Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МАГНИТ КОСМЕТИК
Новосибирск
Комментарий
понятие как "распределение обязанностей" полностью отсутствует. продавцы выполняют все те же самые задачи, что и товаровед с директором, но получают в разы меньше. спрашивается, как так? ты и считай товар и выкладывай его, полы мой, мусор выноси, пыль протирай, на кассе стой. также продавцам запрещают сидеть в телефоне в то время, как товаровед и директор спокойно могут сидеть в них и чаще всего это не по работе, а поболтать с семьёй и друзьями. коллектив лезет в мою личную жизнь, дают непрошенные советы. сменщицу вечно приходится заменять и из-за неё у меня сорвалось несколько личных планов! супервайзер приезжает, вечно ругается из-за беспорядка и дает бредовые указания и мы должны на это найти время. вечно приходит товар и тот, которого и так навалом, уже пихать некуда, но зато которого мало, не приезжает. компания относится к своим сотрудникам, как к расходному материалу, премию смешных 3000 можно получить только при выполнении всех условий, которые контролировать невозможно и даже с клининговой компанией контракт жмотяться заключить, хотя я уверена, что денег они гребут лопатами! Хорошо, что я совсем скоро увольняюсь из этого места
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МАГНИТ КОСМЕТИК
13.11.2024
Начнём с того, что я являюсь аутсорсом. То есть, я могу выбирать, в какой точке мне работать и когда (если есть вакансия). Руководство: тут уже как повезёт. Есть адекватные личности, а есть неадекватные. Всё зависит от точки. Мне попадались в основном хорошие люди, но чаще всего св оказывались с приколом. Многие директора довольно хорошие, но очень уставшие люди. Обязанности: весь твой рабочий день состоит из контроля ценников, разгрузки телег (если приехали), поправки и пополнения полок, помощь и обслуживание покупателей. Обычно руководство не одобряет тот факт, что сотрудник может присесть и отдохнуть, особенно если нет покупателей. Это довольно большой минус, но чаще всего на это закрывают глаза. Отдых: за весь рабочий день дают 1 час отдыха. Его чаще всего для удобства разбивают на 2 части. Персоналка выглядит ну так себе: в одной комнате ты и переодеваешься, и ешь. Довольно часто в ней парилка. Иногда даже туалет отсутствует рядом. Что можно улучшить: - Научиться видеть реальную ситуацию с товарами в зале. Иногда бывает такое, что тебе приехало много чего разнообразного. Да, это круто, но иногда это просто не вмещается на полки. Иногда товаров бывает настолько много, что у тебя всё забито под завязку. - Научиться понимать, что куча мелких товаров друг с другом - это такое себе. Почему? Куча ценников. Самое противное, когда из линейки, допустим, лаков, 5 оттенков имеют одну цену, а всё остальное другую. Иногда эти ценники нужно кучковать, а иногда они просто не вмещаются. Кражи. О да, здесь это не редкость. Да, круто, что вы используете аларм и камеры, но почему работники должны выполнять обязанности охраны? Уборка. Ну тут отдельная песня. Почему этим должны заниматься консультанты? Неужели недостаточно 12-13 часов на ногах? Хотя можно попробовать нанимать аутсорсов на вечер чисто на уборку. Думаю, этого достаточно для оценки.
Работник
20.09.2024
Недостатков огромное количество. Во-первых, в основном просто отвратительные коллективы с ужасными взаимоотношениями между коллегами. Это никак не регулируется, компания на эту проблему внимания не обращает абсолютно никакого, несмотря на то, что об этом трубят в большинстве комментариев и многие увольняются именно по данной причине. Дмк и тмк имеют безграничную власть над теми, кто ниже по должности, творят что захотят, и св и высшему руководству абсолютно плевать на то, что творят они часто полнейший беспредел, унижая и стравливая сотрудников, что делается вовсе не для улучшения работы, не из какой-то объективности, а по личным причинам, не относящимся к работе от слова совсем. Если вы нормальная и не стервозная девушка, да к тому же не страшная, вас вполне возможно будут травить, эксплуатировать, обманывать и всячески унижать. В коллективах царит полнейший бардак, никакого чёткого распределения обязанностей нет. Если вы не шестерите перед дмк и тмк, если не участвуете в их интригах, не подлизываетесь к начальству, ведете себя как нормальный человек , вас в этом змеюшнике будут считать лохом, на котором можно ездить. Тому продавцу, который к ним подлизывается, будет прощаться все что угодно, а на вас сваливать будут все и обвинять во всех грехах. Если один человек неправильно расставит ценники , что-то не успеет, где-то ошибется или вообще все сделает кое как, то ему ничего не скажут, если к нему при этом благосклонны по личным причинам, в то время как если другой даже очень старательно и качественно будет выполнять работу, к нему все равно будут бесконечные придирки и найдут за что зацепиться, поунижать и потравить. При том за хорошую работу не то что не похвалят, ее вообще не заметят и замечать не захотят. Ведь главное для некоторых дмк и тмк это их личное к вам отношение, а вовсе не работа и качество ее выполнения. Им глубоко наплевать на компанию и качество работы. Все эти проблемы идут от того, что в Магните продвигают и ставят на руководящие должности абсолютно кого попало. Это могут быть необразованные, невоспитанные, озлобленные клуши, не имеющие никакого навыка управления, никакого представления о корпоративной этике , могут быть абсолютные истерички, психопатки, устраивающие истерики по любому поводу и тд; которые совершенно не стараются сделать работу компании лучше, так как их цель лишь самоутверждение и чувство власти над кем-то. Я работала не в одном магазине и везде наблюдала плюс минус одно и то же. Если покупатель даже пожалуется на их поведение, им ничего не будет, если у них налажены взаимоотношения с св. На таких истеричек могут даже ежедневно жаловаться покупатели, но результат будет нулевой. Так же дмк и тмк в некоторых мк ставят себе липовые часы, при этом урезается зарплата продавцов, потому как общее на всех количество часов начинает превышать допустимую норму. Вам могут забыть поставить часы за дополнительные дни выхода, но себе поставят сколько захотят, даже если в эти дни лежали дома на диване. Св на это будет наплевать или нет в зависимости от того, какой св попадётся вам. Некоторым абсолютно до лампочки, тем более что мнение обычного продавца они могут ни во что не ставить. В каждом магазине дмк сходит с ума на свой лад, в одном мк вас будут сводить с ума за то, что какую нибудь крошку не заметили во время мытья полов, в другом мк всем плевать на такие мелочи, зато будете стоять все время работы и не дай бог присядите без спроса. В одном мк сумки сотрудники друг у друга не проверяют, в другом унизительные тщательные проверки сумок, карманов , даже косметичку всю перетресут и тд, оправдывая это потерями в магазине. При том, что воришки выносят из таких магазинов (где нет камер ) регулярно, вас все равно с пристрастием будут обыскивать, ведь вдруг где-то вы таки запрятали какой-нибудь несчастный карандашик или помадку (хотя вы может никогда в жизни своей ничего не крали) То есть смысл в этом минимальный, ведь потери большие все равно не из-за вас - это и ошибки в приемке товара, и воришки и тд. Полно причин. Проверяйте сумки, но какой смысл делать это с таким остервенением, чтобы унизить коллегу, если тут же у вас перед носом покупатели выносят и вы часто вообще не в состоянии это проконтролировать и догнать воришку . Потери вам это особо то не уменьшит, что вы обыскали коллегу с ног до головы. Следующий серьёзный недостаток - вы будете и грузчиком, и уборщицей, и на выкладке товара, и на кассе, и еще охранником! А учитывая тот факт, что воруют иногда личности, от которых всего можно ожидать, это еще и риск для жизни. Ведь что сделает хрупкая девушка , если какой-нибудь шкаф два на два или человек не в адеквате придёт стащить духи, например? А охраны в магазине нет. Есть гбр, но пока они доедут, неизвестно что может произойти. Еще один недостаток - это огромное количество ценников, которые постоянно надо менять. Успеть все нереально. В итоге покупатели будут трепать нервы вам на кассе из-за неправильного ценника. Конечно, по закону вы обязаны продать товар по цене на ценнике и недовольство покупателя можно понять . Но и разницу эту на некоторых мк обязывают работников возмещать из собственного кармана, если ценник устарел давно и его автоматически не поменять. А проблему с ценниками магнит создаёт сам, бесконечно менять приходится огромное количество ценников и это помимо огромного объёма других обязанностей одновременно. Как все успеть? Никак. Так же бывает просрочка. Проверить везде сроки дмк и тмк не успевают или некоторые не хотят даже париться по этому поводу. В итоге получает за это тот, кто стоит на кассе, например, обычный продавец, и возможно вообще не виноват. Но покупателя это же волновать не будет . Покупателей много разных, как в любой работе с людьми, вас ждет много хамов, любителей испортить настроение и тд. И Вишенка на торте - очень низкие зарплаты. Так что вывод такой : поработать какое-то время можно, если ситуация безвыходная, но недолго. Если вы относитесь к таким людям как описанные мной дмк и тмк, тогда эта работа вас не испугает.
Работник
17.09.2024
На этом плюсы кончились. При трудоустройстве действительно был график 2/2. Так продлилось месяц. Стала старшим продавцом. Обожала свою работу. Но тут директор…. Видите ли она должна 5/2 работать. А то, что у нас ушел единственный продавец- ее не волновало. Декабрь, январь, февраль - честно, не помню. Затем увольняется товаровед, благо находят продавца, которого быстренько переводят на старшего ( директору же так удобнее), а меня, соотвественно, товароведом. Вот выходит так, что на продавцов дают часы( но директор по 2-3 месяца обещала заплатить за переработку). Март. 2 недели отпуска. 14 дней работы. Старшего продавца ВООБЩЕ НЕ ОБУЧИЛИ, А ДИРЕКТОА СВАЛИЛА В ОТПУСК. Затем май- точка кипения. Впереди ревизия. Поскольку в отпуск я уходила старшим продавцом, а вышла товароведом, были косяки в приемке. Супервайзер обещала помогать, но … ТОЖЕ УШЛА В ОТПУСК. Никто. Ничего. Не. Помогал. Потеряли кукол из моей приемки- оплатила. Но когда стали вешать «долги» магазина еще ДО МОЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, плюс график… 1 выходной в неделю, а это при том, что в начале июня у меня была свадьба. Так мне даже выходные не дали ( не по тк, а по совести, так как директор вышла из отпуска на 3 дня позже). Я считаю, это и есть справедливость. Так вот, написала супервайзеру с просьбой изменить график а именно работать ПО ТОМУ, КОТОРЫЙ ОНА ЖН И СОГЛАСОВЫВАЛА. Выходило, что пришел с 3-4 смены, лег спать, а утром, оказывается, ты должна быть на работе! Потому что накануне директор ОПЯТЬ ВСЕ ПЕРЕИГРАЛА. Работала я 9 месяцев, Помогала, собирала стеллажи, работала неделю без голоса и с температурой 40( некому ведь), чуть не рассталась с парнем, чуть не отменила свадьбу, и вот когда что-то попросила Я, меня полили грязью. Даже не лично. Супервайзер директору, а эта ****** старшему продавцу НА ВЫХОДНОМ! Написала заявление на увольнение, соответственно 27 мая. На что мне звонит директор и говорит : не приходи больше и пиши 1 июня. Я со всем согласилась, но менять дату не стала. Ревизия была как раз в 20х числах, что сказалось на зарплате сотрудников. Тони дальше в своей луже, уважаемый директор. Если Вам, дорогой соискатель, повезет с коллективом, возможно, все будет замечательно и на работу будете ходить как в сказку. Увы, не мне.
Работник
05.09.2024
Все остальное! График был только 2/2 (по факту 3/1 потому что работников не хватает, что даже не удивило), работать по 12 часов с двумя перерывами по 15 минут, потому что «а что вы устали стоять?» , запрещают пить у кассы, даже воду! Сидеть нельзя, потому что будут сразу претензии, уборщиц, охраны и грузчиков нет, поэтому этим занимаются продавцы! СВ занимается непонятно чем, иногда приезжает сидит за компьютером два часа от силы и просто уезжает, условия работы ужасные, не рекомендую !
Работник
21.08.2024
Работала в Москве ул. Маршала Захарова, 2 Ушла из-за неправильного распределения обязанностей. Старший продавец Надежда, пользуется положением подруги директора, ничего не выкладывает на полки, а магазин очень большой, может сидеть на кассе весь день, пока продавец выкладывает товар. Теперь она скорее всего стала товароведом, значит не делает ничего от слова совсем. Для ввида меняет ценники, либо сидя пересчитывает товар. Помимо выкладывания товара, эта Надежда заставит вас считать товар на полках, хотя этим должна заниматься она сама либо директор. Из-за такой наглости, многие продавцы поувольнялись. Директор с Надеждой любят посидеть на кассе весь день. Учитывая что в данном магазине предусмотрено 3 продавца, директор должен выполнять функции двух отсутствующих продавцов, но естественно она этого делать не будет. На одного продавца возложат все обязанности.
Работник
09.07.2024
Недостатков очень много, Директор магазина настоящая %удалено%, она поставила меня на кассу, спросите и что в этом? так я на этой кассе простояла целый рабочий день, отходя только покушать, мало того что я стояла на кассе пробивала товар и одновременно следила за камерами, так она мне ещё накинула несколько задач! к примеру протирай декор и стеллажи, далее делай ценники и одновременно раскладывай товар который рядом с кассой, также разгребать косметику клея на них магниты. я молчу то что она требует от меня делать план магазина, а это спрашивать СБП и предлагать доп. товары. а что делает директор в это время? ковыряется на складе и спокойно раскладывает товар, итак целый день и каждый день, по сути я перерабатываю, и моё тело об этом просто кричит, это ненормально! я очень хочу уволиться потому что ко мне относится несерьезно так ещё дают нереальные задачи выполнять!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МАГНИТ КОСМЕТИК
Помогите составить детальное представление о работе в компании МАГНИТ КОСМЕТИК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Менеджер по продажам
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Работник
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
Дизайнер-плоттерщик
19.06.2024
Проходил собеседование в данной компании в 3-и этапа. В результате сделали предложение по моей кандидатуре о работе и пригласили к ним трудоустраиваться в Москву. Сразу сделаю оговорку: на сайте hh.ru данная компания пишет о зп от 120 до 150 т.р. На деле это - 60 т.р. (якобы белые) и 20 т.р. бонус за выполнение KPI. То есть 120 уже точно сразу не получается. Купили мне авиабилеты за счет ООО "АДМ_Техно" и сообщили, что ждут меня по трудоустройству в г. Москва. Далее я, как мы ранее договаривались с рук-лем отдела продаж Жигановой Е. и коммерческим дир-ром Лобовым А. , отработал 2-е недели у прежнего работодателя и уволился. 18.06.24 я прилетел в г.Москва: увидел, что мне не перечислили ни командировочных за 3-и дня моего пребывания в г.Москва по 20.06.2024, ни включили сразу услугу "Яндекс-Такси" (сразу видно "чуткое и внимательное отношение" к будущим работникам), поэтому я потратил свои собственные деньги за такси от аэропорта Шереметьево до гостиницы "Воронцовский" (в районе 1500 т.р.). Далее в офис я сумел попать к Жигановой Е. и Лобову А. только в 13:30, т.к. ранее они принять в офисе у себя не смогли. Пришлось потратить около 2 т.р. пока сидел 3 часа в кафе и завтракая- уже обедая дожидался назначенной мне "аудиенции" у упомянутых выше лиц. Когда я приехал на такси в офис данной компании по адресу: г. Москва, Скотопрогонная улица, 35, стр. 2, то с ужасом увидел, что офис данной компании находится в полуразрушенном с внешней стороны кирпичном здании в вывеской "Мостранскомплект", но в 2 ГИС вы никакой информации о компании ООО "АДМ-Техно" нигде не найдете, - они там и не числятся в этом справочнике по данному фактическому адресу. Наконец разыскав данную "компанию" на 3-ем этаже я увидел Жиганову Е., которая меня начала "знакомить" с сотрудниками ее компании и провела потом к коммерч.директору Лобову А. Далее Лобов А. начал мне вкручивать в уши про "мощь" их компании и о том какие у них "возможности", постоянно говоря, что мы будем контролировать тебя как ты работаешь в режиме "home-office", чтобы я был постоянно на телефоне и совершал не менее 6-8 встреч в неделю и заносил все рез-ты в CRM Bitrix 24. И чтоб отчеты все были не позднее 15:00 по мск каждой недельной пятницы. Далее Лобов А. добавил, чтобы я готовил в районе 8 встреч уже на следующей неделе, т.к. он якобы планирует вылетать с визитом ко мне в г. Самара, а это 25-26 июня, не успев меня еще официально трудоустроить. На мои дальнейшие уточняющие вопросы про структуру работы компании, как будет складываться моя мотивация, и почему они в предложении о работе пишут 120-150 т.р., а по факту за всего 60 и плюсом идут якобы 20 т.р. за выполнение KPI: то есть по факту за время работы особенно на испытательном сроке максимально будет 80 т.р., но никаких 120 т.р., и тем более 150 т.р. На мои резонные эти вопросы Лобов уже ответил с недовольством, а вот когда я задал вопрос про ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО и когда мы сможем начинать оформляться, тем более со мной уже была трудовая книжка - то тут вообще началось: то якобы бухгалтерия не хочет дробить месяц и поэтому он предлагает мне офиц.устроиться уже только с 01.07.2024, а до этого мне предлагает поработать без официального оформления, пообещав мне "потом заплатить" за 2 проработанных недели. Конечно - Я ОТКАЗАЛСЯ!!! Сказал, что нигде до этого не работал никогда с такими нарушениями ТК РФ и далее спросил у Лобова А.,можно ли оформиться сегодня - в день моего приезда к ним 18.06.24. На что Лобов завилял, сказав, что он должен уточнить у собственника по данному моменту, но собственника сейчас якобы на месте нет, и он будет завтра, поэтому мол ждем до завтра. Далее наше первоначальное доброжелательное знакомство с Жигановой Е. и ЛОбовым А. стало резко нивелироваться по нисходящией, и на мои уточнения Лобов начал уже агрессивно и в грубой форме отвечать, пытаясь меня повздеть, чтобы я экономил деньги и шел сегодня назад в гостиницу пешком, а это всего-то несколько км. На все это я сразу же попрощался с Лобовым и Жигановой и просто уше прочь из этой конторы. Резюме: так как "дьявол кроется в деталях" советую всегда первоначально побольше уточнять у работодателей какие будут условия труда и как (когда) будет происходить оформление. Это самые важнейшие моменты!!! Данная компания ООО "АДМ-Техно" меня просто пыталась обмануть, пообещав меня трудоустроить и выдернув меня прилететь к ним под видом трудоустройства, а на деле пытались выудить из меня побольше информации по клиентам, т.к. крайне настоятельно Жиганова и Лобов неоднократно сообщали и уточняли, взял ли я с собой свой личный ноутбук, т.к. свои они не выдают и сим-карты для звонков тоже (амортизацию за использование личного авто они также не оплачивают, а платят только за бензин). Но больше всего возмутила откровенно беспредельная наглость от Лобова и Жигановой заявить мне, что официальное оформление по трудоустройству будет позже через 2 недели, а эти 2 недели ты на них за бесплатно повкалывай, поездий за свой счет и посовершай в районе 20 встреч. Такого беспредела и хамства я еще никогда и нигде ни в одной компании не видел!!! Не боятся ни законов, ни ответственности. А про совесть - вообще даже упомянуть нельзя: это чувство у Жигановой и Лобова отрафировано. Никогда не идите работать к "такому" работодателю!!!
Региональный представитель
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
Повар
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
Менеджер по продажам В2В
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы