Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Стабильность, профсоюзная деятельность, хороший рабочий коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.03.2026
Красносельский РЭС ПАО Россети Ленэнерго южное- естественная монополия/бюрократия. На одного рабочего два начальника. Люди-расходники. Подпиши 100 инструкций не читая. ЗП электромонтёр ВЛ выше 1000В – оклад 43=Руб. меньше чем у дворника/кладовщика. переработки не оплачивают - лень писать. командировочные 500=руб через два месяца. Красносельский РЭС = Курятник – кто на втором этаже гадит на тех, кто на первом. Поколение пепси… Начальник Сивков РИ просто царь!/ хам – любимое слово «молчи!». Как я сказал, так и будет! Бывший главный инженер. Достиг уровня своей некомпетенции. Царица – инспектор ОТ Иванова ЮВ. ПМС, истерика, бегает и материться/культурная столица! Хвост вертит собакой – Иванова – ночная кукушка Сивкова… Весь мир под ногами…ухватили Бога за бороду…Пытаются вас напугать. Если вы не испугались – вы уволены…
28.03.2025
Взаимодействие между подразделениями. На текущий момент каждое подразделение само по себе и пытается выгородить себя за счет перекладывания ответственности на другие подразделения. Отличный коллектив подразделения, в котором работаю, дружный и сплоченный
20.03.2025
Можно проводить больше корпоративных мероприятий и соревнований Хороший работодатель, белая заработная плата, индексация, доплаты за выслугу, мероприятия и путевки
18.02.2025
Отношения в коллективе. Если можно было поставить -5, поставил бы. В своем развитии компания реально зависла в 90-х. Это в первую очередь касается отношения руководства к проблемам внутри коллектива. Ни одна попытка достучаться и помочь разобраться в конфликтных ситуациях не увенчалась успехом. Каждый занят своими делами, главное это усидеть на своем "теплом" месте.
16.02.2025
Прошла уже четверть 21 века, а компания так и осталась в древности. Море никому не нужной бюрократии. Отсутствие гибридного графика, хотя за время ковида стало понятно, что всё может прекрасно работать и в таком формате. ЗП не релевантна к текущим ценам и даже базовым затратам. В таком большом здании не смогли выделить место под зону отдыха и(или) спортивный зал. Хотелось бы внедрения жилищных программ (учитывая сколько работ завязано на различных застройщиков). Расположение, приятные и отзывчивые сотрудники, узнаваемая компания
16.02.2025
Опенспейс это ужас. Не сосредоточиться, балаган. Удаленка могла бы и быть, хоть день/два в неделю. Уровень зарплаты увеличить. Обучение проводить, а не сам себе молодец. Нравится месторасположение, график, работа интересная. В целом, окружают адекватные люди.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы