Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Софис
Москва
Комментарий
Обожаю свою работу за крутой слаженный коллектив и возможность профессионально расти каждый день! Оплачивают обучение + учишься внутри компании ежедневно, не дают стагнировать и пинать балду. Оплачивают труд вовремя и достойно, в моем случае зп заметно выше по рынку, премии не урезают по надуманным причинам. Очень заботятся о сотрудниках и это чувствуется!
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Софис
19.08.2024
Все положительные отзывы - заказ ген. дира (она же собственник). Не верьте! Что вас ждет. - Если вы специалист своего дела - забудьте, вы никто и звать вас никак. Все знает только ген.дир - она и маркетолог, и креативный директор, и продажник, и логист и т.д ! - В процессе работы вас настолько будут абьюзить, что в какой то момент вы начнете сами сомневаться в своем профессионализме (знаю случай: сотрудники после увольнения проходили курс 6 месячный у психолога и сидели на терапии) - Неадекватное отношение к сотрудникам со стороны ген.дира - материт, орет. И да, если вы сами увольняйтесь, знайте, она преподнесёт информацию всем отделам что это она уволила, могу понять настолько у человека расшатана психика, что она не может принять и понять свои ошибки. - Про отпуск забудьте, даже если вы уйдете, вас постоянно будут в чатах дергать и писать. - Объем работы не соответствует зарплате, даже если вам на собеседование говорили другое. Не верьте! - Зарплата белая 20-30к, все остальное как премиалка, которую в любой момент могут не выплатить, т.е на адекватную выплату по больничному листу даже не надейтесь . - Комфортно будет там только людям которые готовы облизывать и смотреть в рот ген.диру., и то в какой то момент вы можете попасть в немилость кровавой помещице! - Новичкам совсем будет сложно, т.к в процесс работы вас никто не введет, а требовать будут как будто вы там уже как минимум год. Почему не введут в курс дела - а так даже сотрудники которые проработали более 7-8 лет не знают "что есть хорошо, а что есть плохо". И тут дело не в них, т.к ген.дир виртуозно "переобувается" в воздухе. Поясню: она вам может согласовать с утра один проект или процесс работы, а к вечеру начнет булить и абьюзит (причем в максимально отвратительном формате, с матами и унижениями) и говорить что она ничего не согласовывала и такого не было. По этому нужно фиксировать все что она говорит и согласовывает. - Корпоративная этика отсутствует - Неоплачиваемая переработка, а под другому не получится, т.к сроки, объемы и хотелки ген.дира никак не состыковываются с реальностью. И не дай Бог если вдруг вы об этом заикнетесь. Кара Александры (ген.дир) настигнет вас моментально со всеми матами, унижениями и т.д - Инициатива наказуема, хотя вам буду говорить "предлагайте мне решение!" - скорее всего ваше решение будет подвержено такой не профессиональной критики, что вы дар речи потеряйте! - Если в друг на испытательном сроке вы заболели, увольняют одним днем. Мамочкам с маленькими детьми там вообще не вариант (хотя странная политика у ген.дира самой 3 малолетних детей). В целом там странная политика в этом плане, разве только вы не лежите при смерти, все остальное неуважительная причина. Как итог: 1) отделы с реально хорошими специалистами, с профессионалами своего дела увольняются пачками. (за одно только лето прошлого года отдел маркетинга переформировывался три раза, т.е люди увольнялись прям целой командой, спустя год так и не сформировали) 2) ген.дир не меняет свое отношение, ей проще набрать новых, а потом уволить и так бесконечно, при этом ее всегда удивляет почему сотрудники увольняются, почему на нее столько негативна 3) не здоровая атмосфера в офисе 365 дней в году 4) даже если вы верой и правдой проработали в компании n-ое количество времени, будьте готовы, после вашего увольнения, ваши бывшие коллеги расскажут вам как на очередном совещание ген.дир обольет вас помоями, наврет с три короба дабы себя отбелить. Подумайте, надо ли вам это! И да, все негативные отзывы к сожалению правдивы на 99%. Обидно за команду, печально за бизнес, который при таком управление рано или поздно просто пойдет ко дну, да в целом он уже где-то там.
Менеджер
31.07.2024
Много толковой обратной связи от руководителя. Поначалу казалось, что это придирки. но со временем понимаешь, что все замечания ценные и главная цель - вырастить из тебя нормального самостоятельного спеца.
Менеджер
30.06.2024
Отличная компания, приятно было работать, очень много плюсов. Жаль что пришлось уйти. Надеюсь вернуться в команду в будущем!
Сотрудник
25.06.2024
ТАк получилось, что я сначала стала фанаткой косметики 7days, а потом удже сотрудницей) Очень нравится стабильная зарплата и лояльное руководство,готовое всегда помочь.
Сотрудник
24.06.2024
К сожалению по-семейным обстоятельствам пришлось покинуть компанию, но воспоминания остались исключительно теплые)) Каждый день были новые интересные задачи. Стабильность ощущалась во всем - как бы не трясло рынок и экономику, это никогда не сказывалось на отношении к сотрудникам и на их условиях труда. Всегда день в день получали свою зарплату, мотивация в компании честная и прозрачная. Благодарю коллег, руководство и компанию за отличный опыт!
Менеджер
04.06.2024
Нравится здесь стабильность и возможность карьерного роста. Зарплата белая, руководство когда надо пойдет навстречу. Ну и конечно куда без минусов, мне не всегда удается взять отпуск в желаемое время, потому что надо подстраиваться под коллег и делить общий отпускной график на всех
Сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе Софис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Софис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
04.11.2024
Минусы - так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда прийдете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется, только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проэкт это х5 чаты) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия ничего не имеет про этот проект, так как все время была на голосе. А не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров, сидит хобалка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить ее на место. И только после того, как вы будете официально устроены, ее отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом, двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличии от другой смены, наша - вся состояла из адекватных, толлерантных и уровновешенных людей. Но вот супервайзеры. Это полный атас. За исключением одной девушки, что пробыла на этой должности не долго. Ее звали Эля. Она была действительно хорошим супервайзером. Самая яркая звезда это супервайзер [К.] Которая возомнила из себя королеву данного проекта. Не понятно что из себя строит, и обращается со всеми как со своими личными рабами, которые обязаны ей лиз*ть ж....у. Ну а если ты отказываешься это делать, противоречишь, отстаиваешь свои права, мнение, или не дай бог пожалуешься на нее, то она покажет себя во всей своей красе. Девочка маленькая, двуличная и токсичная, которая думает, что "супервайзер" - это такоооой королевский статус. Милая моя "супер" - это всего лишь приставка, а не статус. Она будет улыбаться вам в лицо, пытаться мунипулировать, а за спиной обс*рать с ног до головы. Она делает это открыто при всех остальных, когда человека нет в поле ее зрения. Даже своих коллег, других супервайзеров, которым улыбается в лицо, обнимается, и чуть ли не целуется при встрече. Я сам был свидетелем, и слышал многое от других сотрудников. Также, супервайзер позволяет себе, рассказы про личную жизнь на рабочем месте. Чтобы вы понимали, речь идет о проблемах в отношениях, а также темы 18+. Где [К]нька, постоянно жалуется на своих половых партнеров. Судя по всему ребеночек не понимает, что таким макаром, сама себя ставит в неловкое положение. Самое гнилое, это то что, даже если вы пожалуетесь, ничего не изменится. Так как это одна большая сплоченная "дружная команда", которая будет покрывать друг друга. Они скорее сделают, и перевернут все так, что именно вы окажетесь крайним и виноватым в произошедшем конфликте. Даже если его начали не вы. Почему? Потому что есть человек, эй-чар или ай-си-эм, (не помню как правильно называется эта должность), Виоллетта, которая сделает всё, чтобы ваша жалоба не дошла выше. Она не будет пытаться урегулировать конфликт, она не будет пытаться помочь вам, она не будет искать компромисс, ей абсолютно фиолетово на ваши жалобы, всё что она сделает, это при разговоре с вами на едине, манипалюционно выставит виноватым в произошедшей ситуации. Она перевернет ее так, чтобы это было в пользу супервайзера. И когда ты попробуешь сказать ей в лицо, что видишь что она пытается сделать, она без стыда и совести ответит в лицо, что ты ошибаешься. А после, пойдет и посмеется над тобой, вместе с этим же супервайзером, который учинил конфликт. У меня осталась неделя до официального увольнения, но я уже узнаю от своих коллег, что людей, которые подлизываются к [К.] повышают, до супервайзеров, бк-апов (помощьников супервайзеров), а также до помощьников тренера. Людей, которые и трех месяцев не проработали, ставят на такие ответственные должности? Я нигде такого беспорядка не видел. Телеперфоменсу видимо вообще все равно, что творится в этой песочнице. Люди, которые будут туда приходить, сбегут быстрее чем начнут работать. И их это вообще не волнует. Скорее всего проект просто закроют. А те кто и выдержит там все, что на них выливают, тоже двинут оттуда с безумной скоростью, истрепав все свои нервы. Что касается рабочего места, то там всегда грязно, такое ощущение, что влажную уборку вообще не проводят, и ты сидишь и дышишь этой грязью и пылью. Якобы ты сам должен протирать свое рабочее место. Шок, не правда ли?) Так ещё и увлажнителем воздуха пользоваться нельзя! В туалет бегать нельзя! Ничего нельзя! до по уважительной причине брать нельзя! Тут можно, только помер*ть сидя за компом, и то прийдется сначала отработать. В остальных же кабинетах, таких как: бухгалтерия, отдел кадров, кабинет по подбору персонала, it-кабинет, fatality и тд. - увлажнители и очестители воздуха стоят! А нам свои приносить якобы нельзя! А ничего, что у человека есть рекомендации от врача и предписание??? Премию получить нереально. Насколько бы хорошо, вы не работали, вас сначала подразнят хорошими показателями, внушив надежду на получение премии, а потом, в последний день влепят ноль. Из 200 отработанных обращений, они найдут именно тот один, который например улетел по тайм-ауту, и вы ничего не получите. Конечно же, если вы спросите, они будут не при чем :) Проверено моей коллегой, которая старалась на износ, и у нее были все сотки, до последнего дня, когда влепили ноль. И это не впервые) совпадение? Не думаю :) Премию могут мне кажется получить только те, кто активно будет под*изываться, и изводить себя до истощения, как физического так и морального. И то не факт. Одним словом, взрослым (умом), разумным, уважающим себя людям, там делать нечего. Я хотел найти спокойное место, где буду спокойно работать на своей должности, а нашел дурдом..
Специалист по работе с клиентами
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Оператор колл-центра
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы