Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сейчас я на испытательном сроке и пока приятные впечатления. Трудовое законодательство соблюдают, не заставляют брать сверх оговоренных обязанностей или работать за других. Время работы строго до 18.00. Также сотрудникам предоставляют ДМС, такое обычно только в крупных компаниях.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.06.2025
Очень динамичная фирма, все постоянно развивается, увеличивается. Конечно хочется тоже этому соответствовать, поэтому решила недавно и на курсы пойти.
22.06.2025
Зарплата 180тыс.,меня полностью устраивает, приходит всегда в срок, премии хорошие, но бывают стрессовые моменты.
20.06.2025
Работа младшим менеджером с зарплатой 90 тыс. устраивает, условия в целом комфортные. Однако не хватает гибкости в графике, что затрудняет баланс между работой и личной жизнью.
18.06.2025
Работа в отделе продаж с нормальным коллективом приятна, но хотелось бы больше поддержки для снижения давления.
12.06.2025
Работа менеджером маркетплейсов с зарплатой 120 тыс. увлекательна благодаря интересным задачам и возможности развиваться в сфере. Однако значительная часть времени уходит на рутину, что иногда снижает вовлеченность и мотивацию. Хотелось бы больше автоматизации или распределения таких задач.
11.06.2025
Проходила множество разных собеседований, были и отказы, и приглашения, но не устраивала зп или локация офиса. Софис меня нашли сами, пригласили на первый и потом уже второй этап. Прошло все неплохо, сейчас ожидаю итогого решения. Офис у них хороший, от дома моего не так далеко. Оклад тоже обещают нормальный, больше моего текущего.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Софис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы