Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Ввести анонимный sor для ябеды и похвалы. "Ящик с красными или зелёными записками" В электронном или бумажном виде, как будет удобно и разумно. Зачастую даже анонимка может повлиять на поведение человека в будущем. Возможно кому-то из руководителей - это будет полезно. Не все могут выразиться прямо и открыто
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.01.2025
сделать дмс после испытательного срока Стабильная компания с интересными, масштабными проектами. Зарплаты в рынке, полностью белые. Хороший соцпакет, бесплатное питание, много активностей и мероприятий.
16.11.2024
Найти в команду драйвовых ключевых сотрудников, которые не боятся сложностей Заинтересованность в развитии сотрудников, ценности, корп культура, классная команда
20.08.2024
Улучшить менеджеров проектов и систему отчётности которая вызывала много вопросов. Вернуть дмс Нормальный уровень дохода, возможности роста внутри структурного подразделения, большое количество командировок, предоставление жилья в командировках
08.08.2024
Мне довольно далеко ездить, но компания расположена в пешей доступности от метро, так что это не проблема. Работаю около полугода. Все очень нравится. Отличный руководитель, замечательный коллектив. Проводят много обучений. Есть возможность развиваться профессионально и финансово. Компания много делает для сотрудников: обеды, ДМС, фитнес, интересные мероприятия.
20.07.2024
Очень не хватает скрам-мастера, проведение обучения по аджайлу и внедрения канбана в управление задачами близость к дому, свободное посещение и обеды - основные плюсы
10.07.2024
Повысить заработную плату и премирование. Отличный коллектив,профессионализм. Возможность развиваться и проявлять себя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эн-Системс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы