Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАвтокурьер написал отзыв о работе в компании Ozon Fresh
Москва
Комментарий
В Москве курьеры на авто тут могут зарабатывать от 7к в день, то есть работая 2/2, например (графики разные очень у всех), за 16 отработанных дней получишь минимум 112 тысяч. А можно ведь и 5/2 работать. Или 3/3 если хочется отдыхать побольше. В общем за то что не нужно особенных знаний и есть возможность заработать определенно лайк компании. А 12-тичасовые смены, пробки, тяжести и тп, вполне можно потерпеть. Ну все на вкус и цвет конечно
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ozon Fresh
16.11.2025
Я в разных доставках успел поработать, пока вот озон нравится больше. Все в основном через приложение проводится, такого, чтоб вышел на работу, а заказов нет - не было еще, всегда при деле, при том, что самому с товарами вообще ничего делать не надо, взял пакетик, довез и отдал пакетик клиенту, а часто вообще под дверью оставил и фоточку на телефон сделал. Смены по 12 часов, ходить на 2-4 часа нельзя, так что совмещать с какой другой работой уже проблематично будет
Склад
09.11.2025
Ездить надо на своей машине, никаких наклеек брендовых на нее лепить не надо, форма какая-то тоже не нужна, работаешь в чем удобно и что не жалко особо. Не могу сказать, что приходится очень уж много тяжестей таскать, но бывают увесистые заказы, но это везде так-то. На дс в адеквате вообще все, если какие вопросы - решить помогут, но за товарами обычно сборщики нормально следят сами, мне не особо-то надо в это лезть, комната обеденная есть не надо в машине обедать
Склад
07.11.2025
Работаю на фабрике кухне озон фреша пекарем, оборудование хорошее, тестомесы и печи отличные вообще, работать приятно. По продуктам тоже вопросов нет - все есть, свежее, качественное. Спецодежду нужно свою, но это даже и хорошо, купила то что подходит и удобное, хлопковое. Дорога долгая до работы, конечно, но хоь на автобусе возят без проблем вообще, питание тут же организовано, вкусно разнообразно. Зарплату 2 раза в месяц платят без задержек, в сумме около 80-85 получаю, можно смены дополнительные брать
Склад
01.11.2025
Фреш дает нормальные условия по деньгам и графику, парковку оплачивает. Есть минус что тут развозка быстрая и надо постоянно на базу ездить пополнятся, и пробки в час пик конечно никто не отменял
Склад
31.10.2025
Работа по желанию с выходом в удобное время, склад у дома, сделать только надо было медкнижку, научиться просто и всегда рядом тот кто подскажет. Работа преимущественно на ногах и мужчин тут меньше, соответственно на них падают все корма, бутылки с водой, мешки с землей и прочие тяжести, которые дамам не позволяет ворочать их хрупкая конституция
Склад
29.10.2025
Мне нравится полная автоматизация, что через приложение сам забираешь себе заказы и едешь по маршруту, если что его можно скоректить пробки там объехать и пр. Пробки, поиск парковки тоже боль так как за это не платят, зп по заказам начисляется
Склад
Оставьте свой отзыв о работодателе Ozon Fresh
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ozon Fresh. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Менеджер
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
Работник
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Клиент
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Крановщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы