой. Со склада уже упакованые в пакеты и рассортированные товары, взял и поехал, самому упаковывать не надо, ну и брака с возвратами мало бывает, в основном сборщики четко работают, упаковано на славу все.
Складской работник
07.03.2026
Для меня озон фреш, это основная работа, график выбирать можно, но потом можно и подработки брать, если есть потребность на дс. Заказы по времени разные, от 30 минут, до 2 часов и "ко времени", а маршрут и порядок доставки сам в приложении можешь перестраивать. Парковку в центре оплачивает озон, можно смело пользоваться.
Склад
05.03.2026
Самый крутой вариант с озон джоба, это вот ДС озон фреша, тут не надо форму покупать, правда деньги не сэкономить, придется потратить их на сан книжку. Но работать в своей одежде удобнее намного, пофиг в чем ты, лишь бы в чистом и обувь закрытая. А еще для меня самый супер плюс - можно со своим телефоном, с наушниками, слушай книги, музыку, что угодно, только работай. Питание частично начали компенсировать, раньше только свое ели, либо иногда к списанке допускали, а сейчас за смену начисляют 150 баллов, их можно во фреше и потратить.
Склад
26.02.2026
Долго уже держусь на велодоставке в озон фреше, удобно что график стабильный, работа есть всегда, выплаты без проблем 2 раза в неделю проводят, комната отдыха и приема пищи есть на ДС. И нравится еще, что маршруты на доставку не длинные, быстро оборачиваешься. Из минусов для меня лично, что велик не выдают, только свой или арендованный. Свой чтоб купить его еще надо придумать где хранить, а на аренду тратиться надо хоть и со скидкой от озона, все равно минус из зп
Склад
Оставьте свой отзыв о работодателе Ozon Fresh
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ozon Fresh. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Рекрутер
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Работник
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Работник
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
Куратор
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы