Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКурьер на личном автомобиле написал отзыв о работе в компании Ozon Fresh
Комментарий
Зарплату платят исправно, заработать можно хорошо, но для этого надо впахивать без перерыва если уж вышел на смену. Просто с бесконечными переездами от адреса к адресу. Но в целом мне нравится больше чем в такси. По деньгам как минимум не хуже, а нервов тратится меньше.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ozon Fresh
02.09.2025
Пришел сюда в качестве временной подработки, но пока лучше ничего не могу найти. График сам выбрал себе. В нашем дс я не заметил сильный текучки, наоборот одни и те же лица и ники в чате. Зарплата зависит от количества заказов, в день около 5к стабильно, бывает тариф повышают если много заказов. Можно получить доплату за рекомендацию. Непогода и разбитые дворы это прям моя боль. Вечно думаешь, как ты все довезти и донести в сохранности до двери. Есть очень странные клиенты или мнительные старушки.
Велокурьер
28.08.2025
Меня повысили до администратора примерно полгода назад, работой довольна. График — три через три, и недалеко от дома. Оформление официальное. И одна из самых приятных вещей — это ДМС. Да и вообще условия работы очень приятные.
Администратор склада
21.08.2025
Тарифы приятные, заработок стабильный, каждый месяц +- одинаково выходит, зависит сколько выходов, не нужно собирать оплату, часто заказы вообще до двери и с людьми не общаешься
Автокурьер на личном автомобиле
19.08.2025
Работаю тут сборщиком заказов месяца три, бронирую через приложение смены, стараюсь на один и тот же ДС попадать. В принципе неплохо, платят вовремя, что обещали, то и получаю. За ночные выходы доплачивают выше, но я пока на дневных. Работа простая, целый день крутишься то товар принять, то заказы собирать, то в холодильниках копаться. Коллектив нормальный, не токсичный. Реально помогают, все на лайтах, без главнокомандующих
Сборщик заказов
02.08.2025
Нравится подрабатывать на ДС Фреша через приложение. Пробовала сначала на обычный склад ходить, а потом у меня ДС открылся рядом и стала брать смены там. Даже как-то попроще, потому что склад меньше и людей меньше, ко всем привыкаешь, шума такого нет, есть время поболтать, хотя работа тоже на скорость завязана и у холодильников холодно, но в совокупности мне нравится, и расположение, и деньги и коллектив
Сотрудник
24.07.2025
Советую Озон Джоб из всех прочих приложений для свободной подработки. На Фреше из моего опыта самые позитивные люди! Платят без обмана, деньги ежедневно получаете, на карту Озона, сразу можно или распоряжаться, не надо ничего выводить. Работа по сбору заказов, иногда привлекают к разборке паллет.
Сборщик
Оставьте свой отзыв о работодателе Ozon Fresh
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ozon Fresh. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Руководитель
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы